Un ou Une Directrice Salubrité Santé publique
Offre n° O086240829000473
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Les projets politiques de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers, déterminés collectivement par leurs exécutifs, fixent le cap de la mandature et donnent de la lisibilité et de la cohérence à l’ensemble des actions qui doivent être menées tout au long du mandat. Ils se déclinent en feuilles de route des principales actions et des principaux chantiers à mener.
À Poitiers et Grand Poitiers, les grandes priorités du projet politique sont :
- la transition écologique ;
- la démocratie et la citoyenneté ;
- les solidarités, le lien social et l’éducation ;
- le développement et le rayonnement local.
Rattachée à la Direction Générale Adjointe Solidarités Cohésion locale Education (DGA SOCLE), la Direction Salubrité Santé publique est porteuse des enjeux d’inclusion, de prévention et de promotion de la santé et agit suivant les politiques publiques mises en œuvre, pour le compte de la Ville de Poitiers, son CCAS, ou Grand Poitiers Communauté Urbaine. Elle contribue à la définition du projet global de santé publique de la collectivité et impulse l'organisation et la mise en œuvre des plans d'action et pilote des projets. Elle promeut la transversalité nécessaire entre directions de la collectivité pour inscrire la santé et la prise en compte des handicaps dans toutes les politiques.
La Direction Santé Salubrité Publique est composée de 13 agents répartis au sein de différents pôles et missions :
- un pôle promotion de la santé ;
- un pôle hygiène et salubrité ;
- une mission handicap et accessibilité ;
- une cellule administrative.
Elle coordonne en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs le Contrat local de Santé, le Conseil local de Santé Mentale et l’Atelier Santé Ville. Elle pilote également la mission Handicap et Accessibilité en agissant pour les deux collectivités Ville et Grand Poitiers dans une démarche globale de prise en compte du handicap. Elle anime notamment à ce titre les commissions communales et intercommunales de l’accessibilité et décline les enjeux locaux prioritaires, prépare les rapports annuels d’accessibilité. Elle est garante enfin de la mise en œuvre du pouvoir de police sanitaire de la Maire en visant au respect des règles de vie de la cité (hygiène publique, habitat indigne et incurie, politique de l’animal en ville, veille sur les enjeux environnementaux etc.). Elle contribue ainsi à la maîtrise des risques, à la protection des usagers et habitants, à l’apaisement de la vie dans la cité par le respect des règles et le renforcement de la citoyenneté.
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Les projets politiques de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers, déterminés collectivement par leurs exécutifs, fixent le cap de la mandature et donnent de la lisibilité et de la cohérence à l’ensemble des actions qui doivent être menées tout au long du mandat. Ils se déclinent en feuilles de route des principales actions et des principaux chantiers à mener.
À Poitiers et Grand Poitiers, les grandes priorités du projet politique sont :
- la transition écologique ;
- la démocratie et la citoyenneté ;
- les solidarités, le lien social et l’éducation ;
- le développement et le rayonnement local.
Rattachée à la Direction Générale Adjointe Solidarités Cohésion locale Education (DGA SOCLE), la Direction Salubrité Santé publique est porteuse des enjeux d’inclusion, de prévention et de promotion de la santé et agit suivant les politiques publiques mises en œuvre, pour le compte de la Ville de Poitiers, son CCAS, ou Grand Poitiers Communauté Urbaine. Elle contribue à la définition du projet global de santé publique de la collectivité et impulse l'organisation et la mise en œuvre des plans d'action et pilote des projets. Elle promeut la transversalité nécessaire entre directions de la collectivité pour inscrire la santé et la prise en compte des handicaps dans toutes les politiques.
La Direction Santé Salubrité Publique est composée de 13 agents répartis au sein de différents pôles et missions :
- un pôle promotion de la santé ;
- un pôle hygiène et salubrité ;
- une mission handicap et accessibilité ;
- une cellule administrative.
