Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085250227000827
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. LA SOURCE - Rue du Cormier, Beaulieu-sous-la-Roche (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
29/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
* Rémunération brute à déterminer selon ancienneté et/ou expérience * NBI et Régime indemnitaire * Adhésion possible au CNAS et FDAS * Chèque cadeau
Descriptif de l'emploi
Gérer par le CCAS, L'EHPAD " La Source " de Beaulieu sous la Roche (85190) cherche un(e) professionnel(le) dévoué(e) ayant le sens du service public et qui mettra ses compétences managériales au service de l'équipe pluridisciplinaire compétente et accueillante qui compte 41 ETP. Il ou elle prendra le relai du directeur en place qui fait valoir ses droits à la retraite .
Le(a) futur(e) directeur(trice), sous l'autorité de la Présidente du CCAS, intégrera un EHPAD mis aux normes par un projet architectural clôturé en 2020 et qui accompagne 57 résidents. Dans une ambiance chaleureuse et un environnement verdoyant, il ou elle découvrira un établissement qui met l'accent, au travers de son projet d'établissement, sur le respect des droits et le bien-être des résidents au quotidien donnant la parole à ces derniers au travers du CVS.
Vous souhaitez contribuer à des projets visant à accompagner les résidents dans tous les aspects de leur vie.
Vous êtes prêt(e) à vous engager pour le bien-être des personnes âgées dans un cadre humain et respectueux et accompagner l'équipe pluridisciplinaire.
Vous souhaitez contribuer au maintien de la démarche qualité et de la bonne santé financière de l'établissement, " rejoignez-nous! " en candidatant au poste de direction. www.ehpadlasource85.fr
Le(a) futur(e) directeur(trice), sous l'autorité de la Présidente du CCAS, intégrera un EHPAD mis aux normes par un projet architectural clôturé en 2020 et qui accompagne 57 résidents. Dans une ambiance chaleureuse et un environnement verdoyant, il ou elle découvrira un établissement qui met l'accent, au travers de son projet d'établissement, sur le respect des droits et le bien-être des résidents au quotidien donnant la parole à ces derniers au travers du CVS.
Vous souhaitez contribuer à des projets visant à accompagner les résidents dans tous les aspects de leur vie.
Vous êtes prêt(e) à vous engager pour le bien-être des personnes âgées dans un cadre humain et respectueux et accompagner l'équipe pluridisciplinaire.
Vous souhaitez contribuer au maintien de la démarche qualité et de la bonne santé financière de l'établissement, " rejoignez-nous! " en candidatant au poste de direction. www.ehpadlasource85.fr
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Faire vivre le projet d'établissement
* Organiser l'accueil et veiller au cadre de vie des résidents
* Assurer la gestion administrative, technique et financière de l'établissement
* Animer l'équipe pluridisciplinaire de l'EHPAD
* Piloter des projets et des partenariats
Positionnement hiérarchique :
* Sous la responsabilité de la Présidente du CCAS.
Lieux d'exercice des fonctions :
* Bureau à l'EHPAD.
* Télétravail possible
* Faire vivre le projet d'établissement
* Organiser l'accueil et veiller au cadre de vie des résidents
* Assurer la gestion administrative, technique et financière de l'établissement
* Animer l'équipe pluridisciplinaire de l'EHPAD
* Piloter des projets et des partenariats
Positionnement hiérarchique :
* Sous la responsabilité de la Présidente du CCAS.
Lieux d'exercice des fonctions :
* Bureau à l'EHPAD.
* Télétravail possible
Profils recherchés
Compétences :
Savoir :
* Réaliser un diagnostic et établir un projet d'établissement
* Piloter, suivre et contrôler l'activité de la structure et des agents.
* Elaborer un EPRD et réaliser un ERRD.
* Suivre l'exécution budgétaire des services et sections tarifaires.
* Rédiger et mettre en place des protocoles de fonctionnement.
* Piloter une cellule de crise.
* Assurer la continuité et la permanence des prises en charge.
* Elaborer et superviser des projets de vie.
* Appréhender le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de l'EHPAD et notamment ses processus décisionnels.
* Utiliser l'outil informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative.
* Maîtriser la M22 et ses procédés budgétaires et comptables (La maîtrise des logiciels CERIG est un plus)
* Maîtriser la politique d'engagements financiers.
* Maîtriser le RGPD et ses applications au sein de l'EHPAD.
* Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative et juridique dans les domaines de technicité qui touchent un EHPAD public.
* Connaître les principes et modes d'animation du management opérationnel et transversal.
* Connaître les méthodes et outils de l'évaluation.
* Connaître les techniques de résolution de conflits et médiation.
* Connaître les méthodes et outils du management par projets et objectifs, critères et indicateurs.
* Connaître les normes d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes accueillies spécifiques à l'établissement (restauration, linge, médicament, climatisation, eau, etc.).
* Connaître les droits et devoirs des personnes accueillies.
* Connaître les règles d'exercice, de déontologie et d'éthique spécifiques à chacun des métiers pratiqués au sein de l'établissement.
