REFERENT FAMILLE (H/F)
Offre n° O085250110000812
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AVENUE DE VERDUN, Aizenay (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
La commune d'Aizenay occupe le 8ème rang des communes de Vendée, pour atteindre le seuil des 10 000 habitants. Les différents services communaux se développent, les projets structurants pour la ville s'enchaînent... Les élus travaillent pour maintenir l'équation du bien vivre ensemble avec le développement important de la commune.
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute un référent famille (H/F) au sein de son centre social.
Sous la responsabilité de la coordinatrice du centre social porté par le CCAS, l'agent aura pour fonctions et responsabilités, d'assurer la mise en œuvre du projet familles défini dans le projet social, en y associant les habitants et les partenaires.
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute un référent famille (H/F) au sein de son centre social.
Sous la responsabilité de la coordinatrice du centre social porté par le CCAS, l'agent aura pour fonctions et responsabilités, d'assurer la mise en œuvre du projet familles défini dans le projet social, en y associant les habitants et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
CONDUIRE LE PROJET FAMILLE EN ADEQUATION AVEC LE PROJET SOCIAL
- Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et l'évaluation du projet familles (analyser le territoire et les problématiques familiales, assurer une fonction de veille sociale et d'expertise et contribuer au diagnostic partagé du territoire)
- Informer et sensibiliser les différents acteurs sur les finalités, les objectifs et les actions du projet animation collective familles (auprès des partenaires, des administrateurs, des élus, des bénévoles)
- Favoriser l'implication des acteurs et être garant de l'organisation
- Animer le projet et la réflexion collective
COORDONNER LA MISE EN OEUVRE DU PROJET ANIMATION COLLECTIVE FAMILLES AU CENTRE SOCIAL
- Développer et mener des actions, des services et des projets contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiales et aux relations et solidarités inter-familiales (temps forts, ateliers, sorties, ...)
- Contribuer à la fonction d'accueil du centre social et de la ludothèque
- Activer et développer les réseaux auprès des parents, des partenaires éducatifs, institutionnels...
- Prévoir les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet familles
- Evaluer les actions
FACILITER L'ARTICULATION, METTRE EN SYNERGIE ET EN COHERENCE, LES ACTIONS FAMILLES DU CENTRE SOCIAL AVEC CELLES CONDUTES PAR LES PARTENAIRES DU TERRITOIRE
- Etre à l'écoute des évolutions territoriales
- Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels, les politiques publiques
- Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenaires locaux
- Apporter une expertise dans le cadre d'actions ou services portés par les partenaires
- Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire
MISSIONS SECONDAIRES :
- Proposer des animations pour l'épicerie solidaire
- Accompagner les bénéficiaires de l'épicerie solidaire (démarches, accès aux droits...)
- Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et l'évaluation du projet familles (analyser le territoire et les problématiques familiales, assurer une fonction de veille sociale et d'expertise et contribuer au diagnostic partagé du territoire)
- Informer et sensibiliser les différents acteurs sur les finalités, les objectifs et les actions du projet animation collective familles (auprès des partenaires, des administrateurs, des élus, des bénévoles)
- Favoriser l'implication des acteurs et être garant de l'organisation
- Animer le projet et la réflexion collective
COORDONNER LA MISE EN OEUVRE DU PROJET ANIMATION COLLECTIVE FAMILLES AU CENTRE SOCIAL
- Développer et mener des actions, des services et des projets contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiales et aux relations et solidarités inter-familiales (temps forts, ateliers, sorties, ...)
- Contribuer à la fonction d'accueil du centre social et de la ludothèque
- Activer et développer les réseaux auprès des parents, des partenaires éducatifs, institutionnels...
- Prévoir les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet familles
- Evaluer les actions
FACILITER L'ARTICULATION, METTRE EN SYNERGIE ET EN COHERENCE, LES ACTIONS FAMILLES DU CENTRE SOCIAL AVEC CELLES CONDUTES PAR LES PARTENAIRES DU TERRITOIRE
- Etre à l'écoute des évolutions territoriales
- Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels, les politiques publiques
- Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenaires locaux
- Apporter une expertise dans le cadre d'actions ou services portés par les partenaires
- Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire
MISSIONS SECONDAIRES :
- Proposer des animations pour l'épicerie solidaire
- Accompagner les bénéficiaires de l'épicerie solidaire (démarches, accès aux droits...)
Profils recherchés
-Le référent famille devra être en possession d'un diplôme de travailleur social de niveau 5 minimum (BTS ESF, DEFA, DEJEPS, DUT carrières sociales, DEUST, DEASS).
-Il est souhaitable que la personne possède une expérience du travail social de proximité.
SAVOIR FAIRE :
- Connaissances des techniques d'animation
- Capacité d'adaptation aux différents publics et aisance dans les relations sociales
- Savoir travailler en équipe et polyvalence dans le centre social
- Capacité à fédérer
- Capacité méthodologique et rédactionnelle
- Bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques (word, excel, power point...)
- Avoir le sens de l'organisation
- Posséder une connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité
SAVOIR ETRE
- Savoir écouter, faire preuve d'empathie
- Savoir accueillir
- Discrétion professionnelle
CONDITIONS D'EXERCICE :
35 heures par semaine
Travail 1 samedi sur 2
Travail en bureau et en animation auprès du public du centre social et sur le territoire
Possibilité de réunions ponctuelles le soir
AVANTAGES LIES AU POSTE :
35 heures de travail hebdomadaire
Rémunération statutaire + IFSE
Participation employeur à la prévoyance
Participation employeur au FDAS/CNAS
-Il est souhaitable que la personne possède une expérience du travail social de proximité.
SAVOIR FAIRE :
- Connaissances des techniques d'animation
- Capacité d'adaptation aux différents publics et aisance dans les relations sociales
- Savoir travailler en équipe et polyvalence dans le centre social
- Capacité à fédérer
- Capacité méthodologique et rédactionnelle
- Bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques (word, excel, power point...)
- Avoir le sens de l'organisation
- Posséder une connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité
SAVOIR ETRE
- Savoir écouter, faire preuve d'empathie
- Savoir accueillir
- Discrétion professionnelle
CONDITIONS D'EXERCICE :
35 heures par semaine
Travail 1 samedi sur 2
Travail en bureau et en animation auprès du public du centre social et sur le territoire
Possibilité de réunions ponctuelles le soir
AVANTAGES LIES AU POSTE :
35 heures de travail hebdomadaire
Rémunération statutaire + IFSE
Participation employeur à la prévoyance
Participation employeur au FDAS/CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
02 51 94 53 92
Informations complémentaires
Pour tout renseignement veuillez contacter Madame Christelle MAZOUIN, responsable ressources humaines, ressources.humaines@mairie-aizenay.fr.
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, prétentions salariales et les 3 derniers comptes-rendus des entretiens professionnels) sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Président, 8 avenue de Verdun, 85190 AIZENAY
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, prétentions salariales et les 3 derniers comptes-rendus des entretiens professionnels) sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Président, 8 avenue de Verdun, 85190 AIZENAY
Adresse de l'employeur
AIZENAY-C.C.A.S.
>AVENUE DE VERDUN
85190 AIZENAY
>AVENUE DE VERDUN
85190 AIZENAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.