AGENT D'EXPLOITATION - ÉQUIPE RÉPARATION GLISSIÈRES H/F
Offre n° O085250201392890
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
boulevard d'Italie - impasse Belin, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?!
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Parc, les activités sont structurées autour de quatre sections (exploitation, entretien-maintenance, magasin et laboratoire) et emploie 84 agents.
Le Parc départemental a pour missions principales :
- La réalisation de travaux d'entretien routier sur le réseau en partenariat avec les 5 agences routières et le Service Entretien des Routes et Ouvrages.
- L'acquisition, l'entretien, la maintenance de la flotte de matériel d'entretien routier du Département. Il gère également la maintenance des véhicules légers des autres services de la collectivité.
Sous l'autorité du chef d'équipe " réparation glissières ", vous assurez les missions suivantes :
- Participer aux tâches d'entretien routier ou d'exploitation telles qu'enduits, fauchage ou marquage routier
- Assurer la conduite d'un matériel agricole ou de travaux publics
- Assurer l'entretien de premier niveau du matériel mis à disposition
- Effectuer des tâches d'entretien à l'intérieur du Parc départemental
- Participer aux astreintes liées à la viabilité hivernale
- 25 jours de congés et 27 ARTT (1 journée toutes les 2 semaines)
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80? financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 50 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Le Parc départemental a pour missions principales :
- La réalisation de travaux d'entretien routier sur le réseau en partenariat avec les 5 agences routières et le Service Entretien des Routes et Ouvrages.
- L'acquisition, l'entretien, la maintenance de la flotte de matériel d'entretien routier du Département. Il gère également la maintenance des véhicules légers des autres services de la collectivité.
Sous l'autorité du chef d'équipe " réparation glissières ", vous assurez les missions suivantes :
- Participer aux tâches d'entretien routier ou d'exploitation telles qu'enduits, fauchage ou marquage routier
- Assurer la conduite d'un matériel agricole ou de travaux publics
- Assurer l'entretien de premier niveau du matériel mis à disposition
- Effectuer des tâches d'entretien à l'intérieur du Parc départemental
- Participer aux astreintes liées à la viabilité hivernale
- 25 jours de congés et 27 ARTT (1 journée toutes les 2 semaines)
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80? financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 50 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Profils recherchés
- Connaissances souhaitées dans les techniques de l'entretien routier et de ses dépendances
- Maîtrise de la règlementation hygiène et sécurité, ainsi que des principes de prévention
- Connaissance des règles de sécurité en matière d'intervention sur le domaine public
- Permis B et C indispensables, CE souhaité
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Rigueur dans le suivi des consignes et des interventions sur le domaine public
- Aptitude à informer et rendre compte
- Qualités relationnelles en interne et avec les partenaires
- Maîtrise de la règlementation hygiène et sécurité, ainsi que des principes de prévention
- Connaissance des règles de sécurité en matière d'intervention sur le domaine public
- Permis B et C indispensables, CE souhaité
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Rigueur dans le suivi des consignes et des interventions sur le domaine public
- Aptitude à informer et rendre compte
- Qualités relationnelles en interne et avec les partenaires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de :
- Contact service : Monsieur David GUESNIER, responsable exploitation au 02 28 85 74 09
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles (ne faire qu'un dossier avec les pièces complémentaires).
- Contact service : Monsieur David GUESNIER, responsable exploitation au 02 28 85 74 09
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles (ne faire qu'un dossier avec les pièces complémentaires).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.