RESPONSABLE DE BASSIN DE LECTURE (H/F)
Offre n° O085250402000460
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Issue de la fusion opérée entre l'ancien territoire Vie et Boulogne et le Pays de Palluau, la communauté de communes Vie et Boulogne a toujours eu à cœur de se développer de manière progressive et harmonieuse.
Située au nord du département de la Vendée, à proximité directe de pôles urbains d'envergure (Nantes à 30 minutes, La Roche-sur-Yon à 10 minutes, Challans à 30 minutes), la nouvelle intercommunalité s'étend sur 489,7 km², regroupe 15 communes et plus de 46000 habitants.
L’identité du territoire s’est forgée par un tissu économique très dynamique, avec la création et le développement de nombreuses entreprises dont certaines à rayonnement national et international (Cougnaud, Dubreuil, Bénéteau, …).
Le « bien-vivre ensemble » est aussi la marque de fabrique du territoire, qui s'appuie sur un développement équilibré et durable, un attachement à la proximité des services rendus aux habitants, une coopération intercommunale qui assure l'équité et la solidarité entre les communes.
Sa force est de réussir à avancer ensemble, de faire « bloc communal » pour relever les défis et répondre aux enjeux économiques, financiers, sociaux, culturels et environnementaux.
Située au nord du département de la Vendée, à proximité directe de pôles urbains d'envergure (Nantes à 30 minutes, La Roche-sur-Yon à 10 minutes, Challans à 30 minutes), la nouvelle intercommunalité s'étend sur 489,7 km², regroupe 15 communes et plus de 46000 habitants.
L’identité du territoire s’est forgée par un tissu économique très dynamique, avec la création et le développement de nombreuses entreprises dont certaines à rayonnement national et international (Cougnaud, Dubreuil, Bénéteau, …).
Le « bien-vivre ensemble » est aussi la marque de fabrique du territoire, qui s'appuie sur un développement équilibré et durable, un attachement à la proximité des services rendus aux habitants, une coopération intercommunale qui assure l'équité et la solidarité entre les communes.
Sa force est de réussir à avancer ensemble, de faire « bloc communal » pour relever les défis et répondre aux enjeux économiques, financiers, sociaux, culturels et environnementaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des anciens combattants, Saint-Étienne-du-Bois (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le réseau des médiathèques Vie et Boulogne est constitué de 17 sites répartis dans les 15 communes. Il est animé par 20 agents et 250 bénévoles. Depuis sa création, il a connu des évolutions confirmant la volonté et l'intérêt de ses élus pour le développement d'une politique forte de lecture publique sur le territoire. Au terme d'une démarche de concertation menée auprès de différents acteurs (élus, agents et bénévoles), un projet culturel de la lecture publique a été élaboré fin 2022 avec, en ligne de mire, la recherche d'un maillage équilibré du service sur le territoire intercommunal. Parmi les actions planifiées figure l'animation d'un bassin de lecture publique situé au nord-ouest, pour accompagner les bénévoles.
Descriptif des missions :
Sous l'autorité de la responsable du Pôle Culture, vous serez chargé(e) de l'animation du bassin de lecture au nord-ouest du territoire intercommunal et en particulier de :
- L'organisation et de la gestion de la médiathèque de Saint-Etienne-du-Bois, site ressource du bassin nord-ouest (4 créneaux d'ouverture hebdomadaire d'une durée totale de 11h30, dont 2 heures le dimanche tenues par les bénévoles exclusivement),
- Le pilotage du bassin de lecture nord-ouest constitué des 5 médiathèques à gestion bénévole, situées à Falleron, Grand'Landes, La Chapelle-Palluau, Palluau et Saint-Paul-Mont-Penit, en lien avec un agent dont vous aurez la responsabilité fonctionnelle,
- L'accompagnement en proximité des équipes de bénévoles de 3 sites situés à La Chapelle-Palluau, Palluau et Saint-Paul-Mont-Penit.
