DIRECTEUR ADJOINT D'ÉTABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (H/F)
Offre n° O085241220000791
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue Gustave Delhumeau, Moutiers-les-Mauxfaits (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une vacance de poste suite à une mobilité interne, la commune de Moutiers-les-Mauxfaits recrute un Educateur (H/F) de jeunes enfants ou Auxiliaire de puériculture (H/F) assurant la fonction d'adjointe à la direction pour sa structure micro-crèches " Les Bulles d'Eveil ".
Sous la responsabilité de la directrice des micro-crèches, vous intervenez auprès de l'équipe composée de 8 professionnelles de la petite enfance (éducatrice de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture et animatrice petite enfance) et auprès des enfants accueillis dans la structure.
Sous la responsabilité de la directrice des micro-crèches, vous intervenez auprès de l'équipe composée de 8 professionnelles de la petite enfance (éducatrice de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture et animatrice petite enfance) et auprès des enfants accueillis dans la structure.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de directeur adjoint, vous avez un rôle clé dans l'organisation des micro-crèches. Vous secondez la directrice de la structure sur ses missions afin d'assurer la santé, la sécurité, le développement et le bien-être des enfants accueillis
Vous assurez une qualité d'accueil continue, vous êtes à même de prendre le relais de la directrice en fonction des besoins et d'intervenir en soutien à l'équipe terrain. Vous participez à la gestion et au suivi des contrats d'accueil de l'enfant et à l'organisation des inscriptions, présences et départs.
Vous assistez la directrice sur la gestion du personnel. Vous accueillez les professionnelles avec bienveillance et vous veillez à leur intégration au sein de la structure. Vous proposez des formes de travail ou des outils pouvant faciliter les tâches du personnel et la réflexion d'équipe. Vous participez au recrutement et à l'évaluation du personnel, à la gestion des plannings et de l'organisation générale des équipes encadrantes et logistiques, à la gestion des éventuels conflits relationnels.
Vous travaillez en contact régulier avec les différents partenaires de la crèche (santé, social) et avec les autres services de la collectivité.
Vous identifiez et répondez aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe. Dans le cadre du projet pédagogique, vous développer des pratiques d'accueil, d'adaptation et d'accompagnement des enfants. Vous assurez vos missions en veillant à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.
Au contact quotidien des parents, vous facilitez leur place et vous leurs apportez du soutien selon leurs besoins.
Vous assurez une qualité d'accueil continue, vous êtes à même de prendre le relais de la directrice en fonction des besoins et d'intervenir en soutien à l'équipe terrain. Vous participez à la gestion et au suivi des contrats d'accueil de l'enfant et à l'organisation des inscriptions, présences et départs.
Vous assistez la directrice sur la gestion du personnel. Vous accueillez les professionnelles avec bienveillance et vous veillez à leur intégration au sein de la structure. Vous proposez des formes de travail ou des outils pouvant faciliter les tâches du personnel et la réflexion d'équipe. Vous participez au recrutement et à l'évaluation du personnel, à la gestion des plannings et de l'organisation générale des équipes encadrantes et logistiques, à la gestion des éventuels conflits relationnels.
Vous travaillez en contact régulier avec les différents partenaires de la crèche (santé, social) et avec les autres services de la collectivité.
Vous identifiez et répondez aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe. Dans le cadre du projet pédagogique, vous développer des pratiques d'accueil, d'adaptation et d'accompagnement des enfants. Vous assurez vos missions en veillant à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.
Au contact quotidien des parents, vous facilitez leur place et vous leurs apportez du soutien selon leurs besoins.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation d'éducateur de jeunes enfants ou d'auxiliaire de puériculture, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Professionnel expérimenté du domaine de la petite enfance, vous savez créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants.
Capacité à prendre en compte l'enfant et sa famille dans sa globalité
Connaissance du développement physique et psychique de l'enfant
Connaissance de la législation concernant la discrétion professionnelle et la protection de l'enfance
Aptitudes au travail en équipe et à la négociation
Maîtrise de base de l'outil informatique
Vous savez concevoir et mettre en oeuvre un projet pédagogique, et articuler besoins individuels et cadre collectif.
Vous savez travaillez dans le respect absolu de la confidentialité et du secret professionnel.
Dynamique, créatif et organisé, vous savez être force de proposition et prendre des initiatives. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et vous savez faire preuve d'écoute et de dialogue.
Vous avez le sens de l'intérêt général et du service public.
Professionnel expérimenté du domaine de la petite enfance, vous savez créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants.
Capacité à prendre en compte l'enfant et sa famille dans sa globalité
Connaissance du développement physique et psychique de l'enfant
Connaissance de la législation concernant la discrétion professionnelle et la protection de l'enfance
Aptitudes au travail en équipe et à la négociation
Maîtrise de base de l'outil informatique
Vous savez concevoir et mettre en oeuvre un projet pédagogique, et articuler besoins individuels et cadre collectif.
Vous savez travaillez dans le respect absolu de la confidentialité et du secret professionnel.
Dynamique, créatif et organisé, vous savez être force de proposition et prendre des initiatives. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et vous savez faire preuve d'écoute et de dialogue.
Vous avez le sens de l'intérêt général et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251986718
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé par cette offre pour laquelle vous avez les compétences et qualités requises, merci d'adresser votre candidature (CV à jour + lettre de motivation) :
-par courrier : A l'intention de Monsieur le Maire, 25 avenue Georges Clemenceau, 85540 Moutiers-les-Mauxfaits
-via Emploi territorial
-par courrier : A l'intention de Monsieur le Maire, 25 avenue Georges Clemenceau, 85540 Moutiers-les-Mauxfaits
-via Emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.