TECHNICIEN PAPI H/F
Offre n° O085250328000776
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 - GIVRAND, Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée)
Poste à pourvoir le
03/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".
Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).
Dans le cadre de sa compétence, le service Gestion du Trait de Côte de l'Agglomération assure des missions visant à la protection des biens et des personnes face aux aléas littoraux.
A ce titre, le service suit, à travers son observatoire du littoral mis en place en 2012, l'évolution de la bande côtière sur son territoire. L'Observatoire a ainsi pour mission de :
* Réaliser et analyser les mesures d'évolution du littoral ;
* Réaliser le suivi des ouvrages ;
* Réaliser le suivi des opérations de rechargement en sable ou de travaux littoraux ;
* De publier un rapport d'observation annuel ;
* D'apporter des aides à la décision pour la gestion du littoral.
Le service est en charge notamment de la gestion, de l'entretien et de la surveillance des 250 ouvrages hydrauliques de protection contre les inondations. L'Agglomération est par ailleurs garante de la définition des systèmes d'endiguement sur son territoire et de la mise en conformité technique et administrative des ouvrages.
Le service a également la charge du volet stratégique de gestion du littoral avec l'animation et la conduite du Programme d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI), le Programme d'Etudes Préalables (PEP) et la Stratégie Locale de Gestion du Trait de Côte (SLGTC).
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".
Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).
Dans le cadre de sa compétence, le service Gestion du Trait de Côte de l'Agglomération assure des missions visant à la protection des biens et des personnes face aux aléas littoraux.
A ce titre, le service suit, à travers son observatoire du littoral mis en place en 2012, l'évolution de la bande côtière sur son territoire. L'Observatoire a ainsi pour mission de :
* Réaliser et analyser les mesures d'évolution du littoral ;
* Réaliser le suivi des ouvrages ;
* Réaliser le suivi des opérations de rechargement en sable ou de travaux littoraux ;
* De publier un rapport d'observation annuel ;
* D'apporter des aides à la décision pour la gestion du littoral.
Le service est en charge notamment de la gestion, de l'entretien et de la surveillance des 250 ouvrages hydrauliques de protection contre les inondations. L'Agglomération est par ailleurs garante de la définition des systèmes d'endiguement sur son territoire et de la mise en conformité technique et administrative des ouvrages.
Le service a également la charge du volet stratégique de gestion du littoral avec l'animation et la conduite du Programme d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI), le Programme d'Etudes Préalables (PEP) et la Stratégie Locale de Gestion du Trait de Côte (SLGTC).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable du service Gestion du Trait de Côte, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
* Participer l l'animation, au développement et la conduite de l'observatoire du littoral :
o Acquérir des données (GPS/Drone),
o Analyser, traiter, compiler et restituer des données,
o Réaliser un rapport annuel des activités et des données de l'observatoire,
o Participer aux échanges départementaux et régionaux autour des thématiques de l'observatoire,
* Assurer le bon fonctionnement des drones et la réalisation des missions de vol,
* Être en veille et alerte pendant les périodes de tempête,
* Suivre et faire la maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre des travaux de défense contre la mer (ouvrages hydrauliques / aménagement doux).
Activités secondaires :
* Apporter un appui technique et administratif aux projets de défense contre la mer (PAPI/PEP/SGTC),
* Être, un appui à l'instruction et mise en œuvre des dossiers de réalisation des travaux d'infrastructures maritimes.
* Participer l l'animation, au développement et la conduite de l'observatoire du littoral :
o Acquérir des données (GPS/Drone),
o Analyser, traiter, compiler et restituer des données,
o Réaliser un rapport annuel des activités et des données de l'observatoire,
o Participer aux échanges départementaux et régionaux autour des thématiques de l'observatoire,
* Assurer le bon fonctionnement des drones et la réalisation des missions de vol,
* Être en veille et alerte pendant les périodes de tempête,
* Suivre et faire la maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre des travaux de défense contre la mer (ouvrages hydrauliques / aménagement doux).
Activités secondaires :
* Apporter un appui technique et administratif aux projets de défense contre la mer (PAPI/PEP/SGTC),
* Être, un appui à l'instruction et mise en œuvre des dossiers de réalisation des travaux d'infrastructures maritimes.
Profils recherchés
* Niveau Master 2 Appliqué à l'Environnement, Océanographe, Géologie, Géographique des littoraux,
* Diplôme de pilote professionnel de drone CATT,
* Techniques de collecte de données et méthode d'analyse et de diagnostic,
* Maîtrise des outils de bureautique et de SIG,
* Permis B indispensable,
* Permis bateau côtier.
* Sens de l'organisation, du travail en autonomie,
* Capacité d'analyse et de synthèse,
* Rigueur, méthode, esprit d'initiative, force de propositions,
* Dynamisme et capacité d'adaptation,
* Sens des relations humaines et du travail en équipe.
* Diplôme de pilote professionnel de drone CATT,
* Techniques de collecte de données et méthode d'analyse et de diagnostic,
* Maîtrise des outils de bureautique et de SIG,
* Permis B indispensable,
* Permis bateau côtier.
* Sens de l'organisation, du travail en autonomie,
* Capacité d'analyse et de synthèse,
* Rigueur, méthode, esprit d'initiative, force de propositions,
* Dynamisme et capacité d'adaptation,
* Sens des relations humaines et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251555555
Informations complémentaires
* Lieu d'embauche : Siège du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération - Givrand
* Régime indemnitaire : IFSE métier de 550 euros brut/mois + CIA
* Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois)
* CET monétisé
* Indemnité de mobilité
Contact
* Sur le poste : Sébastien GIVRAN, Responsable du service Gestion du Trait de Côte, 02.51.54.54.90
* Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature avant le 27 avril 2025
par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé
en indiquant la référence A-VAC(-25/09.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.
A Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
* Régime indemnitaire : IFSE métier de 550 euros brut/mois + CIA
* Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois)
* CET monétisé
* Indemnité de mobilité
Contact
* Sur le poste : Sébastien GIVRAN, Responsable du service Gestion du Trait de Côte, 02.51.54.54.90
* Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature avant le 27 avril 2025
par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé
en indiquant la référence A-VAC(-25/09.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.
A Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.