Elle coordonne en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs le Contrat local de Santé, le Conseil local de Santé Mentale et l’Atelier Santé Ville. Elle pilote également la mission Handicap et Accessibilité en agissant pour les deux collectivités Ville et Grand Poitiers dans une démarche globale de prise en compte du handicap. Elle anime notamment à ce titre les commissions communales et intercommunales de l’accessibilité et décline les enjeux locaux prioritaires, prépare les rapports annuels d’accessibilité. Elle est garante enfin de la mise en œuvre du pouvoir de police sanitaire de la Maire en visant au respect des règles de vie de la cité (hygiène publique, habitat indigne et incurie, politique de l’animal en ville, veille sur les enjeux environnementaux etc.). Elle contribue ainsi à la maîtrise des risques, à la protection des usagers et habitants, à l’apaisement de la vie dans la cité par le respect des règles et le renforcement de la citoyenneté.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe et en coordination avec les élus délégués, vos missions seront de :
• Mettre en œuvre et promouvoir la politique de santé publique et environnementale sur le territoire ;
• Définir et superviser les actions en matière de santé menées par le Pôle Santé, en collaboration avec les partenaires des dispositifs contractuels tels que le CLS, le CLSM, et l’Atelier Santé Ville ;
• Piloter la mise en œuvre d’une politique dynamique en matière de handicap sur le territoire ;
• Assurer, en accompagnant le Pôle Hygiène Salubrité, l’application du pouvoir de police sanitaire de la Maire sur les thématiques relevant du code de la santé publique ;
• Organiser les missions relatives à la gestion de la fourrière intercommunale ;
• Coordonner les projets et superviser la gestion des missions liées à la présence animale en milieu urbain ;
• Apporter une expertise sur les crises sanitaires et contribuer à l’élaboration des plans stratégiques ;
• Participer activement aux projets transversaux de la DGA SOCLE en fournissant votre expertise aux autres directions.
Vos missions
• Animer et diriger une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en œuvre des actions dans le cadre d'un programme de santé publique et/ou d'inclusion sociale, tout en définissant des objectifs prioritaires et en évaluant les résultats obtenus ;
• Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs institutionnels (État, Département, ARS, CHU, etc.) et les associations ;
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets de protection contre les risques environnementaux et sanitaires ;
• Assurer le respect des réglementations en conduisant des actions de prévention, de mesure et de contrôle ;
• Élaborer et gérer les budgets des trois entités (ville, CCAS, et Grand Poitiers Communauté urbaine) ;
• Contribuer à la recherche de financements pour la réalisation des projets ;
• Faciliter la mutualisation des ressources humaines et matérielles dans une démarche d’efficience et d’optimisation ;
• Communiquer et partager avec l’équipe les objectifs stratégiques et les résultats attendus ;
• Faire remonter les besoins d'arbitrage et de priorisation auprès de la hiérarchie ;
• Prioriser les projets en fonction des enjeux et organiser leur mise en œuvre ;
• Évaluer les politiques publiques et leurs impacts ;
• Organiser la diffusion d’informations auprès des élus et/ou des partenaires ;
• Apporter une expertise métier à l’ensemble des directions.
Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe et en coordination avec les élus délégués, vos missions seront de :
• Mettre en œuvre et promouvoir la politique de santé publique et environnementale sur le territoire ;
• Définir et superviser les actions en matière de santé menées par le Pôle Santé, en collaboration avec les partenaires des dispositifs contractuels tels que le CLS, le CLSM, et l’Atelier Santé Ville ;
• Piloter la mise en œuvre d’une politique dynamique en matière de handicap sur le territoire ;
• Assurer, en accompagnant le Pôle Hygiène Salubrité, l’application du pouvoir de police sanitaire de la Maire sur les thématiques relevant du code de la santé publique ;
• Organiser les missions relatives à la gestion de la fourrière intercommunale ;
• Coordonner les projets et superviser la gestion des missions liées à la présence animale en milieu urbain ;
• Apporter une expertise sur les crises sanitaires et contribuer à l’élaboration des plans stratégiques ;
• Participer activement aux projets transversaux de la DGA SOCLE en fournissant votre expertise aux autres directions.
