CHARGÉ DE LA COMMUNICATION (H/F)
Offre n° O085250404000915
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes du Pays de Chantonnay est située au cœur de la Vendée (à 25 mn de La Roche sur Yon), dans un cadre de vie naturel. Elle regroupe 10 communes pour 24 000 habitants : Bournezeau, Chantonnay, Rochetrejoux, Saint-Germain- de-Prinçay, Saint-Hilaire-le-Vouhis, Saint-Martin-des-Noyers, Saint-Prouant, Saint-Vincent-Sterlanges, Sainte-Cécile et Sigournais.
Lieu de travail
Communauté de communes "pays de chantonnay" - 65 avenue du général de gaulle - b.p. 98, Chantonnay (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de Chantonnay est située au cœur de la Vendée (à 25 mn de La Roche-sur-Yon), dans un cadre de vie naturel. Elle regroupe 10 communes pour 24 000 habitants : Bournezeau, Chantonnay, Rochetrejoux, Saint-Germain-de-Prinçay, Saint-Hilaire-le-Vouhis, Saint-Martin-des-Noyers, Saint-Prouant, Saint-Vincent-Sterlanges, Sainte-Cécile et Sigournais.
Territoire en pleine mutation, la Communauté de communes du Pays de Chantonnay recherche un chargé(e) de la communication pour poursuivre son projet d'évolution du service : nouvelle identité à continuer de développer, nouveau site internet, développement des réseaux sociaux, accompagnement des services opérationnels dans leurs projets, etc.
Territoire en pleine mutation, la Communauté de communes du Pays de Chantonnay recherche un chargé(e) de la communication pour poursuivre son projet d'évolution du service : nouvelle identité à continuer de développer, nouveau site internet, développement des réseaux sociaux, accompagnement des services opérationnels dans leurs projets, etc.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable de la Communication, et au sein du service " Communication et nouvelles technologies ", vos principales missions seront les suivantes :
>Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de l'Intercommunalité, d'un pôle ou d'un service :
- Participer à l'évaluation et l'analyse des besoins de communication de l'EPCI
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
- Proposer et participer à la mise en œuvre des projets et des outils de communication externe et interne
- Planifier des actions dans le cadre d'un plan de communication
>Organisation d'actions de communication et de relations publiques
- Conduire une campagne de communication
- Préparer toute communication autour d'événements (vœux, inauguration, vernissage, animations, etc.)
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
- Gérer les relations presse et la revue de presse (Panorapress)
- Assurer une veille des tendances et des bonnes pratiques
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
- Suivre et gérer les prestations externalisées (agences, imprimeurs, photographes, vidéastes, etc.)
>Conception et/ou réalisation de produits de communication / Contribution au développement de la stratégie de communication print
- Rédiger des éléments de langage, communiqués, discours, argumentaires, etc.
- Participer à la conception du rapport d'activités, du bulletin intercommunal et de tout outil de communication destinés aux élus et agents
- Concevoir et organiser des actions d'information
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
- Créer des supports de communication print externe : analyse des besoins, planification, exécution, suivi du dossier, etc.
- Créer des supports de communication print interne : conseiller, organiser et réaliser les actions de communication à destination des agents en lien avec le service des Ressources humaines.
>Contribution au développement de la stratégie de communication numérique
- Gérer, animer et développer la présence et la notoriété du Pays de Chantonnay sur les médias sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook) et sur les autres outils numériques à disposition
- Gérer, animer et développer le site internet, l'intranet et l'extranet
- Analyser des statistiques pour développement et suivi de l'audience
- Prendre des photos sur les événements ou actions organisées par le Pays de Chantonnay
- Réaliser des montages vidéo lors d'événements ou d'actions organisées par le Pays de Chantonnay
>Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de l'Intercommunalité, d'un pôle ou d'un service :
- Participer à l'évaluation et l'analyse des besoins de communication de l'EPCI
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
- Proposer et participer à la mise en œuvre des projets et des outils de communication externe et interne
- Planifier des actions dans le cadre d'un plan de communication
>Organisation d'actions de communication et de relations publiques
- Conduire une campagne de communication
- Préparer toute communication autour d'événements (vœux, inauguration, vernissage, animations, etc.)
