AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F)
Offre n° O085250416000874
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle des sables d'olonne: 43080 habitants.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 place du poilu de france - CS 21842, Les Sables-d'Olonne (Vendée)
Poste à pourvoir le
22/08/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PRÉSENTATION :
Dans une équipe d'une vingtaine de personnes au sein d'une structure d'accueil de la Ville, vous êtes rattaché au responsable de secteur de la gestion des écoles et du responsable de la restauration municipale, au sein de la Direction Education et Jeunesse. Votre travail consiste à assurer l'entretien du centre de loisirs des Plesses et d'Adosphère et à gérer la mise en place des repas.
Dans une équipe d'une vingtaine de personnes au sein d'une structure d'accueil de la Ville, vous êtes rattaché au responsable de secteur de la gestion des écoles et du responsable de la restauration municipale, au sein de la Direction Education et Jeunesse. Votre travail consiste à assurer l'entretien du centre de loisirs des Plesses et d'Adosphère et à gérer la mise en place des repas.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Entretenir les différents espaces (groupes, parties communes, etc..) Fonctionnement sur les semaines scolaires, petites et grandes vacances.
- Appliquer et respecter les procédures, effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à sa référente
- Trier et évacuer les déchets courants
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Participer à la gestion des stocks et passer les commandes des différents
produits d'entretien avec son équipe
- Mettre en place le couvert et préparer les tables les jours d'ouverture du centre de loisirs
- Entretenir le restaurant scolaire sur site
- Remplacer la référente de site en cas d'absence de celle-ci
- Entretenir les différents espaces (groupes, parties communes, etc..) Fonctionnement sur les semaines scolaires, petites et grandes vacances.
- Appliquer et respecter les procédures, effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à sa référente
- Trier et évacuer les déchets courants
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Participer à la gestion des stocks et passer les commandes des différents
produits d'entretien avec son équipe
- Mettre en place le couvert et préparer les tables les jours d'ouverture du centre de loisirs
- Entretenir le restaurant scolaire sur site
- Remplacer la référente de site en cas d'absence de celle-ci
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET PROFIL ATTENDUS :
- Formation aux règles de sécurité et d'hygiène
- Sens du travail en équipe et de l'écoute
- Capacité d'organisation
- Adaptabilité et disponibilité
- Sens du service public
- Sérieux, rigueur et organisation
- Discrétion
- Capacité à communiquer
- Formation aux règles de sécurité et d'hygiène
- Sens du travail en équipe et de l'écoute
- Capacité d'organisation
- Adaptabilité et disponibilité
- Sens du service public
- Sérieux, rigueur et organisation
- Discrétion
- Capacité à communiquer
Contact et modalités de candidature
Contact
0251231639
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Quotité de travail : 80 % annualisés sur 5 jours
- Horaires réguliers. Travail sur la moitié des petites vacances et une partie des vacances d'été jusqu'à 20h
- Contrat : CDD 1 an si contractuel
- Site et service d'affectation : Structure d'accueil et restaurant scolaire de la
Ville
- Déplacements ponctuels, peut être amené à effectuer d'autres missions sur d'autres sites
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, forfait mobilité durable, titres restaurant
CANDIDATURE :
- Date limite de candidature : 18/05/2025
- Date prévue de recrutement : 22/08/2025
- Renseignements complémentaires auprès de : Isabelle BERNARD (chargée de recrutement 02 51 23 16 39), Estelle BOISARD (responsable de la gestion des écoles secteur Château d'Olonne 02 51 23 88 02) ou Pascal PASQUEREAU (responsable de la restauration municipale 02 51 21 99 87)
- Les entretiens de recrutement auront lieu le : 2/06/2025
Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative en mentionnant l'intitulé du poste à :
rh.recrutement@lsoagglo.fr
Ou
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
21, place du Poilu de France
CS 21842
85100 LES SABLES D'OLONNE
- Quotité de travail : 80 % annualisés sur 5 jours
- Horaires réguliers. Travail sur la moitié des petites vacances et une partie des vacances d'été jusqu'à 20h
- Contrat : CDD 1 an si contractuel
- Site et service d'affectation : Structure d'accueil et restaurant scolaire de la
Ville
- Déplacements ponctuels, peut être amené à effectuer d'autres missions sur d'autres sites
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, forfait mobilité durable, titres restaurant
CANDIDATURE :
- Date limite de candidature : 18/05/2025
- Date prévue de recrutement : 22/08/2025
- Renseignements complémentaires auprès de : Isabelle BERNARD (chargée de recrutement 02 51 23 16 39), Estelle BOISARD (responsable de la gestion des écoles secteur Château d'Olonne 02 51 23 88 02) ou Pascal PASQUEREAU (responsable de la restauration municipale 02 51 21 99 87)
- Les entretiens de recrutement auront lieu le : 2/06/2025
Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative en mentionnant l'intitulé du poste à :
rh.recrutement@lsoagglo.fr
Ou
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
21, place du Poilu de France
CS 21842
85100 LES SABLES D'OLONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.