DIRECTEUR(TRICE) DU PÔLE TRANSITION ÉCOLOGIQUE, CYCLE DE L'EAU, DÉCHETS & INFRASTRUCTURES
Offre n° O085241211000305
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 Rue du Parc de Pont Habert, Sallertaine (Vendée)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et 30 mn des Iles Vendéennes, Challans Gois Communauté est une intercommunalité composée de 11 communes membres représentant un bassin de vie de plus de 50 000 habitants.
Territoire attractif et dynamique, son projet de territoire 2020-2040 allie ambition écologique, solidarité et développement ; dans ce cadre, Challans Gois Communauté poursuit et renforce le développement équilibré de son territoire.
La Communauté de communes recrute son (sa) directeur(trice) du pôle Transition Ecologique, Cycle de l'Eau, Déchets et Infrastructures, comptant environ 55 agents et englobant la Mission Transition écologique, les services Cycle de l'eau, Prévention et gestion des déchets en régie et Infrastructures, placés chacun sous des responsables intermédiaires de service, de secteur ou d'unité.
Territoire attractif et dynamique, son projet de territoire 2020-2040 allie ambition écologique, solidarité et développement ; dans ce cadre, Challans Gois Communauté poursuit et renforce le développement équilibré de son territoire.
La Communauté de communes recrute son (sa) directeur(trice) du pôle Transition Ecologique, Cycle de l'Eau, Déchets et Infrastructures, comptant environ 55 agents et englobant la Mission Transition écologique, les services Cycle de l'eau, Prévention et gestion des déchets en régie et Infrastructures, placés chacun sous des responsables intermédiaires de service, de secteur ou d'unité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur général des services, le (la) directeur (trice) participe à la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques du pôle Transition Ecologique, Cycle de l'Eau, Déchets et Infrastructures. A ce titre, il/elle coordonne, pilote, assure le management et anime la direction. Il/elle en assure également la gestion administrative et budgétaire. Il/elle participe au Comité de direction composé de 8 membres.
* Pour l'ensemble des missions relevant de la Direction
- Participer a? la définition des orientations stratégiques en appui auprès des élus et de la direction générale
- Assurer le pilotage de la direction : suivi opérationnel, administratif et financier ; missions d'encadrement et de management hiérarchique direct (5 responsables de service, de secteur, ou d'unité, 1 chargée de mission et 1 assistante de direction)
- Développer le mode gestion de projet à l'échelle de la direction, et mettre en place les outils nécessaires au pilotage de la direction
- Anticiper les évolutions techniques, juridiques et réglementaires, et leurs impacts sur les politiques menées
- Assurer une veille technique, juridique, réglementaire et financière
- Participer aux actions de sensibilisation et de communication du Pôle
* Définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière de transition écologique
- Participer à la définition des projets en matière d'environnement et de développement durable
- Proposer des stratégies et outils adaptés afin de contribuer aux actions de transition écologique sur le territoire
- Suivre et piloter, en lien avec la chargée de mission dédiée, la mise en œuvre du plan d'action élaboré dans le cadre de la mise en œuvre du PCAET
- Piloter la mise en œuvre des ouvrages de production d'énergie locale dans le cadre de la société de projet constituée en lien avec le Syndicat départemental Vendée Energie
- Conduire la politique d'adaptation de la politique environnementale aux enjeux nationaux et locaux (trame verte et bleue, zonages environnementaux du territoire ...)