Descriptif des missions :
Sous l'autorité de la responsable du Pôle Culture, vous serez chargé(e) de l'animation du bassin de lecture au nord-ouest du territoire intercommunal et en particulier de :
- L'organisation et de la gestion de la médiathèque de Saint-Etienne-du-Bois, site ressource du bassin nord-ouest (4 créneaux d'ouverture hebdomadaire d'une durée totale de 11h30, dont 2 heures le dimanche tenues par les bénévoles exclusivement),
- Le pilotage du bassin de lecture nord-ouest constitué des 5 médiathèques à gestion bénévole, situées à Falleron, Grand'Landes, La Chapelle-Palluau, Palluau et Saint-Paul-Mont-Penit, en lien avec un agent dont vous aurez la responsabilité fonctionnelle,
- L'accompagnement en proximité des équipes de bénévoles de 3 sites situés à La Chapelle-Palluau, Palluau et Saint-Paul-Mont-Penit.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec les bibliothécaires intercommunaux, et dans le cadre de la mise en œuvre du projet culturel de la lecture publique et de la charte d'accueil Vie et Boulogne, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
* Pilotage du bassin de lecture nord-ouest
- Coordonner et animer les projets, notamment en matière d'action culturelle, et les réunions à l'échelle du bassin
- Définir et mettre en œuvre un accompagnement de proximité harmonisé pour les équipes
- Superviser un collaborateur chargé d'accompagner les équipes de Falleron et de Grand'Landes
* Organisation et gestion de la médiathèque de Saint-Etienne-du-Bois, en collaboration avec l'équipe des bénévoles :
- Accueil : piloter, organiser et participer aux tâches d'accueil du public (renseignement, orientation, inscription des usagers, gestion des prêts, retours et réservations de documents...) - mener une politique de développement des publics au travers des collections et des animations - contribuer à la communication des services et activités de la médiathèque et du réseau - assurer le suivi technique de la médiathèque en lien avec la commune propriétaire
- Collections : gérer les acquisitions des documents - traiter, classer et désherber les documents - mettre en valeur et entretenir les espaces, les collections et la bouturothèque
- Animations : planifier, concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer les animations, dans le cadre de la Charte de l'action culturelle - développer les partenariats institutionnels (commune et Direction départementale des Bibliothèques), locaux, éducatifs et associatifs - préparer et animer les accueils des groupes scolaires
- Animation d'équipe : assurer la formation et l'intégration des bénévoles, gérer les plannings, organiser et répartir les tâches, animer des réunions d'équipe, assurer le suivi des chartes de coopération...
* Accompagnement des bénévoles des médiathèques de La Chapelle-Palluau, Palluau et Saint-Paul-Mont-Penit :
- Assurer la formation théorique et pratique des bénévoles
- Assurer un accompagnement régulier sur site ou à distance en fonction des besoins :
o Rôle de guide et de support pour l'application des pratiques et des conditions d'accueil, la gestion des collections, l'action culturelle et la mise en oeuvre des procédures du réseau
o Soutien technique à la tenue des permanences au public environ 1 samedi / mois en fonction des besoins, de manière alternative sur les sites demandeurs
o Animation des réunions d'équipe
- Relayer les informations entre le réseau et les équipes
- Assurer le suivi des chartes de coopération
* Participation aux réflexions et activités transversales du réseau :
- Participer aux réunions de pôle
- Contribuer ponctuellement à l'élaboration de projets divers (programme d'animations, offre numérique, échanges de pratiques...) et à des projets transversaux avec d'autres pôles (Services à la population, Développement, Environnement)
* Pilotage du bassin de lecture nord-ouest
- Coordonner et animer les projets, notamment en matière d'action culturelle, et les réunions à l'échelle du bassin
- Définir et mettre en œuvre un accompagnement de proximité harmonisé pour les équipes
- Superviser un collaborateur chargé d'accompagner les équipes de Falleron et de Grand'Landes
* Organisation et gestion de la médiathèque de Saint-Etienne-du-Bois, en collaboration avec l'équipe des bénévoles :
- Accueil : piloter, organiser et participer aux tâches d'accueil du public (renseignement, orientation, inscription des usagers, gestion des prêts, retours et réservations de documents...) - mener une politique de développement des publics au travers des collections et des animations - contribuer à la communication des services et activités de la médiathèque et du réseau - assurer le suivi technique de la médiathèque en lien avec la commune propriétaire
- Collections : gérer les acquisitions des documents - traiter, classer et désherber les documents - mettre en valeur et entretenir les espaces, les collections et la bouturothèque
- Animations : planifier, concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer les animations, dans le cadre de la Charte de l'action culturelle - développer les partenariats institutionnels (commune et Direction départementale des Bibliothèques), locaux, éducatifs et associatifs - préparer et animer les accueils des groupes scolaires
- Animation d'équipe : assurer la formation et l'intégration des bénévoles, gérer les plannings, organiser et répartir les tâches, animer des réunions d'équipe, assurer le suivi des chartes de coopération...
* Accompagnement des bénévoles des médiathèques de La Chapelle-Palluau, Palluau et Saint-Paul-Mont-Penit :
- Assurer la formation théorique et pratique des bénévoles
- Assurer un accompagnement régulier sur site ou à distance en fonction des besoins :
o Rôle de guide et de support pour l'application des pratiques et des conditions d'accueil, la gestion des collections, l'action culturelle et la mise en oeuvre des procédures du réseau
o Soutien technique à la tenue des permanences au public environ 1 samedi / mois en fonction des besoins, de manière alternative sur les sites demandeurs
o Animation des réunions d'équipe
- Relayer les informations entre le réseau et les équipes
- Assurer le suivi des chartes de coopération
* Participation aux réflexions et activités transversales du réseau :
- Participer aux réunions de pôle
- Contribuer ponctuellement à l'élaboration de projets divers (programme d'animations, offre numérique, échanges de pratiques...) et à des projets transversaux avec d'autres pôles (Services à la population, Développement, Environnement)
Profils recherchés
* Les savoirs
o Niveau d'étude : Bac+3 ou expérience dans le domaine des métiers du livre
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
o Bonne culture générale, notamment littéraire, artistique, scientifique et numérique et intérêt pour l'actualité éditoriale
o Connaissance de la médiation culturelle et des techniques de l'animation
* Les savoir-faire :
o Maîtrise approfondie de l'expression orale et écrite et de la communication
o Fortes capacités d'organisation de l'accueil et des services aux publics
o Maîtrise avancée des techniques de bibliothéconomie (catalogage, indexation, circuit du document...)