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
- Gérer les relations presse et la revue de presse (Panorapress)
- Assurer une veille des tendances et des bonnes pratiques
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
- Suivre et gérer les prestations externalisées (agences, imprimeurs, photographes, vidéastes, etc.)
>Conception et/ou réalisation de produits de communication / Contribution au développement de la stratégie de communication print
- Rédiger des éléments de langage, communiqués, discours, argumentaires, etc.
- Participer à la conception du rapport d'activités, du bulletin intercommunal et de tout outil de communication destinés aux élus et agents
- Concevoir et organiser des actions d'information
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
- Créer des supports de communication print externe : analyse des besoins, planification, exécution, suivi du dossier, etc.
- Créer des supports de communication print interne : conseiller, organiser et réaliser les actions de communication à destination des agents en lien avec le service des Ressources humaines.
>Contribution au développement de la stratégie de communication numérique
- Gérer, animer et développer la présence et la notoriété du Pays de Chantonnay sur les médias sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook) et sur les autres outils numériques à disposition
- Gérer, animer et développer le site internet, l'intranet et l'extranet
- Analyser des statistiques pour développement et suivi de l'audience
- Prendre des photos sur les événements ou actions organisées par le Pays de Chantonnay
- Réaliser des montages vidéo lors d'événements ou d'actions organisées par le Pays de Chantonnay
Profils recherchés
>Savoirs socio-professionnels
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Ingénierie de la communication
- Techniques des " plans média "
- Outils du marketing territorial
- Méthodes d'ingénierie de projet de communication
- Techniques et outils de communication
- Notions de graphisme
- Chaîne graphique
- Outils numériques et du multimédia
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Méthodes de traitement de l'information
- Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
- Environnement professionnel de la communication
- Modes de fonctionnement et organisation des médias
- Modes de relation avec les annonceurs
>Savoirs généraux
- Environnement institutionnel et partenaires locaux
- Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
- Principes et méthodes de la communication de crise
>Vous maîtrisez :
- L'élaboration, la mise en place et le suivi d'un plan de communication
- Les outils graphiques mis à disposition (Suite Adobe, Canva, ...)
- Les outils de gestion des réseaux sociaux
- Les outils de gestion numérique : CMS
- La photographie et la vidéo
> Qualités requises :
- Fortes qualités relationnelles,
- Aptitudes rédactionnelles (papier, web),
- Autonomie,
- Aptitude à travailler en équipe, en transversalité et en mode projet,
- Capacité d'initiative et d'adaptation,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Disponibilité exceptionnellement soirs et week-end
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Ingénierie de la communication
- Techniques des " plans média "
- Outils du marketing territorial
- Méthodes d'ingénierie de projet de communication
- Techniques et outils de communication
- Notions de graphisme
- Chaîne graphique
- Outils numériques et du multimédia
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Méthodes de traitement de l'information
- Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
- Environnement professionnel de la communication
- Modes de fonctionnement et organisation des médias
- Modes de relation avec les annonceurs
>Savoirs généraux
- Environnement institutionnel et partenaires locaux
- Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
- Principes et méthodes de la communication de crise
>Vous maîtrisez :
- L'élaboration, la mise en place et le suivi d'un plan de communication
- Les outils graphiques mis à disposition (Suite Adobe, Canva, ...)
- Les outils de gestion des réseaux sociaux
- Les outils de gestion numérique : CMS
- La photographie et la vidéo
> Qualités requises :
- Fortes qualités relationnelles,
- Aptitudes rédactionnelles (papier, web),
- Autonomie,
- Aptitude à travailler en équipe, en transversalité et en mode projet,
- Capacité d'initiative et d'adaptation,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Disponibilité exceptionnellement soirs et week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0251944023
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible.
Les candidatures et CV sont à transmettre par mail avant le 11 mai 2025 à l'adresse mail suivante : rh@CC-paysdechantonnay.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Paméla BOURASSEAU, Responsable communication, au 02 51 94 40 23.
Entretiens prévus le vendredi 6 juin 2025 matin.
Les candidatures et CV sont à transmettre par mail avant le 11 mai 2025 à l'adresse mail suivante : rh@CC-paysdechantonnay.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Paméla BOURASSEAU, Responsable communication, au 02 51 94 40 23.
Entretiens prévus le vendredi 6 juin 2025 matin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.