DIRECTEUR FAMILLE EDUCATION (H/F)
Offre n° O085250108000390
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune située à 1/2h de la roche sur yon, et 1/2 du puy du fou.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de l'hôtel de ville - b.p. 59, Chantonnay (Vendée)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + primes
Descriptif de l'emploi
Situé au cœur de la Vendée, la ville de Chantonnay est un territoire avec une forte convivialité. Chef-lieu de canton, elle compte 8927 habitants au 1er janvier 2023. Chantonnay valorise tous ses atouts pour renforcer son attractivité : équipements publics de qualité, services de proximité, environnement naturel, vie associative dynamique, tissu économique dense et diversifié...
Consciente de ses atouts, la ville s'appuie sur les 130 agents municipaux qui bénéficie de de : 25 jours de congés, de la possibilité d'ouvrir un compte épargne temps, d'opportunité de développement professionnel grâce à un plan de formation adapté en lien avec le CNFPT, de flexibilité au travail (déploiement progressif du télétravail sur certains postes), d'une politique d'action sociale (offres diversifié proposées par une amicale du personnel dynamique, adhésion au Comité d'action Sociale et au Fonds Départementale d'action sociale 85), une culture d'entreprise qui met l'accent sur l'innovation et la durabilité : Forfait mobilité durable, service de covoiturage Karos.
Au sein de la collectivité vous aurez en charge l'animation et la coordination des équipes en charge de la jeunesse et de la famille.
Consciente de ses atouts, la ville s'appuie sur les 130 agents municipaux qui bénéficie de de : 25 jours de congés, de la possibilité d'ouvrir un compte épargne temps, d'opportunité de développement professionnel grâce à un plan de formation adapté en lien avec le CNFPT, de flexibilité au travail (déploiement progressif du télétravail sur certains postes), d'une politique d'action sociale (offres diversifié proposées par une amicale du personnel dynamique, adhésion au Comité d'action Sociale et au Fonds Départementale d'action sociale 85), une culture d'entreprise qui met l'accent sur l'innovation et la durabilité : Forfait mobilité durable, service de covoiturage Karos.
Au sein de la collectivité vous aurez en charge l'animation et la coordination des équipes en charge de la jeunesse et de la famille.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
* Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation
* Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
* Pilotage et coordination de la restauration scolaire
* Établissement et mise en œuvre de partenariats
* Animation et coordination des équipes
* Organisation et gestion des équipements
* Assurer un accompagnement managérial de proximité axée sur la bienveillance et le bien-être au travail
* Définir les besoins des équipes et les compétences associées
* Assurer la gestion administrative et financière du service
* Effectuer le suivi des petits travaux demandés sur toutes les structures (écoles, centre de l'enfance, espace jeunesse)
* Assurer la gestion et le suivi des dossiers de financement nécessaire au déploiement des actions transverses
* Contribuer à la définition de priorité de travaux d'envergure.
* Remplacement du personnel quand nécessaire
* Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation
* Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
* Pilotage et coordination de la restauration scolaire
* Établissement et mise en œuvre de partenariats
* Animation et coordination des équipes
* Organisation et gestion des équipements
* Assurer un accompagnement managérial de proximité axée sur la bienveillance et le bien-être au travail
* Définir les besoins des équipes et les compétences associées
* Assurer la gestion administrative et financière du service
* Effectuer le suivi des petits travaux demandés sur toutes les structures (écoles, centre de l'enfance, espace jeunesse)
* Assurer la gestion et le suivi des dossiers de financement nécessaire au déploiement des actions transverses
* Contribuer à la définition de priorité de travaux d'envergure.
* Remplacement du personnel quand nécessaire
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique vous détenez un diplôme de niveau bac+4/+5 ou équivalent, justifiez d'une expérience dans une fonction similaire d'au moins 3 ans.
Savoirs : *Connaissance des spécificités des métiers liés à la petite enfance, enfance, jeunesse, restauration et transport scolaire. *Connaissance des acteurs de l'éco-système (Education national, département dont PMI, CAF,...) *Connaissances réglementaires liées à l'environnement)
Savoirs : *Connaissance des spécificités des métiers liés à la petite enfance, enfance, jeunesse, restauration et transport scolaire. *Connaissance des acteurs de l'éco-système (Education national, département dont PMI, CAF,...) *Connaissances réglementaires liées à l'environnement)
Contact et modalités de candidature
Contact
0251944913
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer exclusivement sur le site emploi-territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.