EDUCATEUR DE SUIVI VOLANT DÉPARTEMENTAL H/F
Offre n° O085250301394340
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
196 Boulevard aristide briand, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350 M euros par an.
La Direction Enfance Famille met en oeuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance. L'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Au sein de l'ASE, les éducateurs de suivi sont des professionnels chargés de la mise en oeuvre du projet de l'enfant au sein des familles d'accueil et des lieux de vie.
Ils ont une mission d'accompagnement du mineur et de ses parents et de coordination des différents professionnels concourant à la mise en oeuvre de chaque projet individualisé.
Enfin, ils peuvent accompagner des jeunes majeurs dans le cadre d'un projet d'accès à l'autonomie.
Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain.
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350 M euros par an.
La Direction Enfance Famille met en oeuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance. L'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Au sein de l'ASE, les éducateurs de suivi sont des professionnels chargés de la mise en oeuvre du projet de l'enfant au sein des familles d'accueil et des lieux de vie.
Ils ont une mission d'accompagnement du mineur et de ses parents et de coordination des différents professionnels concourant à la mise en oeuvre de chaque projet individualisé.
Enfin, ils peuvent accompagner des jeunes majeurs dans le cadre d'un projet d'accès à l'autonomie.
Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain.
Missions / conditions d'exercice
Intervenant sur l'ensemble du territoire départemental, l'éducateur de suivi volant a pour mission de suivre les situations familiales des mineurs et des jeunes majeurs pris en charge par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives (accueil en famille d'accueil ou en lieu de vie et d'accueil, mesures JAE, AEMO, AED, PEAD, CJM, TDC...), et selon les modalités mises en oeuvre sur le secteur d'intervention.
Il est affecté sur un territoire pour une durée déterminée, en fonction des besoins de remplacements ou de renfort des équipes locales. Les priorités d'intervention sont définies par le/la Responsable des Territoires.
Vous serez en charge plus particulièrement des missions suivantes :
* Assurer une continuité de prise en charge des mesures judiciaires et administratives des mineurs et jeunes majeurs confiés en fonction des besoins du service sur un ou plusieurs territoires du département de la Vendée.
* Continuer l'accompagnement éducatif à la suite du placement de l'enfant et du prononcé du Jugement d'Assistance Educative (JAE).
* Assurer le suivi éducatif du mineur en cas de JAE non exercé ou d'absence de référent ASE.
* Elaborer et mettre en oeuvre le projet pour l'enfant.
* Assurer le suivi éducatif du mineur dans son milieu d'accueil et en collaboration avec celui-ci
* Apporter un soutien à la parentalité auprès des parents en vue de faire évoluer la situation familiale
* Organiser les liens entre l'enfant et sa famille
* Coordonner l'ensemble des intervenants de la situation
* Assurer le soutien éducatif auprès des jeunes majeurs pris en charge suite à une décision administrative
* Intervenir dans le cadre de visites médiatisées
* Rédiger les écrits dans les délais impartis (rapports, notes ...)
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : en fonction des absences ou des besoins de renfort des équipes sur l'ensemble du territoire vendéen
* Résidence administrative : LA ROCHE SUR YON
* Quotité de travail : Temps plein
Observations complémentaires :
* Posséder le permis B et une voiture personnelle (déplacement à prévoir sur l'ensemble du département)
* Fiche de poste évolutive en fonction des besoins
Il est affecté sur un territoire pour une durée déterminée, en fonction des besoins de remplacements ou de renfort des équipes locales. Les priorités d'intervention sont définies par le/la Responsable des Territoires.
Vous serez en charge plus particulièrement des missions suivantes :
* Assurer une continuité de prise en charge des mesures judiciaires et administratives des mineurs et jeunes majeurs confiés en fonction des besoins du service sur un ou plusieurs territoires du département de la Vendée.
* Continuer l'accompagnement éducatif à la suite du placement de l'enfant et du prononcé du Jugement d'Assistance Educative (JAE).
* Assurer le suivi éducatif du mineur en cas de JAE non exercé ou d'absence de référent ASE.
* Elaborer et mettre en oeuvre le projet pour l'enfant.
* Assurer le suivi éducatif du mineur dans son milieu d'accueil et en collaboration avec celui-ci
* Apporter un soutien à la parentalité auprès des parents en vue de faire évoluer la situation familiale
* Organiser les liens entre l'enfant et sa famille
* Coordonner l'ensemble des intervenants de la situation
* Assurer le soutien éducatif auprès des jeunes majeurs pris en charge suite à une décision administrative
* Intervenir dans le cadre de visites médiatisées
* Rédiger les écrits dans les délais impartis (rapports, notes ...)
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : en fonction des absences ou des besoins de renfort des équipes sur l'ensemble du territoire vendéen
* Résidence administrative : LA ROCHE SUR YON
* Quotité de travail : Temps plein
Observations complémentaires :
* Posséder le permis B et une voiture personnelle (déplacement à prévoir sur l'ensemble du département)
* Fiche de poste évolutive en fonction des besoins
Profils recherchés
Profil souhaité :
* Travailleur social diplômé avec spécialité " éducateur spécialisé ", " assistant social " ou " éducateur de jeunes enfants " exigé
* Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée
* Connaissance de la législation concernant l'enfance et la famille souhaitée
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* La connaissance du logiciel " IODAS " est un plus
Qualités essentielles requises :
* Capacité d'adaptation
* Disponibilité et réactivité
* Aptitude pour le travail en équipe
* Rigueur
* Sens de l'organisation indispensable
* Travailleur social diplômé avec spécialité " éducateur spécialisé ", " assistant social " ou " éducateur de jeunes enfants " exigé
* Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée
* Connaissance de la législation concernant l'enfance et la famille souhaitée
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* La connaissance du logiciel " IODAS " est un plus
Qualités essentielles requises :
* Capacité d'adaptation
* Disponibilité et réactivité
* Aptitude pour le travail en équipe
* Rigueur
* Sens de l'organisation indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858464
Informations complémentaires
Hélène JAUFFRET, cheffe du service ASE, 02 28 85 89 00
Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement, 02 28 85 84 64
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 50 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement, 02 28 85 84 64
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 50 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.