Coordinateur.rice Contrat Local de Santé
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086240718000216
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Avenue de l'Europe, Neuville-de-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
07/10/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un.e coordinateur.rice pour assurer l'animation, la mobilisation et le pilotage du Contrat Local de Santé du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Contribuer à la définition, l'organisation et la mise en œuvre des actions qui sont définies dans le CLS
- Formaliser et mettre en œuvre le plan d'actions en veillant à ce qu'il renforce la prévention et la promotion de la santé et fluidifie les parcours de santé
- Assurer l'organisation, le suivi et l'animation des instances de gouvernance du CLS
- Impulser et animer les dynamiques territoriales sur les orientations stratégiques qui seront définies dans le contrat, en veillant à susciter et appuyer la participation des habitants
- Mettre en place les outils d'évaluation nécessaires au suivi de la mise en œuvre du CLS et rendre compte (bilans d'activité, comptes-rendus, indicateurs...)
- Impulser la communication autour de la démarche et des actions du CLS
- Être un appui de proximité pour les porteurs de projet de santé (méthodologie, recherches de financements, diffusion des ressources)
- Assurer une veille sur les problématiques sanitaires et sociales
- Participer aux rencontres régionales ou départementales des coordonnateurs CLS
- Contribuer à la définition, l'organisation et la mise en œuvre des actions qui sont définies dans le CLS
- Formaliser et mettre en œuvre le plan d'actions en veillant à ce qu'il renforce la prévention et la promotion de la santé et fluidifie les parcours de santé
- Assurer l'organisation, le suivi et l'animation des instances de gouvernance du CLS
- Impulser et animer les dynamiques territoriales sur les orientations stratégiques qui seront définies dans le contrat, en veillant à susciter et appuyer la participation des habitants
- Mettre en place les outils d'évaluation nécessaires au suivi de la mise en œuvre du CLS et rendre compte (bilans d'activité, comptes-rendus, indicateurs...)
- Impulser la communication autour de la démarche et des actions du CLS
- Être un appui de proximité pour les porteurs de projet de santé (méthodologie, recherches de financements, diffusion des ressources)
- Assurer une veille sur les problématiques sanitaires et sociales
- Participer aux rencontres régionales ou départementales des coordonnateurs CLS
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Master en santé publique ou aménagement du territoire et prospective territoriale ou dans le domaine des politiques sociales et du développement local
- Expérience dans le champ de la santé serait appréciée
- Permis B (déplacements à prévoir)
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
- Connaissance des enjeux et de l'évolution des politiques publiques de santé
- Connaissance des acteurs et dispositifs institutionnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales, environnementales et territoriales de santé
- Maîtrise de l'ingénierie de projet (expérience souhaitée en promotion de la santé)
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, outils de traitement des données...)
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE :
- Savoir communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
- Expression orale et écrite de qualité
- Capacité de réflexion et d'analyse
- Écoute et disponibilité
- Diplomatie, négociation
- Capacité d'organisation et autonomie
- Rigoureux, organisé
- Discrétion professionnelle
- Sens des responsabilités et capacité à rendre compte
- Master en santé publique ou aménagement du territoire et prospective territoriale ou dans le domaine des politiques sociales et du développement local
- Expérience dans le champ de la santé serait appréciée
- Permis B (déplacements à prévoir)
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
- Connaissance des enjeux et de l'évolution des politiques publiques de santé
- Connaissance des acteurs et dispositifs institutionnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales, environnementales et territoriales de santé
- Maîtrise de l'ingénierie de projet (expérience souhaitée en promotion de la santé)
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, outils de traitement des données...)
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE :
- Savoir communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
- Expression orale et écrite de qualité
- Capacité de réflexion et d'analyse
- Écoute et disponibilité
- Diplomatie, négociation
- Capacité d'organisation et autonomie
- Rigoureux, organisé
- Discrétion professionnelle
- Sens des responsabilités et capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0549519307
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Contrat de projet de 3 ans
- Poste à temps complet
- Poste basé au siège de la Communauté de Communes à Neuville-de-Poitou (86170)
- Participation ponctuelle à des réunions le soir, en dehors des horaires de travail
- Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire,
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance, prestations CNAS.
- Télétravail possible
Poste à pourvoir dès que possible, date limite des candidatures le 20 septembre 2024 avec un jury en semaine 39.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Sébastien DUPONT, Responsable du Pôle Vie sociale et familiale ou Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d'une copie du diplôme concerné, à l'attention de Monsieur le Président, par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr ou par courrier : 10 avenue de l'Europe 86170 Neuville-de-Poitou.
- Contrat de projet de 3 ans
- Poste à temps complet
- Poste basé au siège de la Communauté de Communes à Neuville-de-Poitou (86170)
- Participation ponctuelle à des réunions le soir, en dehors des horaires de travail
- Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire,
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance, prestations CNAS.
- Télétravail possible
Poste à pourvoir dès que possible, date limite des candidatures le 20 septembre 2024 avec un jury en semaine 39.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Sébastien DUPONT, Responsable du Pôle Vie sociale et familiale ou Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d'une copie du diplôme concerné, à l'attention de Monsieur le Président, par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr ou par courrier : 10 avenue de l'Europe 86170 Neuville-de-Poitou.
Adresse de l'employeur
COM. COM. DU HAUT POITOU
>10 Avenue de l'Europe
86170 NEUVILLE DE POITOU
>10 Avenue de l'Europe
86170 NEUVILLE DE POITOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.