CHARGÉ DE GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE (H/F)

Offre n° O085250403001053
Publiée le 03/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - Mairie - 16 rue de la Roche-Saint-André, Treize-Septiers (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Directeur du Centre Communal d'Actions sociales, vous l'assistez dans la gestion administrative et sociale de la structure.
Vous assurez la gestion du personnel.
Vous organisez les réunions du Conseil d'Administration en lien avec le directeur, notamment sur les sujets administratifs et sociaux.
Vous assurez le secrétariat et l'assistante de direction des actions liées à la commission actions sociales/solidarité, Conférence des Financeurs.
Vous suivez la gestion des dossiers d'aide sociale.
Missions / conditions d'exercice
Administration générale
- Préparation et suivi des assemblées
- Suivi administratif des Foyers soleil et des Aides à la Vie Partagé
- Suivi des assurances et des sinistres
- Gestion du patrimoine

Ressources humaines
- Gestion des carrières
- Traitement des déclarations sociales et salaires
- Préparation et suivi du Conseil Social Territorial

Actions sociales
- Suivi administratif des projets d'action sociale (seniors en vacances, actions seniors, spectacles...)
- Accompagnement des situations individuelles
Profils recherchés
Vous disposez idéalement d'une expérience en collectivité territoriale et avez développé des qualités de polyvalence :
Au-delà de ces prérequis :
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en équipe.
- Vous disposez d'une expérience et formation en gestion des administrations et en ressources humaines ainsi que des connaissances de la comptabilité publique et des procédures budgétaires.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel , Berger Levrault ...)
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers interlocuteurs et notamment avec les services communaux.
- Vous avez une bonne connaissance des acteurs de l'aide sociale et des dispositifs d'accompagnement social.
- Vous serez amené(e) à travailler occasionnellement en soirée et mobile sur plusieurs sites du CCAS au sein de la commune.
- Réactif(ve), rigoureux(se), vous savez hiérarchiser les priorités et organiser votre travail en autonomie dans le respect des consignes données et des règles de confidentialité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0251415973
Informations complémentaires
Pour candidater : merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), en précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Directeur.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.