CHARGE DE MISSION AUTONOMIE - MAISON VENDEE AUTONOMIE (H/F)
Offre n° O085250301395197
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
196 boulevard Aristide Briand, 85000 La Roche sur Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Vendée en bref
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :
o accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
o bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
o conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de trois directions, et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M€ par an.
Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en oeuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé ou en situation de handicap présentant une perte ou un risque de perte d'autonomie.
La Maison Vendée Autonomie est chargée d'impulser, d'organiser et de coordonner la mise en oeuvre de la politique en faveur de l'autonomie.
Cette Direction, actuellement, s'articule autour de 6 services et d'une unité :
Service Accueil 360
Service instruction et gestion des droits
Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
Service ressources et budgets
Service offre d'accueil et d'accompagnement
Unité médicale handicap
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :
o accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
o bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
o conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de trois directions, et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M€ par an.
Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en oeuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé ou en situation de handicap présentant une perte ou un risque de perte d'autonomie.
La Maison Vendée Autonomie est chargée d'impulser, d'organiser et de coordonner la mise en oeuvre de la politique en faveur de l'autonomie.
Cette Direction, actuellement, s'articule autour de 6 services et d'une unité :
Service Accueil 360
Service instruction et gestion des droits
Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
Service ressources et budgets
Service offre d'accueil et d'accompagnement
Unité médicale handicap
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Maison Autonomie, vous avez en charge les missions suivantes, dans un contexte de création récente de la MVA :
* Apporter appui et conseil à la mise en oeuvre et au suivi des projets stratégiques de la MVA ;
* Mettre en oeuvre le Schéma Vendée Autonomie 2025-2029 ;
* Mettre en oeuvre et développer des évènements fédérateurs autour des sujets de l'autonomie (rencontres entre professionnels, forums d'usagers...) ;
* Développer des actions innovantes de communication autour des sujets de l'autonomie ;
* Suivre des indicateurs d'évaluation des projets conduits par la direction ;
* Soutenir la stratégie de communication de direction à l'attention des publics et partenaires visés par les politiques de l'autonomie ;
* Organiser et piloter les instances de démocratie participative notamment l'animation du CDCA - Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l'Autonomie, mise en oeuvre du projet en lien avec les membres et la présidence.
Missions secondaires
* Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des projets transversaux
* Participer à la mise en place des outils de reporting
* Participer à la mise en oeuvre de projets innovants et d'expérimentations
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Maison Autonomie, vous avez en charge les missions suivantes, dans un contexte de création récente de la MVA :
* Apporter appui et conseil à la mise en oeuvre et au suivi des projets stratégiques de la MVA ;
* Mettre en oeuvre le Schéma Vendée Autonomie 2025-2029 ;
* Mettre en oeuvre et développer des évènements fédérateurs autour des sujets de l'autonomie (rencontres entre professionnels, forums d'usagers...) ;
* Développer des actions innovantes de communication autour des sujets de l'autonomie ;
* Suivre des indicateurs d'évaluation des projets conduits par la direction ;
* Soutenir la stratégie de communication de direction à l'attention des publics et partenaires visés par les politiques de l'autonomie ;
* Organiser et piloter les instances de démocratie participative notamment l'animation du CDCA - Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l'Autonomie, mise en oeuvre du projet en lien avec les membres et la présidence.
Missions secondaires
* Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des projets transversaux
* Participer à la mise en place des outils de reporting
* Participer à la mise en oeuvre de projets innovants et d'expérimentations
Profils recherchés
Profil recherché et diplôme souhaité :
Diplôme de niveau I ou II en santé, santé publique, sanitaire et social, ou expérience significative dans le domaine médico-social
Expérience souhaitée dans le champ de la perte d'autonomie
Maîtrise de la méthodologie de projet et la conduite de réunions
Connaissances des politiques publiques en faveur des personnes âgées, de l'environnement médico-social lié à la perte d'autonomie, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales
Maitrise des outils bureautiques (Pack Office)
Qualités requises :
Esprit méthodique
Capacité à travailler en transversalité
Autonomie et disponibilité
Fortes qualités relationnelles
Rigueur dans l'exécution du travail
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe
Sens de la négociation
Force de proposition
Aptitude à la communication écrite et orale
Diplôme de niveau I ou II en santé, santé publique, sanitaire et social, ou expérience significative dans le domaine médico-social
Expérience souhaitée dans le champ de la perte d'autonomie
Maîtrise de la méthodologie de projet et la conduite de réunions
Connaissances des politiques publiques en faveur des personnes âgées, de l'environnement médico-social lié à la perte d'autonomie, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales
Maitrise des outils bureautiques (Pack Office)
Qualités requises :
Esprit méthodique
Capacité à travailler en transversalité
Autonomie et disponibilité
Fortes qualités relationnelles
Rigueur dans l'exécution du travail
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe
Sens de la négociation
Force de proposition
Aptitude à la communication écrite et orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858488
Informations complémentaires
François MENIER, Directeur de la Maison Vendée Autonomie, 02 28 85 88 81
Charlotte de SAINT-GILLES, Chargée de recrutement, 02 28 85 84 88
Jury de recrutement le 28 avril 2025 après-midi
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euro; par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Charlotte de SAINT-GILLES, Chargée de recrutement, 02 28 85 84 88
Jury de recrutement le 28 avril 2025 après-midi
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euro; par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.