INFIRMIER COORDINATEUR (H/F)
Offre n° O085250417001250
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Centre communal d'action sociale - e.h.p.a.d. le colombier - 2 rue de la violière, Palluau (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CIAS Vie et Boulogne recherche pour l'Ehpad Saint Pierre, un(e) infirmier(ière) coordinateur(trice) à temps plein. L'Ehpad Saint Pierre accueille 66 résidents.
Missions / conditions d'exercice
Faire le lien avec les usagers
* Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les résidents et les familles, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, l'équipe hôtelière.
* Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (équipes mobiles hygiène, soins palliatifs, pharmacie, fournisseurs, centre de formation) Accompagner les résidents et leurs familles
* Favoriser l'écoute, l'information et l'accompagnement
* Réaliser le suivi des listes Via trajectoire
* Réaliser la préadmission et l'admission des résidents
* Réaliser l'évaluation des résidents (GIR) avec le médecin coordonnateur
* Accompagner la fin de vie
* Élaboration du projet de soins
* Élaboration des projets d'accompagnement personnalisés Gérer le personnel
* Établir les plannings soins, hôtellerie, IDE, veilleur de nuit
* Gérer l'absentéisme
* Recruter le personnel nécessaire
* Évaluer les agents
* Encadrer les équipes soins, hôtellerie, IDE, veilleur de nuit
* Planifier la formation du personnel en lien avec l'adjointe de direction
Participer à des réunions mensuelles interservices
* Participer à des réunions hebdomadaires : synthèses avec médecin co.
* Animer des réunions de service
* Gérer les conflits Gérer la qualité
* Mettre en place des protocoles (hygiène, nutrition) et leur évaluation
* Gérer les risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux)
* Participer à l'encadrement des futurs professionnels, stagiaires
* Sélectionner et transmettre les informations aux différents professionnels Gérer la logistique
* Veiller au respect des régimes
* Gérer les réclamations
* Veiller à l'entretien des locaux
* Gérer le matériel médical et paramédical (commandes et utilisation)
* Suivi du budget alloué
* Gestion du parc d'équipement de la structure Faire le lien avec la direction du CIAS.
Vous serez amené(e) à effectuer des temps de soin lors des remplacements ponctuels.
* Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les résidents et les familles, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, l'équipe hôtelière.
* Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (équipes mobiles hygiène, soins palliatifs, pharmacie, fournisseurs, centre de formation) Accompagner les résidents et leurs familles
* Favoriser l'écoute, l'information et l'accompagnement
* Réaliser le suivi des listes Via trajectoire
* Réaliser la préadmission et l'admission des résidents
* Réaliser l'évaluation des résidents (GIR) avec le médecin coordonnateur
* Accompagner la fin de vie
* Élaboration du projet de soins
* Élaboration des projets d'accompagnement personnalisés Gérer le personnel
* Établir les plannings soins, hôtellerie, IDE, veilleur de nuit
* Gérer l'absentéisme
* Recruter le personnel nécessaire
* Évaluer les agents
* Encadrer les équipes soins, hôtellerie, IDE, veilleur de nuit
* Planifier la formation du personnel en lien avec l'adjointe de direction
Participer à des réunions mensuelles interservices
* Participer à des réunions hebdomadaires : synthèses avec médecin co.
* Animer des réunions de service
* Gérer les conflits Gérer la qualité
* Mettre en place des protocoles (hygiène, nutrition) et leur évaluation
* Gérer les risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux)
* Participer à l'encadrement des futurs professionnels, stagiaires
* Sélectionner et transmettre les informations aux différents professionnels Gérer la logistique
* Veiller au respect des régimes
* Gérer les réclamations
* Veiller à l'entretien des locaux
* Gérer le matériel médical et paramédical (commandes et utilisation)
* Suivi du budget alloué
* Gestion du parc d'équipement de la structure Faire le lien avec la direction du CIAS.
Vous serez amené(e) à effectuer des temps de soin lors des remplacements ponctuels.
Profils recherchés
Diplôme d'état d'infirmier indispensable
Expérience significative sur un poste similaire indispensable
Première expérience en encadrement exigée
Connaissances approfondies en gériatrie exigées
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Qualités humaines, sens de l'organisation, esprit d'équipe
Capacités d'animation, de pilotage, et de communication
Capacité à rendre compte et prendre toutes les initiatives nécessaires au bon déroulement des missions de soins qui lui incombent auprès des équipes
Une formation de type DU management ou gérontologie serait un plus
Permis B
Expérience significative sur un poste similaire indispensable
Première expérience en encadrement exigée
Connaissances approfondies en gériatrie exigées
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Qualités humaines, sens de l'organisation, esprit d'équipe
Capacités d'animation, de pilotage, et de communication
Capacité à rendre compte et prendre toutes les initiatives nécessaires au bon déroulement des missions de soins qui lui incombent auprès des équipes
Une formation de type DU management ou gérontologie serait un plus
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0251986646
Informations complémentaires
Lieu de travail : Palluau
* Temps complet, 35h hebdomadaire, travail en journée
* Déplacements : ponctuels, zone départementale
Astreinte 1 week-end sur 5
* Temps complet, 35h hebdomadaire, travail en journée
* Déplacements : ponctuels, zone départementale
Astreinte 1 week-end sur 5
Adresse de l'employeur
SAINT-ETIENNE-DU-BOIS - E.H.P.A.D. LE COLOMBIER
>Centre communal d'action sociale - e.h.p.a.d. le colombier - 2 rue de la violière
85670 Saint-etienne-du-bois
>Centre communal d'action sociale - e.h.p.a.d. le colombier - 2 rue de la violière
85670 Saint-etienne-du-bois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.