AGENT D'ACCUEIL (H/F) - CDD - 35 h - LAC CHASSENON
Offre n° O085250127000737
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Prairie de l'Aiguille, Xanton-Chassenon (Vendée)
Poste à pourvoir le
28/06/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
75 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise (16 553 habitants répartis sur 15 communes de 210 à 4 106 habitants) se situant au sud-est du département de la Vendée, en région des Pays de la Loire, est limitrophe des départements des Deux-Sèvres et de la Charente-Maritime et proche de trois pôles urbains : Fontenay-le-Comte, Niort et La Rochelle.
RECRUTE
Agent d'accueil (H/F)
Sous la responsabilité de l'adjoint du Responsable du site de l'espace de loisirs du Lac de Chassenon.
RECRUTE
Agent d'accueil (H/F)
Sous la responsabilité de l'adjoint du Responsable du site de l'espace de loisirs du Lac de Chassenon.
Missions / conditions d'exercice
* Ouverture et fermeture du site,
* Surveillance du toboggan en l'absence de MNS,
* Accueil et vente : billetterie - produits boutique - bar (boissons, glaces, bonbons...), pédalos.
* Gestion administrative : caisses, billetterie, versements des caisses, gestion des stocks...
* Mise en place et rangement quotidien du matériel (terrasse, parasols...)
* Réapprovisionnement de la boutique et du bar,
* Entretien et vérification des locaux : nettoyage de la plage, du coin pique-nique, du parking et des sanitaires
* Surveillance du toboggan en l'absence de MNS,
* Accueil et vente : billetterie - produits boutique - bar (boissons, glaces, bonbons...), pédalos.
* Gestion administrative : caisses, billetterie, versements des caisses, gestion des stocks...
* Mise en place et rangement quotidien du matériel (terrasse, parasols...)
* Réapprovisionnement de la boutique et du bar,
* Entretien et vérification des locaux : nettoyage de la plage, du coin pique-nique, du parking et des sanitaires
Profils recherchés
Expérience similaire
Disponibilité
Rigueur
Disponibilité obligatoire Juillet et Août
Disponibilité
Rigueur
Disponibilité obligatoire Juillet et Août
Contact et modalités de candidature
Contact
0251507868
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Temps complet annualisé,
Les candidats intéressés sont invités à transmettre une lettre de motivation et un CV à Monsieur le Président, Président de la CCVSA à l'adresse suivante : Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise, 25 route de la Gare, Oulmes, 85420 RIVES D'AUTISE avant le 27 avril 2025.
Renseignements : Mme VATEL Marie-Cécile, DRH, ou Mme MOREAU Florence, assistante DRH au 02 51 50 78 68.
Temps complet annualisé,
Les candidats intéressés sont invités à transmettre une lettre de motivation et un CV à Monsieur le Président, Président de la CCVSA à l'adresse suivante : Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise, 25 route de la Gare, Oulmes, 85420 RIVES D'AUTISE avant le 27 avril 2025.
Renseignements : Mme VATEL Marie-Cécile, DRH, ou Mme MOREAU Florence, assistante DRH au 02 51 50 78 68.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.