o Parfaite maîtrise des logiciels métiers (SIGB, ...)
o Capacités d'animation d'équipe et de concertation
o Conduite, promotion et évaluation de projets
o Gestion d'un établissement
o Aptitudes à travailler dans le cadre de projets collaboratifs favorisant la dimension collective et l'interdisciplinarité
o Aptitudes à fédérer une équipe autour d'un projet
o Application des règles et consignes de sécurité liées à un ERP
* Les savoir-être :
o Aisance relationnelle, écoute et diplomatie
o Goût pour le travail en équipe
o Disponibilité et sens du service public
o Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et discrétion
o Esprit d'initiative et de curiosité
o Aptitude à rendre compte
o Polyvalence, adaptabilité dans un environnement en constante évolution
o Niveau d'étude : Bac+3 ou expérience dans le domaine des métiers du livre
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
o Bonne culture générale, notamment littéraire, artistique, scientifique et numérique et intérêt pour l'actualité éditoriale
o Connaissance de la médiation culturelle et des techniques de l'animation
* Les savoir-faire :
o Maîtrise approfondie de l'expression orale et écrite et de la communication
o Fortes capacités d'organisation de l'accueil et des services aux publics
o Maîtrise avancée des techniques de bibliothéconomie (catalogage, indexation, circuit du document...)
o Parfaite maîtrise des logiciels métiers (SIGB, ...)
o Capacités d'animation d'équipe et de concertation
o Conduite, promotion et évaluation de projets
o Gestion d'un établissement
o Aptitudes à travailler dans le cadre de projets collaboratifs favorisant la dimension collective et l'interdisciplinarité
o Aptitudes à fédérer une équipe autour d'un projet
o Application des règles et consignes de sécurité liées à un ERP
* Les savoir-être :
o Aisance relationnelle, écoute et diplomatie
o Goût pour le travail en équipe
o Disponibilité et sens du service public
o Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et discrétion
o Esprit d'initiative et de curiosité
o Aptitude à rendre compte
o Polyvalence, adaptabilité dans un environnement en constante évolution
Contact et modalités de candidature
Contact
0251986585
Informations complémentaires
SERVICE D'AFFECTATION :
Pôle Culture
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
35h par semaine - Travail en soirée et le week-end - Horaires à adapter en fonction des obligations de service public et de la disponibilité des équipes de bénévoles - Déplacements réguliers essentiellement sur le secteur nord-ouest du réseau intercommunal des médiathèques (permis B obligatoire) - Véhicule de service - RTT possible - Télétravail possible ponctuellement
AVANTAGES LIES AU POSTE :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
Participation de l'employeur au risque prévoyance
Action sociale : C.N.A.S. et F.D.A.S. (prise en charge de la cotisation par la collectivité)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 04/05/2025 à : Monsieur Guy PLISSONNEAU Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur le site emploi-territorial.fr ou par courrier à l'adresse :
Communauté de Communes Vie et Boulogne
24 rue des Landes
85170 LE POIRÉ-SUR-VIE
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Madame Isabelle SACHOT, Responsable du Pôle Culture 02 51 31 08 58
Nawal JEMMI, Responsable des Ressources Humaines 02 51 31 52 52
JURY :
Les entretiens avec le jury de recrutement se tiendront le vendredi après-midi 23 mai 2025.
Pôle Culture
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
35h par semaine - Travail en soirée et le week-end - Horaires à adapter en fonction des obligations de service public et de la disponibilité des équipes de bénévoles - Déplacements réguliers essentiellement sur le secteur nord-ouest du réseau intercommunal des médiathèques (permis B obligatoire) - Véhicule de service - RTT possible - Télétravail possible ponctuellement
AVANTAGES LIES AU POSTE :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
Participation de l'employeur au risque prévoyance
Action sociale : C.N.A.S. et F.D.A.S. (prise en charge de la cotisation par la collectivité)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 04/05/2025 à : Monsieur Guy PLISSONNEAU Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur le site emploi-territorial.fr ou par courrier à l'adresse :
Communauté de Communes Vie et Boulogne
24 rue des Landes
85170 LE POIRÉ-SUR-VIE
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Madame Isabelle SACHOT, Responsable du Pôle Culture 02 51 31 08 58
Nawal JEMMI, Responsable des Ressources Humaines 02 51 31 52 52
JURY :
Les entretiens avec le jury de recrutement se tiendront le vendredi après-midi 23 mai 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.