AGENT D'ACCUEIL CENTRE MINIER (H/F) - SAISONNIER - 35 H - CDD
Offre n° O085250122000351
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
La cour, Faymoreau (Vendée)
Poste à pourvoir le
05/04/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
* Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise (16 553 habitants répartis sur 15 communes de 210 à 4 106 habitants) se situant au sud-est du département de la Vendée, en région des Pays de la Loire, est limitrophe des départements des Deux-Sèvres et de la Charente-Maritime et proche de trois pôles urbains : Fontenay-le-Comte, Niort et La Rochelle.
RECRUTE : Un agent d'accueil (H/F) pour le Centre Minier de Faymoreau
(Cadre d'emploi Adjoint du patrimoine - Saisonnier)
RECRUTE : Un agent d'accueil (H/F) pour le Centre Minier de Faymoreau
(Cadre d'emploi Adjoint du patrimoine - Saisonnier)
Missions / conditions d'exercice
Administratif
* Traitement et gestion des courriers (demandes de documentation, d'entrées gratuites...)
* Gestion de la documentation touristique à l'accueil musée
Accueil du public / visites guidées
* Ouverture et fermeture du site et mise en route de la scénographie
* Accueil téléphonique et informations touristiques
* Vente billetterie
* Accueil des publics (individuels ou groupes) au musée
Boutique musée
* Ventes boutique
* Réapprovisionnement des vitrines
Sur la période d'avril 2025 à juin 2025, des samedis et dimanches seront travaillés en plus du contrat selon un planning et les besoins du service.
* Traitement et gestion des courriers (demandes de documentation, d'entrées gratuites...)
* Gestion de la documentation touristique à l'accueil musée
Accueil du public / visites guidées
* Ouverture et fermeture du site et mise en route de la scénographie
* Accueil téléphonique et informations touristiques
* Vente billetterie
* Accueil des publics (individuels ou groupes) au musée
Boutique musée
* Ventes boutique
* Réapprovisionnement des vitrines
Sur la période d'avril 2025 à juin 2025, des samedis et dimanches seront travaillés en plus du contrat selon un planning et les besoins du service.
Profils recherchés
Bonne connaissance de la collectivité territoriale,
Intérêt pour le patrimoine (bâti et naturel...),
Techniques d'accueil, règles de communication,
Fonctionnement du standard téléphonique, internet,
Techniques de classement de documents et recherche d'information,
Intérêt pour le patrimoine (bâti et naturel...),
Techniques d'accueil, règles de communication,
Fonctionnement du standard téléphonique, internet,
Techniques de classement de documents et recherche d'information,
Contact et modalités de candidature
Contact
02515078.68 ou 02.51.50.48.74
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre par lettre de motivation et un CV à :
Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise
Mr Le Président, Michel BOSSARD
25 Rue de la Gare - Oulmes
85420 RIVES D'AUTISE
Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise
Mr Le Président, Michel BOSSARD
25 Rue de la Gare - Oulmes
85420 RIVES D'AUTISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.