Agent d'accueil et d'entretien au centre aquatique Odä

Offre n° O086240911001172
Publiée le 11/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
10 Avenue de la Gare, Civray (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Civraisien en Poitou recrute un (e) agent (e) d'accueil, d'entretien et régisseur suppléant du centre aquatique Odä, à temps complet pour son centre aquatique Odä suite à une fin de contrat sur emploi permanent.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et renseigner le public :
- Accueillir le public avec amabilité,
- S'exprimer clairement
- Renseigner sur le fonctionnement du centre aquatique et les règles à respecter
- Faire fonctionner le standard, la gestion des appels,
- Faire appliquer le règlement intérieur,

Maintenir l'hygiène et la propreté dans l'établissement :
- Assurer le suivi de la gestion des produits d'hygiène,
- Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'ensemble des zones en utilisant le matériel mis à disposition( auto-laveuse, ...) et en suivant e protocole d'hygiène et de nettoyage défini.

Assurer les missions de régisseur :
- Tenir à jour les tableaux de bords,
- Assurer la vente, l'encaissement et le suivi des entrées, abonnements et autres prestations proposées par l'établissement,
- Veillez à la sécurité et à l'ouverture de la régie (gestion du coffre)
- Assurer l'accueil des usagers et l'encaissement des entrées de l'établissement,
- Effectuer les versements au Trésor Public,
- Effectuer les opérations de clôture de caisse et état de caisse en fin de service.

Responsable de la gestion des abonnements :
- Faire les commandes des différentes cartes

Intervenir dans le cadre du POSS en fonction des situations d'urgences et de secours aux victimes
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Etre efficace
- Faire preuve d'autonomie et de dynamisme au quotidien
- Sens du travail en équipe et de la discrétion,
- S'adapter et s'impliquer dans le fonctionnement de l'équipement,
- Etre rigoureux dans le travail et l'application des règles et procédures
- S'engager à passer le PSC1 et PSC2
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène
- Connaissance du logiciel de caisse
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Savoir analyser les attentes des usagers et les orienter
- Gérer les priorités

Qualités comportementales et relationnelles :
- Aisance relationnelle,
- Etre force de proposition,
- Diplomatie,
- Sens du travail en équipe,
- Savoir rendre compte,

Contraintes :
- Accepter les contraintes de service en particulier le week-end (un week-end sur deux) et les jours fériés
- Palier aux remplacements

Contact et modalités de candidature

Contact
rh@civraisienpoitou.fr
Informations complémentaires
Veuillez adresser vos candidatures au Président de la Communauté de Communes du Civraisien en Poitou
10 Avenue de la Gare
86400 CIVRAY
ou par mail à l'adresse suivante : rh@civraisienpoitou.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.