* Impulser la politique intercommunale dans le domaine du cycle de l'eau
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'assainissement et d'eau potable, et de gestion de la ressource en eau
- Organiser et mettre en œuvre la politique publique en matière d'eau potable (en lien avec le Syndicat départemental VENDEE EAU) et d'assainissement
- Superviser la structuration et le fonctionnement du service public d'assainissement non collectif
- Poursuivre les modalités de transfert technico-administratif et financier de la compétence assainissement collectif à la Communauté de Communes, engagé en 2024
* Superviser la politique de gestion des milieux aquatiques et protection des inondations
- Participer à la mise en oeuvre des orientations en matière de GEMAPI, conseil auprès des élus et de la direction dans le cadre de la mise en oeuvre du système d'endiguement et de l'élaboration du futur programme d'aménagement et de protection contre les inondations (PAPI)
- Piloter la mise en œuvre le programme en cours de rénovation des digues littorales
- Elaborer le programme de rénovation des digues littorales ainsi que les ouvrages de défense contre les inondations terrestres
- Piloter la mise en oeuvre des actions GEMA, en lien avec les syndicats mixtes locaux
- Piloter et consolider l'organisation du pôle éclusier
* Superviser la politique de prévention et gestion des déchets
- Participer à la définition et la mise en oeuvre des projets en lien avec la sensibilisation, la prévention et la gestion des déchets
- Assurer, en lien avec les encadrants intermédiaires, le pilotage du service composé : du secteur gestion administrative comprenant notamment la gestion de la redevance incitative, du secteur Régie collecte des déchets et de l'unité d'exploitation collecte des déchets, de l'unité Déchèteries (3 sur le territoire) et, de la maintenance des véhicules de la collectivité et du matériel
- Assurer la rédaction du rapport annuel, de la maitrise des coûts et des tableaux de bord réglementaires
- Participer aux choix des caractéristiques techniques des équipements et des matériels
- Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels,...)
- Superviser les subventions et les aides des éco-organismes
- Optimiser la redevance incitative
* Gestion des infrastructures et du patrimoine bâti communautaire
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et d'infrastructures, en lien avec les élus et les responsables de la collectivité
- Superviser la planification des opérations de construction, réhabilitation, gestion de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et infrastructures communautaires en lien avec les différents pôles
- Impulser l'élaboration d'un observatoire du patrimoine communautaire : concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction, etc.) avec leurs équipements dans une approche en coût global, proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti
* Pour l'ensemble des missions relevant de la Direction
- Participer a? la définition des orientations stratégiques en appui auprès des élus et de la direction générale
- Assurer le pilotage de la direction : suivi opérationnel, administratif et financier ; missions d'encadrement et de management hiérarchique direct (5 responsables de service, de secteur, ou d'unité, 1 chargée de mission et 1 assistante de direction)
- Développer le mode gestion de projet à l'échelle de la direction, et mettre en place les outils nécessaires au pilotage de la direction
- Anticiper les évolutions techniques, juridiques et réglementaires, et leurs impacts sur les politiques menées
- Assurer une veille technique, juridique, réglementaire et financière
- Participer aux actions de sensibilisation et de communication du Pôle
* Définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière de transition écologique
- Participer à la définition des projets en matière d'environnement et de développement durable
- Proposer des stratégies et outils adaptés afin de contribuer aux actions de transition écologique sur le territoire
- Suivre et piloter, en lien avec la chargée de mission dédiée, la mise en œuvre du plan d'action élaboré dans le cadre de la mise en œuvre du PCAET
- Piloter la mise en œuvre des ouvrages de production d'énergie locale dans le cadre de la société de projet constituée en lien avec le Syndicat départemental Vendée Energie
- Conduire la politique d'adaptation de la politique environnementale aux enjeux nationaux et locaux (trame verte et bleue, zonages environnementaux du territoire ...)
* Impulser la politique intercommunale dans le domaine du cycle de l'eau
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'assainissement et d'eau potable, et de gestion de la ressource en eau
- Organiser et mettre en œuvre la politique publique en matière d'eau potable (en lien avec le Syndicat départemental VENDEE EAU) et d'assainissement
- Superviser la structuration et le fonctionnement du service public d'assainissement non collectif
- Poursuivre les modalités de transfert technico-administratif et financier de la compétence assainissement collectif à la Communauté de Communes, engagé en 2024
* Superviser la politique de gestion des milieux aquatiques et protection des inondations
- Participer à la mise en oeuvre des orientations en matière de GEMAPI, conseil auprès des élus et de la direction dans le cadre de la mise en oeuvre du système d'endiguement et de l'élaboration du futur programme d'aménagement et de protection contre les inondations (PAPI)
- Piloter la mise en œuvre le programme en cours de rénovation des digues littorales
- Elaborer le programme de rénovation des digues littorales ainsi que les ouvrages de défense contre les inondations terrestres
- Piloter la mise en oeuvre des actions GEMA, en lien avec les syndicats mixtes locaux
- Piloter et consolider l'organisation du pôle éclusier
* Superviser la politique de prévention et gestion des déchets
- Participer à la définition et la mise en oeuvre des projets en lien avec la sensibilisation, la prévention et la gestion des déchets
- Assurer, en lien avec les encadrants intermédiaires, le pilotage du service composé : du secteur gestion administrative comprenant notamment la gestion de la redevance incitative, du secteur Régie collecte des déchets et de l'unité d'exploitation collecte des déchets, de l'unité Déchèteries (3 sur le territoire) et, de la maintenance des véhicules de la collectivité et du matériel
- Assurer la rédaction du rapport annuel, de la maitrise des coûts et des tableaux de bord réglementaires
- Participer aux choix des caractéristiques techniques des équipements et des matériels
- Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels,...)
