SAISONNIER AUX ANIMATIONS ET ASVP (H/F) - CDD
Offre n° O085250121000870
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune littorale et touristique située à l'Ouest de l'île de Noirmoutier, elle se caractérise notamment par ses plages, son habitat traditionnel, ses zones boisées, de vastes étendues de marais, ses pistes cyclables et son port communal avec 850 mouillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 20 rue de l'hôtel de ville - b.p. 17, L'Épine (Vendée)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de L'Épine recrute pour la saison 2025 un agent technique qui occupera deux fonctions, la première en tant qu'agent technique aux animations et la seconde en tant qu'agent de surveillance de la voie publique.
Missions / conditions d'exercice
Animation :
- montage et démontage des installations liées aux animations saisonnières
- accueil des groupes et assistance technique et surveillance du matériel
- distribution d'affiches dans les commerces
- travail en soirée 2 à 3 jours par semaine suivant les animations, les week-end et jours fériés
ASVP (en renfort du titulaire ASVP) :
- présence éventuelle sur le marché du samedi, veiller au respect de la règlementation
- gestion de l'aire de camping car
- contrôle systématique des véhicules en mode hébergement
- ronde régulière sur la commune
- surveillance des stationnements et infractions éventuelles
- gestion des animaux en divagation
- gestion de la circulation lors des sépultures
- gestion de la circulation lors des feux d'artifices
- montage et démontage des installations liées aux animations saisonnières
- accueil des groupes et assistance technique et surveillance du matériel
- distribution d'affiches dans les commerces
- travail en soirée 2 à 3 jours par semaine suivant les animations, les week-end et jours fériés
ASVP (en renfort du titulaire ASVP) :
- présence éventuelle sur le marché du samedi, veiller au respect de la règlementation
- gestion de l'aire de camping car
- contrôle systématique des véhicules en mode hébergement
- ronde régulière sur la commune
- surveillance des stationnements et infractions éventuelles
- gestion des animaux en divagation
- gestion de la circulation lors des sépultures
- gestion de la circulation lors des feux d'artifices
Profils recherchés
Ponctualité, assiduité, rigueur
Qualité d'écoute et de discrétion
Grande capacité d'adaptation à des contextes et horaires variables (travail de nuit, weekends et jours fériés)
Permis B obligatoire
Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir fait l'objet de condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judicaire incompatible avec les fonctions exercées
Qualité d'écoute et de discrétion
Grande capacité d'adaptation à des contextes et horaires variables (travail de nuit, weekends et jours fériés)
Permis B obligatoire
Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir fait l'objet de condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judicaire incompatible avec les fonctions exercées
Contact et modalités de candidature
Contact
0251391117
Informations complémentaires
merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.