Aide-soignant(e)
Offre n° O086240718002012
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 rue des 3 Puits - Vendeuvre du Poitou, Saint-Martin-la-Pallu (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Cadre emploi des Aide-Soignant - SEGUR - IFSE - Prime Grand Age
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice, les missions et responsabilités confiées
à l'intéressé(e) sont principalement les suivantes :
- Effectuer un accompagnement et une aide professionnelle auprès des personnes âgées accueillies pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne.
- Missions de soins : Prise en charge globale de la personne âgée dépendante ou non, soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie, soins d'hygiène et de confort...
- Activités hôtelières : Accueil du résident et de sa famille, gestion du linge du résident, participation à la restauration et à l'entretien de l'environnement du résident.
à l'intéressé(e) sont principalement les suivantes :
- Effectuer un accompagnement et une aide professionnelle auprès des personnes âgées accueillies pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne.
- Missions de soins : Prise en charge globale de la personne âgée dépendante ou non, soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie, soins d'hygiène et de confort...
- Activités hôtelières : Accueil du résident et de sa famille, gestion du linge du résident, participation à la restauration et à l'entretien de l'environnement du résident.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en place un projet thérapeutique individuel visant à retarder au maximum la perte des acquis encore existants qui sont en hypofonctionnement du fait d'une absence de stimulation sensorielle, la stimulation cognitive étant l'essentiel de l'accueil de jour ;
- Travailler au maintien des compétences comportementales et à maintenir voire restaurer l'autonomie de la personne par une attitude empathique et une aide dans les mouvements et les séquences comportementales ;
- Assurer une prise en charge globale, à la fois psychologique et physique en vue d'une resocialisation de la personne ;
- Mettre en place des activités cognitives comportant des exercices faisant travailler la sphère lexicale et langagière, telle la fluence verbale, des exercices de logique et associatif, des exercices de calcul et de résolution de problèmes simples, des exercices de mémoire faisant référence aux 5 sens (activation sensorielle) ;
- Proposer des activités manuelles (découpage, peinture, coloriage),
des activités de créativité, des exercices d'orientation spatio-temporelle, d'activité physique et de psycho motricité ;
- Faire preuve de bientraitance, à l'égard de tous et à tout moment ;
- Organiser son travail en fonction des règles d'hygiène, des contraintes et
situations exceptionnelles du service ;
- Distribuer et aider à la prise médicamenteuse (acte de la vie courante) sous la responsabilité des infirmières ;
- Assurer la préparation et le service des repas du midi ;
- Assurer le transport, en binôme avec le technicien paramédical, des personnes accueillies
- Travailler au maintien des compétences comportementales et à maintenir voire restaurer l'autonomie de la personne par une attitude empathique et une aide dans les mouvements et les séquences comportementales ;
- Assurer une prise en charge globale, à la fois psychologique et physique en vue d'une resocialisation de la personne ;
- Mettre en place des activités cognitives comportant des exercices faisant travailler la sphère lexicale et langagière, telle la fluence verbale, des exercices de logique et associatif, des exercices de calcul et de résolution de problèmes simples, des exercices de mémoire faisant référence aux 5 sens (activation sensorielle) ;
- Proposer des activités manuelles (découpage, peinture, coloriage),
des activités de créativité, des exercices d'orientation spatio-temporelle, d'activité physique et de psycho motricité ;
- Faire preuve de bientraitance, à l'égard de tous et à tout moment ;
- Organiser son travail en fonction des règles d'hygiène, des contraintes et
situations exceptionnelles du service ;
- Distribuer et aider à la prise médicamenteuse (acte de la vie courante) sous la responsabilité des infirmières ;
- Assurer la préparation et le service des repas du midi ;
- Assurer le transport, en binôme avec le technicien paramédical, des personnes accueillies
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
-Connaissances actualisées en gérontologie ;
-Savoir communiquer avec des usagers présentant des troubles de la communication ;
-Privilégier la convivialité et le confort au bénéfice des personnes accueillies ;
-Utiliser des techniques d'hygiène adaptées aux personnes accueillies ;
-Faire face aux situations d'urgence ;
-Savoir diagnostiquer des troubles du comportement alimentaire ;
-Savoir développer des capacités de communication analogique ;
-Savoir transmettre des informations ;
-Garantir le respect de la Charte de Droits et Libertés de la PAD.
SAVOIR ETRE :
-Respect du secret professionnel : l'aide-soignant ne doit pas divulguer des informations concernant la vie privée, ou des soins, des résidents ;
-Disponibilité et courtoisie à l'égard des résidents, des collègues, des visiteurs et des familles ;
-Être ponctuel et autonome ;
-Résistance physique et psychologique ;
-Bonnes capacités d'adaptation ;
-Sens des responsabilités ;
-Goût du contact, sens de l'écoute et de l'observation ;
-Sens du travail en équipe ;
-Force de proposition ;
-Sens du service public.
-Connaissances actualisées en gérontologie ;
-Savoir communiquer avec des usagers présentant des troubles de la communication ;
-Privilégier la convivialité et le confort au bénéfice des personnes accueillies ;
-Utiliser des techniques d'hygiène adaptées aux personnes accueillies ;
-Faire face aux situations d'urgence ;
-Savoir diagnostiquer des troubles du comportement alimentaire ;
-Savoir développer des capacités de communication analogique ;
-Savoir transmettre des informations ;
-Garantir le respect de la Charte de Droits et Libertés de la PAD.
SAVOIR ETRE :
-Respect du secret professionnel : l'aide-soignant ne doit pas divulguer des informations concernant la vie privée, ou des soins, des résidents ;
-Disponibilité et courtoisie à l'égard des résidents, des collègues, des visiteurs et des familles ;
-Être ponctuel et autonome ;
-Résistance physique et psychologique ;
-Bonnes capacités d'adaptation ;
-Sens des responsabilités ;
-Goût du contact, sens de l'écoute et de l'observation ;
-Sens du travail en équipe ;
-Force de proposition ;
-Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549545960
Informations complémentaires
CV - Lettre de motivation - copie diplôme aide-soignant - copie dernier arrêté de classement de carrière
à MAIRIE
15 route de Lencloître
Vendeuvre du Poitou
86380 SAINT-MARTIN-LA-PALLU
à MAIRIE
15 route de Lencloître
Vendeuvre du Poitou
86380 SAINT-MARTIN-LA-PALLU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.