- Superviser les subventions et les aides des éco-organismes
- Optimiser la redevance incitative
* Gestion des infrastructures et du patrimoine bâti communautaire
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et d'infrastructures, en lien avec les élus et les responsables de la collectivité
- Superviser la planification des opérations de construction, réhabilitation, gestion de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et infrastructures communautaires en lien avec les différents pôles
- Impulser l'élaboration d'un observatoire du patrimoine communautaire : concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction, etc.) avec leurs équipements dans une approche en coût global, proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti
Profils recherchés
Savoirs
- Formation supérieure Bac + 4 à + 5 / formation environnement naturel, hydraulique, gestion et valorisation des déchets
- Expérience confirmée sur un poste similaire en structure publique sur les différents sujets du poste
- Connaissance avérée des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics
- Connaissance sur les stratégies territoriales en matière de transition écologique et d'adaptation au changement climatique, de politique de l'eau, des déchets et des infrastructures
Savoirs faire
- Capacité à animer, motiver et développer l'esprit d'équipe
- Maitrise de la conduite de projets publics
- Méthodes et outils de concertation et d'évaluation des politiques publiques
- Aptitude à la conduite de réunion
- Aptitudes rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et cartographique
- Capacité d'analyse de dossiers complexes
- Maîtrise des techniques de planification
Savoirs être
- Sens développé du service public
- Qualités managériales
- Qualités pédagogiques, capacité à convaincre
- Qualités relationnelles, gestion du stress et maitrise de soi
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
- Force de proposition pour améliorer la qualité de service et la performance
- Disponible et dynamisme
- Capacité à gérer son temps et à respecter les délais
- Respect des règles de confidentialité, devoir de réserve
- Formation supérieure Bac + 4 à + 5 / formation environnement naturel, hydraulique, gestion et valorisation des déchets
- Expérience confirmée sur un poste similaire en structure publique sur les différents sujets du poste
- Connaissance avérée des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics
- Connaissance sur les stratégies territoriales en matière de transition écologique et d'adaptation au changement climatique, de politique de l'eau, des déchets et des infrastructures
Savoirs faire
- Capacité à animer, motiver et développer l'esprit d'équipe
- Maitrise de la conduite de projets publics
- Méthodes et outils de concertation et d'évaluation des politiques publiques
- Aptitude à la conduite de réunion
- Aptitudes rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et cartographique
- Capacité d'analyse de dossiers complexes
- Maîtrise des techniques de planification
Savoirs être
- Sens développé du service public
- Qualités managériales
- Qualités pédagogiques, capacité à convaincre
- Qualités relationnelles, gestion du stress et maitrise de soi
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
- Force de proposition pour améliorer la qualité de service et la performance
- Disponible et dynamisme
- Capacité à gérer son temps et à respecter les délais
- Respect des règles de confidentialité, devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0251935673
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - cadres d'emplois des attachés et ingénieurs territoriaux (catégorie A) ; rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
Adhésion possible au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé
Temps plein (39h/hebdo), possibilité de télétravail
Réunions en soirée / Permis B exigé
Candidature : au plus tard le 11 janvier 2025
- CV + lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- 3 derniers entretiens professionnels
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
- Copie des diplômes
En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès du directeur général des services M. Fabrice VÉNÉREAU - 02 51 93 56 73
Date de prise de poste souhaitée : avril 2025
Adhésion possible au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé
Temps plein (39h/hebdo), possibilité de télétravail
Réunions en soirée / Permis B exigé
Candidature : au plus tard le 11 janvier 2025
- CV + lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- 3 derniers entretiens professionnels
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
- Copie des diplômes
En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès du directeur général des services M. Fabrice VÉNÉREAU - 02 51 93 56 73
Date de prise de poste souhaitée : avril 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.