MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)
Offre n° O085250312001139
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE - MARPA "la Fragonnette" - rue de l'Ecole, Saint-Hilaire-de-Voust (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Résidence autonomie de 24 lits dépendante du Centre intercommunal du Pays de La Châtaigneraie (85120).
Vous serez en soutien de la Direction de la résidence autonomie sur des tâches administratives.
Vous serez référent(e) auprès des personnes handicapées vieillissantes.
Vous serez en soutien de la Direction de la résidence autonomie sur des tâches administratives.
Vous serez référent(e) auprès des personnes handicapées vieillissantes.
Missions / conditions d'exercice
REFERENT(E) auprès des usagers Personnes Handicapées Vieillissantes :
Accompagner les personnes accueillies dans le maintien de leur autonomie en lien avec les familles et les tutelles
Connaître les mesures de protection juridiques des majeurs protégés et du cadre règlementaire autour du handicap
Favoriser l'inclusion entre personnes âgées et personnes handicapées vieillissantes au travers de temps d'activités
Mettre en place des temps d'activités spécifiques en lien avec les pathologies rencontrées
Coordonner l'accompagnement des résidents en lien avec les équipes pluridisciplinaires : médecins, tuteurs, familles, etc.
Accompagner les personnes handicapées vieillissantes, dans leur quotidien (courses, rendez-vous médicaux - suivi, ETC.).
Rendre compte auprès du responsable
Faire évoluer l'accompagnement et venir en soutien de l'équipe sur les situations complexes, dans leur prise en charge des personnes accueillies
Elaborer et mettre en œuvre (suivi) les projets personnalisés en lien avec la psychologue et les agents sociaux
Etre acteur du projet d'établissement
Participer à l'élaboration du rapport d'activités
SOUTIEN ADMINISTRATIF AUPRES DE LA DIRECTION :
Gestion administrative de la résidence autonomie
Suivi du planning du service d'aide et d'accompagnement à domicile
En l'absence de la Direction : suivi du planning des agents sociaux et de la gestion courante de l'établissement
Accompagner les personnes accueillies dans le maintien de leur autonomie en lien avec les familles et les tutelles
Connaître les mesures de protection juridiques des majeurs protégés et du cadre règlementaire autour du handicap
Favoriser l'inclusion entre personnes âgées et personnes handicapées vieillissantes au travers de temps d'activités
Mettre en place des temps d'activités spécifiques en lien avec les pathologies rencontrées
Coordonner l'accompagnement des résidents en lien avec les équipes pluridisciplinaires : médecins, tuteurs, familles, etc.
Accompagner les personnes handicapées vieillissantes, dans leur quotidien (courses, rendez-vous médicaux - suivi, ETC.).
Rendre compte auprès du responsable
Faire évoluer l'accompagnement et venir en soutien de l'équipe sur les situations complexes, dans leur prise en charge des personnes accueillies
Elaborer et mettre en œuvre (suivi) les projets personnalisés en lien avec la psychologue et les agents sociaux
Etre acteur du projet d'établissement
Participer à l'élaboration du rapport d'activités
SOUTIEN ADMINISTRATIF AUPRES DE LA DIRECTION :
Gestion administrative de la résidence autonomie
Suivi du planning du service d'aide et d'accompagnement à domicile
En l'absence de la Direction : suivi du planning des agents sociaux et de la gestion courante de l'établissement
Profils recherchés
Posséder des qualités rédactionnelles (comptes-rendus/bilans, projet d'accompagnement Personnalisé, projets d'animations...)
Capacité de travail en équipe (interface avec la psychologue, la responsable de la MARPA et les agents)
Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Moniteur Educateur et disposez idéalement d'une expérience minimum de 3 ans. Expérience souhaitée dans le secteur du handicap. Vous faites preuve d'adaptabilité, de patience, et avez d'excellentes capacités d'écoute et de transmission. Vous êtes force de proposition, créatif et appréciez le travail en équipe. Capacité de rigueur et organisation
Capacité de travail en équipe (interface avec la psychologue, la responsable de la MARPA et les agents)
Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Moniteur Educateur et disposez idéalement d'une expérience minimum de 3 ans. Expérience souhaitée dans le secteur du handicap. Vous faites preuve d'adaptabilité, de patience, et avez d'excellentes capacités d'écoute et de transmission. Vous êtes force de proposition, créatif et appréciez le travail en équipe. Capacité de rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
06.64.13.58.60
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (LM - CV) par mail :
santesocial@ccplc.fr
Le ou les diplôme(s) en lien avec ce poste sont obligatoires.
santesocial@ccplc.fr
Le ou les diplôme(s) en lien avec ce poste sont obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.