CHARGÉ DES RELATIONS AVEC LES ESMS (H/F)
Offre n° O085250318000687
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
125 Boulevard aristide briand, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Vendée en bref
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :
o accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
o bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
o conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composée de trois directions, et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M€ par an.
Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en oeuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé ou en situation de handicap présentant une perte ou un risque de perte d'autonomie.
La Maison Vendée Autonomie est chargée d'impulser, d'organiser et de coordonner la mise en oeuvre de la politique en faveur de l'autonomie.
Elle s'articule autour de 6 services et d'une unité :
- Service Accueil 360
- Service instruction et gestion des droits
- Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
- Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
- Service ressources et budgets
- Service offre d'accueil et d'accompagnement
- Unité médicale handicap
Le Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement suit et accompagne les établissements et services médico-sociaux (ESMS), ainsi que les accueillants familiaux, intervenant au bénéfice des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il favorise l'adaptation et la transformation de l'offre pour répondre à l'évolution des besoins et attentes des personnes concernées.
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :
o accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
o bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
o conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composée de trois directions, et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M€ par an.
Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en oeuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé ou en situation de handicap présentant une perte ou un risque de perte d'autonomie.
La Maison Vendée Autonomie est chargée d'impulser, d'organiser et de coordonner la mise en oeuvre de la politique en faveur de l'autonomie.
Elle s'articule autour de 6 services et d'une unité :
- Service Accueil 360
- Service instruction et gestion des droits
- Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
- Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
- Service ressources et budgets
- Service offre d'accueil et d'accompagnement
- Unité médicale handicap
Le Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement suit et accompagne les établissements et services médico-sociaux (ESMS), ainsi que les accueillants familiaux, intervenant au bénéfice des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il favorise l'adaptation et la transformation de l'offre pour répondre à l'évolution des besoins et attentes des personnes concernées.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint du Chef du Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement :
* Exercer une fonction d'expertise au sein du service : conseil et appui méthodologique auprès des autres agents du service et de la Direction ;
* Participer activement aux réflexions relatives aux enjeux de la MVA en matière d'offre : Transformation de l'offre, analyse financière globale, suivi des audits, identification des risques, développement d'un réseau d'expertises.
* Participer, en tant que de besoins, aux inspections et contrôles selon la programmation définie par le service.
* Piloter le dialogue de gestion permanent avec les directions des établissements et services : suivi des projets de création et ou d'extension et de reconstruction d'établissements et services ; rédaction et suivi des arrêtés d'autorisation et des conventions ; visites de conformité ; instruction et suivi des évaluations (référentiel HAS); rédaction de notes pour aide à la décision et de courriers.
* Assurer le suivi budgétaire et financier d'un portefeuille d'établissements et services médico-sociaux : conduite de la négociation budgétaire et fixation des prix de journée et dotations ; analyse des documents financiers (Plan pluriannuel d'investissement, bilan, EPRD, ERRD...) ; instruction des demandes de subvention et avis sur les garanties d'emprunt.
* Piloter la négociation et le suivi des objectifs inscrits dans les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) : préparer l'élaboration et suivre les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM).
Vous assurez vos missions en partenariat avec l'ARS et avec les autres services du Département.
Missions annexes :
* Participer à des réunions et instances de travail sur les thématiques relatives aux ESMS.
* Contribuer à la veille juridique du Service de l'Offre d'accueil et d'Accompagnement en matière de réglementation relative aux ESSMS.
Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint du Chef du Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement :
* Exercer une fonction d'expertise au sein du service : conseil et appui méthodologique auprès des autres agents du service et de la Direction ;
* Participer activement aux réflexions relatives aux enjeux de la MVA en matière d'offre : Transformation de l'offre, analyse financière globale, suivi des audits, identification des risques, développement d'un réseau d'expertises.
* Participer, en tant que de besoins, aux inspections et contrôles selon la programmation définie par le service.
* Piloter le dialogue de gestion permanent avec les directions des établissements et services : suivi des projets de création et ou d'extension et de reconstruction d'établissements et services ; rédaction et suivi des arrêtés d'autorisation et des conventions ; visites de conformité ; instruction et suivi des évaluations (référentiel HAS); rédaction de notes pour aide à la décision et de courriers.
* Assurer le suivi budgétaire et financier d'un portefeuille d'établissements et services médico-sociaux : conduite de la négociation budgétaire et fixation des prix de journée et dotations ; analyse des documents financiers (Plan pluriannuel d'investissement, bilan, EPRD, ERRD...) ; instruction des demandes de subvention et avis sur les garanties d'emprunt.
* Piloter la négociation et le suivi des objectifs inscrits dans les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) : préparer l'élaboration et suivre les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM).
Vous assurez vos missions en partenariat avec l'ARS et avec les autres services du Département.
Missions annexes :
* Participer à des réunions et instances de travail sur les thématiques relatives aux ESMS.
* Contribuer à la veille juridique du Service de l'Offre d'accueil et d'Accompagnement en matière de réglementation relative aux ESSMS.
Profils recherchés
Profil souhaité (en termes d'expérience, de formation, de compétences principales) :
* Maitrise dans le domaine des règles comptables et budgétaires applicables aux ESSMS
* Connaissance de la règlementation applicable aux ESSMS
* Connaissance de l'environnement médico-social (institutions, partenaires et dispositifs)
* Pratique des outils informatiques et bureautiques
* Permis B exigé
Qualités essentielles requises :
* Qualités relationnelles (partenariat, négociation, représentation)
* Rigueur dans l'organisation, dans la formalisation et dans l'application des procédures
* Aisance rédactionnelle
* Aptitude au travail en équipe
* Autonomie et disponibilité
* Maitrise dans le domaine des règles comptables et budgétaires applicables aux ESSMS
* Connaissance de la règlementation applicable aux ESSMS
* Connaissance de l'environnement médico-social (institutions, partenaires et dispositifs)
* Pratique des outils informatiques et bureautiques
* Permis B exigé
Qualités essentielles requises :
* Qualités relationnelles (partenariat, négociation, représentation)
* Rigueur dans l'organisation, dans la formalisation et dans l'application des procédures
* Aisance rédactionnelle
* Aptitude au travail en équipe
* Autonomie et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858585
Informations complémentaires
Encadrement direct et évaluateur :
* L'adjoint au chef du Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement
Renseignements complémentaires auprès de :
Mme Laurence GRONDIN, Adjointe au Chef du service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement au 02 28 85 73 52
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : Pôle Solidarités Famille - 119, 125 Bd. Briand - La Roche S/Yon
* Résidence administrative : La Roche S/Yon
* Quotité de travail : temps plein
* Dépassements occasionnels d'horaires pour rendez-vous extérieur.
* Télétravail possible après une période d'intégration et dans la limite fixée par la collectivité
Information complémentaire:
* Jury de recrutement est fixé au 14 mai 2025
* L'adjoint au chef du Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement
Renseignements complémentaires auprès de :
Mme Laurence GRONDIN, Adjointe au Chef du service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement au 02 28 85 73 52
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : Pôle Solidarités Famille - 119, 125 Bd. Briand - La Roche S/Yon
* Résidence administrative : La Roche S/Yon
* Quotité de travail : temps plein
* Dépassements occasionnels d'horaires pour rendez-vous extérieur.
* Télétravail possible après une période d'intégration et dans la limite fixée par la collectivité
Information complémentaire:
* Jury de recrutement est fixé au 14 mai 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.