Agent polyvalent en maintenance voirie et entretien des espaces publics

Offre n° O086240521001328
Publiée le 18/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 Pl. Joffre - BP 37, Neuville-de-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché aux services techniques, l'agent aura pour mission la maintenance de la voirie et l'entretien des espaces publics
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

1°) Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
• Mettre en place la signalétique temporaire
• Protéger les agents intervenant sur le chantier
• Mettre en œuvre une démarche de surveillance de la signalisation temporaire
• Mettre en place les mesures de protection d'urgence en cas de perturbation

2°) Participer aux travaux d’entretien courant de la chaussée et des chemins ruraux
• Procéder aux interventions d’urgence demandées par la hiérarchie
• Intervenir de façon corrective sur une dégradation de la chaussée
• Participer au décaissement ou à la démolition de chaussées
• Réaliser des revêtements routiers et urbains
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Raccorder des systèmes de réseaux
• Conduire un véhicule ou des engins de travaux
• Intervenir dans les chantiers d'entretien dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers

3°) Réaliser des travaux d’entretien courant des équipements de voirie
• Intervenir de façon corrective sur les équipements de la voirie
• Entretenir les dispositifs de retenue

4°) Entretien de la signalisation verticale
• Assurer les montage, démontage, entretien et pose de la signalisation verticale
• Concevoir et réaliser des panneaux de bois en atelier
• Utiliser le matériel pour travaux en hauteur

5°) Entretien du réseau public d’assainissement des eaux pluviales
• Entretenir les avaloirs.

6°) Signaler à la hiérarchie les dégradations de la voirie et du mobilier urbain
• Réparer, enlever et poser du mobilier urbain ;
• Procéder au montage, démontage et à l’entretien de la signalisation verticale
• Utiliser le matériel pour travaux en hauteur

7°) Nettoyer et dégager les voies, espaces publics et ouvrages d’art
• Nettoyer par balayage mécanisé ou manuel
• Enlever les déchets, les déjections canines et les pollutions
• Ramasser les feuilles mortes
• Déneiger les voies de circulation et les trottoirs
• Enlever l’affichage sauvage
• Collecter les mégots de cigarette déposés dans les cendriers
• Mettre en place de l’absorbant sur les pollutions de surface

8°) Entretien des abords routiers : fossés, busages, curage, écoulement des eaux pluviales… dans le respect de l’environnement et de la biodiversité

9°) Alerter la hiérarchie sur l’état de propreté des espaces publics
• Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
• Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
• Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
• Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif


10°) Assurer l’entretien et la maintenance courante du matériel
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition ;
• Détecter les éventuels dysfonctionnements

Missions occasionnelles :

- Participer à la logistique des manifestations (installation de tables, chaises, structures modulables (CTS), ..)

Conditions d’exercice :
Travail à l’extérieur
Horaires réguliers et adaptés aux conditions climatiques (fortes chaleurs)
Travail physique selon les taches, port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI)
Manipulation d’engins et d’outils dangereux selon les missions et chantiers
Port de charge, en accompagnement des autres agents du service

Autonomie et responsabilités :
Autonomie dans l’organisation du travail
Polyvalence
Travail en équipe
Prise d’initiative en cas d’intervention urgente
Profils recherchés
Savoir-faire

-- Utiliser le matériel mis à disposition
- Notions de sécurité et risques pour le public
- Appliquer la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Techniques de VRD

Savoirs
- Permis B exigé
- Connaître les règles d’hygiène et sécurité
- CACES apprécié

Savoir-être
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Être polyvalent
- Être rigoureux
- Avoir un bon relationnel
- Savoir travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
05 49 51 20 44
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à Madame le Maire, 1 place Joffre, 86170 NEUVILLE DE POITOU ou par mail à l'adresse suivante : i-durand@neuvilledepoitou.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEUVILLE DE POITOU
>Hôtel de ville - 1 Pl. Joffre - BP 37
86170 NEUVILLE DE POITOU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.