Savoir-être :
Sens aigu du service public, adaptabilité et polyvalence, excellentes compétences relationnelles, rigueur et efficacité dans le travail, réactivité et disponibilité, disposition pour la concertation et la médiation.
Savoir-faire :
Excellente capacité d'organisation et de conduite d'équipe, aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation, autorité naturelle pour arbitrer et gérer les situations relationnelles difficiles, capacité à diagnostiquer et répondre aux besoins des personnes accueillies.
Profil:
* Attaché (cadre A) de la FPT (maxi attaché principal car commune inférieure à 10 000 habitants) par voie de mutation,
* Contractuel (en attente de concours) de 1 à 3 ans renouvelable 1 fois.
* Expérience similaire exigée
* ED3S de catégorie A de l'EHESP, CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale), Master en santé publique (comme le master Promotion de la santé et prévention, le Master Analyse et management des organisations de santé) ou équivalent.
* La proximité géographique ou le rapprochement du lieu de travail est un plus.
Conditions:
* Quotité de travail à 100% - 35h octroyant 25 jours de congés annuels
* Travail en présentiel du lundi au vendredi
* Prise de poste : le 1er août 2025 (doublon d'un mois avec le directeur en place)
Savoir :
* Réaliser un diagnostic et établir un projet d'établissement
* Piloter, suivre et contrôler l'activité de la structure et des agents.
* Elaborer un EPRD et réaliser un ERRD.
* Suivre l'exécution budgétaire des services et sections tarifaires.
* Rédiger et mettre en place des protocoles de fonctionnement.
* Piloter une cellule de crise.
* Assurer la continuité et la permanence des prises en charge.
* Elaborer et superviser des projets de vie.
* Appréhender le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de l'EHPAD et notamment ses processus décisionnels.
* Utiliser l'outil informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative.
* Maîtriser la M22 et ses procédés budgétaires et comptables (La maîtrise des logiciels CERIG est un plus)
* Maîtriser la politique d'engagements financiers.
* Maîtriser le RGPD et ses applications au sein de l'EHPAD.
* Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative et juridique dans les domaines de technicité qui touchent un EHPAD public.
* Connaître les principes et modes d'animation du management opérationnel et transversal.
* Connaître les méthodes et outils de l'évaluation.
* Connaître les techniques de résolution de conflits et médiation.
* Connaître les méthodes et outils du management par projets et objectifs, critères et indicateurs.
* Connaître les normes d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes accueillies spécifiques à l'établissement (restauration, linge, médicament, climatisation, eau, etc.).
* Connaître les droits et devoirs des personnes accueillies.
* Connaître les règles d'exercice, de déontologie et d'éthique spécifiques à chacun des métiers pratiqués au sein de l'établissement.
Savoir-être :
Sens aigu du service public, adaptabilité et polyvalence, excellentes compétences relationnelles, rigueur et efficacité dans le travail, réactivité et disponibilité, disposition pour la concertation et la médiation.
Savoir-faire :
Excellente capacité d'organisation et de conduite d'équipe, aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation, autorité naturelle pour arbitrer et gérer les situations relationnelles difficiles, capacité à diagnostiquer et répondre aux besoins des personnes accueillies.
Profil:
* Attaché (cadre A) de la FPT (maxi attaché principal car commune inférieure à 10 000 habitants) par voie de mutation,
* Contractuel (en attente de concours) de 1 à 3 ans renouvelable 1 fois.
* Expérience similaire exigée
* ED3S de catégorie A de l'EHESP, CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale), Master en santé publique (comme le master Promotion de la santé et prévention, le Master Analyse et management des organisations de santé) ou équivalent.
* La proximité géographique ou le rapprochement du lieu de travail est un plus.
Conditions:
* Quotité de travail à 100% - 35h octroyant 25 jours de congés annuels
* Travail en présentiel du lundi au vendredi
* Prise de poste : le 1er août 2025 (doublon d'un mois avec le directeur en place)
Contact et modalités de candidature
Contact
Renseignements : Monsieur Thierry LOQUET au 02 51 98 22 42
Informations complémentaires
Dépôt candidature : du 1er au 28 mars 2025 à Madame la Présidente du CCAS de Beaulieu sous La Roche par courriel : contact@ehpadlasource85.fr, CV et lettre de motivation (si vous êtes fonctionnaire merci de joindre vos trois derniers entretiens professionnels ainsi que votre dernier arrêté de situation, les informations sur votre régime indemnitaire actuel seront appréciées)
(Entretien entre le 7 avril et le 12 avril 2025 / prise de décision le 14 avril 2025)
(Entretien entre le 7 avril et le 12 avril 2025 / prise de décision le 14 avril 2025)
Adresse de l'employeur
BEAULIEU-SOUS-LA-ROCHE - E.H.P.A.D. LA SOURCE
>CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. LA SOURCE - Rue du Cormier
85190 BEAULIEU-SOUS-LA-ROCHE
>CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. LA SOURCE - Rue du Cormier
85190 BEAULIEU-SOUS-LA-ROCHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.