INFIRMIER (H/F)
Offre n° O085250328001252
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. LE CHÊNE D'OR - Rue de la Chenaie, Les Brouzils (Vendée)
- 9 Allée de la roseraie, Chauché (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste d'IDE en EHPAD à pourvoir suite à un départ. Temps de travail 28 heures/semaine
Horaires de travail
De 8 h à 16 h 30 du lundi au vendredi
2 h le samedi matin (1 sur 4) (9h-11h) couplé d'une astreinte tout le
week-end
Horaires de travail
De 8 h à 16 h 30 du lundi au vendredi
2 h le samedi matin (1 sur 4) (9h-11h) couplé d'une astreinte tout le
week-end
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Recueil des données cliniques, des besoins et attentes de la personne et de
son entourage :
* Etablissement d'un projet d'accompagnement individualisé et plans de soins
* Réalisation, contrôle et réajustement des soins infirmiers et activités
thérapeutiques
* Accompagnement de l'équipe soignante au quotidien dans la prise en soin
personnalisée des résidents
Missions secondaires :
* Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et personnels placés sous
sa responsabilité
* Gestion et contrôle des produits médicamenteux ou non, matériels et
dispositifs médicaux
* Participation à la démarche Qualité aux groupes de travail et réflexion
* Mise en oeuvre des procédures et protocoles
* Recueil des données cliniques, des besoins et attentes de la personne et de
son entourage :
* Etablissement d'un projet d'accompagnement individualisé et plans de soins
* Réalisation, contrôle et réajustement des soins infirmiers et activités
thérapeutiques
* Accompagnement de l'équipe soignante au quotidien dans la prise en soin
personnalisée des résidents
Missions secondaires :
* Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et personnels placés sous
sa responsabilité
* Gestion et contrôle des produits médicamenteux ou non, matériels et
dispositifs médicaux
* Participation à la démarche Qualité aux groupes de travail et réflexion
* Mise en oeuvre des procédures et protocoles
Profils recherchés
Formation et/ou qualifications requises :
Diplôme d'état d'infirmier
Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
Savoir être :
* Avoir une conscience professionnelle : soin que l'on porte à son travail à faire
son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du
matériel et des locaux ...)
* Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (Ecoute, tolérance, patience...)
* Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de
ses actes
* Etre capable d'appréciation et de prise de décision ou d'initiative dans la limite
de ses compétences
* Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi, gère son stress (calme et
diplomatie)
* Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-faire :
* Avoir les compétences et la rigueur nécessaires à l'exécution et l'organisation
des soins infirmiers et autres et faire preuve de bon sens et de discernement
* Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en soin
globale des personnes âgées
* Savoir mettre en œuvre des techniques et principes de la relation d'aide
* Savoir transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins
* Savoir partager et enseigner ses connaissances
* Appliquer les consignes de sécurité incendie et autres
* Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques ou
rédaction de documents
Diplôme d'état d'infirmier
Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
Savoir être :
* Avoir une conscience professionnelle : soin que l'on porte à son travail à faire
son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du
matériel et des locaux ...)
* Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (Ecoute, tolérance, patience...)
* Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de
ses actes
* Etre capable d'appréciation et de prise de décision ou d'initiative dans la limite
de ses compétences
* Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi, gère son stress (calme et
diplomatie)
* Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-faire :
* Avoir les compétences et la rigueur nécessaires à l'exécution et l'organisation
des soins infirmiers et autres et faire preuve de bon sens et de discernement
* Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en soin
globale des personnes âgées
* Savoir mettre en œuvre des techniques et principes de la relation d'aide
* Savoir transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins
* Savoir partager et enseigner ses connaissances
* Appliquer les consignes de sécurité incendie et autres
* Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques ou
rédaction de documents
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.