GESTIONNAIRE RH (H/F)
Offre n° O085241205000678
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Forte de 20 communes et 35 000 habitants, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral siège à Talmont-Saint-Hilaire, commune littorale de 7 500 habitants, située à 10 minutes des Sables-d'Olonne et 30 min de La Roche-sur-Yon.
Terre d'émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs.
Terre d'ambitions, Vendée Grand Littoral connait aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.
Terre d'émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs.
Terre d'ambitions, Vendée Grand Littoral connait aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.
Lieu de travail
Communaute de communes Vendée Grand Littoral - 5 rue de l'Hôtel de ville, Talmont-Saint-Hilaire (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
29/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Depuis 2023, la Communauté de communes de Vendée Grand Littoral et de la Mairie de Talmont-Saint-Hilaire ont entamé un processus de rapprochement dans le cadre de la mutualisation de leurs services ressources. Le service des Ressources humaines est ainsi mutualisé depuis novembre 2023.
Dans ce contexte, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral recrute un·e Gestionnaire RH F/H.
Dans ce contexte, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral recrute un·e Gestionnaire RH F/H.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et au sein d’un service composé de 5 gestionnaires, vous êtes en charge de la gestion des carrières, de la maladie et de la gestion du temps.
Au titre de la gestion des carrières, vous réalisez les missions liées à l’évolution et à la mobilité des agents. Ainsi, vous êtes en charge de la campagne et de la mise en œuvre des avancements de grade et de la promotion interne. Vous êtes également référent·e des dossiers de mutations, détachements, disponibilités et retraite des agents de la collectivité. Vous assurez la gestion des emplois et serez garante de la bonne tenue du tableau des effectifs.
Dans le cadre de la gestion de la maladie, vous avez en charge la gestion des dossiers type longue maladie, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique, accident de travail etc. A ce titre vous effectuez le lien direct avec les instances médicales, le centre de gestion et l’agent lui-même, dans une démarche d’accompagnement.
Référent·e sur la gestion du temps, vous maitrisez le logiciel dédié et êtes garant·e du respect des règles relatives à la gestion du temps. Vous travaillez également à l’élaboration et la mise en application d’un règlement temps de travail en lien avec la direction du service.
En fonction des évolutions réglementaires et des projets du service, vous vous investissez et faites preuve d’adaptabilité selon les urgences en cours. Aussi, vous assurez la rédaction des délibérations sur votre champs d’intervention.
Au contact quotidien des agents de la collectivité, vous faites preuve de pédagogie et de disponibilité.
Vous réalisez vos missions en collaboration avec les autres agents du service Ressources Humaines.
Lieu de travail : siège de la CC Vendée Grand Littoral, 5 rue de l'Hôtel de ville, 85440 Talmont-Saint-Hilaire.
Temps de travail : temps complet
Nombres d'heures hebdomadaire : 39h/semaine avec 22 jours d'ARTT
Télétravail : possible à raison d'un jour par semaine.
Au titre de la gestion des carrières, vous réalisez les missions liées à l’évolution et à la mobilité des agents. Ainsi, vous êtes en charge de la campagne et de la mise en œuvre des avancements de grade et de la promotion interne. Vous êtes également référent·e des dossiers de mutations, détachements, disponibilités et retraite des agents de la collectivité. Vous assurez la gestion des emplois et serez garante de la bonne tenue du tableau des effectifs.
Dans le cadre de la gestion de la maladie, vous avez en charge la gestion des dossiers type longue maladie, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique, accident de travail etc. A ce titre vous effectuez le lien direct avec les instances médicales, le centre de gestion et l’agent lui-même, dans une démarche d’accompagnement.
Référent·e sur la gestion du temps, vous maitrisez le logiciel dédié et êtes garant·e du respect des règles relatives à la gestion du temps. Vous travaillez également à l’élaboration et la mise en application d’un règlement temps de travail en lien avec la direction du service.
En fonction des évolutions réglementaires et des projets du service, vous vous investissez et faites preuve d’adaptabilité selon les urgences en cours. Aussi, vous assurez la rédaction des délibérations sur votre champs d’intervention.
Au contact quotidien des agents de la collectivité, vous faites preuve de pédagogie et de disponibilité.
Vous réalisez vos missions en collaboration avec les autres agents du service Ressources Humaines.
Lieu de travail : siège de la CC Vendée Grand Littoral, 5 rue de l'Hôtel de ville, 85440 Talmont-Saint-Hilaire.
Temps de travail : temps complet
Nombres d'heures hebdomadaire : 39h/semaine avec 22 jours d'ARTT
Télétravail : possible à raison d'un jour par semaine.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau minimum Bac+3 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de gestionnaire RH au sein d'une collectivité territoriale.
Véritable technicien·ne en la matière, vous avez une très bonne connaissance du statut de la fonction publique, des règles relatives au traitement de la maladie des agents territoriaux et à celles liées à la gestion du temps de travail.
Rigoureux·se et organisé·e, vous savez travailler de façon autonome. Vous appréciez également le travail en équipe et en concertation.
Vous avez le sens du service public.
Véritable technicien·ne en la matière, vous avez une très bonne connaissance du statut de la fonction publique, des règles relatives au traitement de la maladie des agents territoriaux et à celles liées à la gestion du temps de travail.
Rigoureux·se et organisé·e, vous savez travailler de façon autonome. Vous appréciez également le travail en équipe et en concertation.
Vous avez le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251207207
Informations complémentaires
Pour toutes questions relatives au poste, vous pouvez contacter Madame Fabienne BILLAUD, Directrice des Ressources humaines, au 02 51 207 207.
Avantages : participation prévoyance (à partir de 50% de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (10 par mois si adhésion à une mutuelle labellisée) - collectivité adhérente au CNAS et au FDAS (prise en charge à 50% de la cotisation annuelle), organismes d’action sociale permettant de bénéficier d’avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc.
Candidatures (CV+Lettre de motivation+dernier arrêté de situation si fonctionnaire territorial) à adresser à :
Monsieur le Président - Communauté de communes Vendée Grand Littoral
5, rue de l'Hôtel de Ville - 85440 TALMONT-SAINT-HILAIRE
ou via Emploi territorial
Avantages : participation prévoyance (à partir de 50% de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (10 par mois si adhésion à une mutuelle labellisée) - collectivité adhérente au CNAS et au FDAS (prise en charge à 50% de la cotisation annuelle), organismes d’action sociale permettant de bénéficier d’avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc.
Candidatures (CV+Lettre de motivation+dernier arrêté de situation si fonctionnaire territorial) à adresser à :
Monsieur le Président - Communauté de communes Vendée Grand Littoral
5, rue de l'Hôtel de Ville - 85440 TALMONT-SAINT-HILAIRE
ou via Emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.