Agent d'entretien ménager des locaux communaux
Offre n° O086240423000222
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 Pl. Joffre - BP 37, Neuville-de-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la responsable du service, l'agent aura en charge l'entretien ménager des locaux communaux au Centre Technique Municipal ainsi qu'au complexe sportif
Temps de travail : 25.75 heures hebdomadaires (6h30-10h45 tous les matins et 17h00-18h30 l’après-midi le lundi, le mercredi et le vendredi.)
Temps de travail : 25.75 heures hebdomadaires (6h30-10h45 tous les matins et 17h00-18h30 l’après-midi le lundi, le mercredi et le vendredi.)
Missions / conditions d'exercice
1°) Réaliser l’entretien des locaux communaux : bureaux et vestiaires du centre technique municipal et du complexe sportif,
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Nettoyer et désinfecter les toilettes,
• Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces
• Entretenir et ranger le matériel utilisé
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des produits
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Une fois par an, lors des ménages approfondis d’été, nettoyer les plinthes, les portes, les dessus d’armoire
2°) Trier et évacuer les déchets courants
• Changer les sacs poubelle
• Opérer le tri sélectif
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
3°) Veiller à l'approvisionnement en matériel et produits du service
4°) Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement
5°) Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Nettoyer et désinfecter les toilettes,
• Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces
• Entretenir et ranger le matériel utilisé
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des produits
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Une fois par an, lors des ménages approfondis d’été, nettoyer les plinthes, les portes, les dessus d’armoire
2°) Trier et évacuer les déchets courants
• Changer les sacs poubelle
• Opérer le tri sélectif
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
3°) Veiller à l'approvisionnement en matériel et produits du service
4°) Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement
5°) Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Profils recherchés
Savoirs :
Règles d’utilisation des produits (notion de sécurité et toxicité) et matériels
Technique nettoyage, entretien, tri
Organisation méthodique du travail
Savoir-être :
-Discrétion - Rigueur
- Efficacité
- Capacité à travailler en équipe
-Autonomie et réactivité
Règles d’utilisation des produits (notion de sécurité et toxicité) et matériels
Technique nettoyage, entretien, tri
Organisation méthodique du travail
Savoir-être :
-Discrétion - Rigueur
- Efficacité
- Capacité à travailler en équipe
-Autonomie et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 51 20 44
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation sont à adresser à Madame le Maire, 1 place Joffre, 86170 NEUVILLE DE POITOU ou par mail à i-durand@neuvilledepoitou.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEUVILLE DE POITOU
>Hôtel de ville - 1 Pl. Joffre - BP 37
86170 NEUVILLE DE POITOU
>Hôtel de ville - 1 Pl. Joffre - BP 37
86170 NEUVILLE DE POITOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.