Vos missions
• Animer et diriger une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en œuvre des actions dans le cadre d'un programme de santé publique et/ou d'inclusion sociale, tout en définissant des objectifs prioritaires et en évaluant les résultats obtenus ;
• Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs institutionnels (État, Département, ARS, CHU, etc.) et les associations ;
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets de protection contre les risques environnementaux et sanitaires ;
• Assurer le respect des réglementations en conduisant des actions de prévention, de mesure et de contrôle ;
• Élaborer et gérer les budgets des trois entités (ville, CCAS, et Grand Poitiers Communauté urbaine) ;
• Contribuer à la recherche de financements pour la réalisation des projets ;
• Faciliter la mutualisation des ressources humaines et matérielles dans une démarche d’efficience et d’optimisation ;
• Communiquer et partager avec l’équipe les objectifs stratégiques et les résultats attendus ;
• Faire remonter les besoins d'arbitrage et de priorisation auprès de la hiérarchie ;
• Prioriser les projets en fonction des enjeux et organiser leur mise en œuvre ;
• Évaluer les politiques publiques et leurs impacts ;
• Organiser la diffusion d’informations auprès des élus et/ou des partenaires ;
• Apporter une expertise métier à l’ensemble des directions.
Profils recherchés
Votre profil
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 dans les domaines de la santé publique, de l'environnement, de la promotion et de l'éducation à la santé, ou disposant d'une expérience équivalente, vous maîtrisez :
• Les enjeux et les besoins émergents du territoire, ce qui vous permet de réagir rapidement et d'adapter ou de proposer de nouveaux développements en réponse aux urgences éventuelles ;
• Le pilotage de plans d’actions dans le cadre de réseaux d’acteurs pluriprofessionnels ;
• Le domaine de la santé publique ainsi que son cadre législatif et réglementaire ;
• Les enjeux de la santé environnementale, notamment dans le contexte de la transition écologique ;
• Les outils et les réseaux dédiés à la promotion et à la prévention de la santé ;
• Le fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son environnement institutionnel ;
• Les finances publiques.
Vous êtes également :
• Capable de travailler en partenariat avec divers acteurs ;
• À l’aise avec le travail en équipe et doté(e) de grandes capacités d’adaptation ;
• Rigoureux(se) dans la veille réglementaire et technique relative aux domaines d'activités de la direction ;
• Compétent(e) dans la mise en œuvre d’outils de médiation et de gestion des conflits ;
• À l’aise avec les outils de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Conditions d’exercice des missions
• Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).
• Disponibilités sur des Horaires décalés (réunions, représentation …)
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 dans les domaines de la santé publique, de l'environnement, de la promotion et de l'éducation à la santé, ou disposant d'une expérience équivalente, vous maîtrisez :
• Les enjeux et les besoins émergents du territoire, ce qui vous permet de réagir rapidement et d'adapter ou de proposer de nouveaux développements en réponse aux urgences éventuelles ;
• Le pilotage de plans d’actions dans le cadre de réseaux d’acteurs pluriprofessionnels ;
• Le domaine de la santé publique ainsi que son cadre législatif et réglementaire ;
• Les enjeux de la santé environnementale, notamment dans le contexte de la transition écologique ;
• Les outils et les réseaux dédiés à la promotion et à la prévention de la santé ;
• Le fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son environnement institutionnel ;
• Les finances publiques.
Vous êtes également :
• Capable de travailler en partenariat avec divers acteurs ;
• À l’aise avec le travail en équipe et doté(e) de grandes capacités d’adaptation ;
• Rigoureux(se) dans la veille réglementaire et technique relative aux domaines d'activités de la direction ;
• Compétent(e) dans la mise en œuvre d’outils de médiation et de gestion des conflits ;
• À l’aise avec les outils de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Conditions d’exercice des missions
• Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).
• Disponibilités sur des Horaires décalés (réunions, représentation …)
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 52 35 35
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr ou frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Gaëlle PERIGAUD MORLAT, Directrice générale adjointe, 05 49 52 38 06 ou M. Damien GASTON - Chargé de recrutement au 07 89 54 42 99.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
par mail à : recrutement@poitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr ou frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Gaëlle PERIGAUD MORLAT, Directrice générale adjointe, 05 49 52 38 06 ou M. Damien GASTON - Chargé de recrutement au 07 89 54 42 99.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
par mail à : recrutement@poitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.