CHEF D'ÉQUIPE reprofilage enrobés (H/F)
Offre n° O085241129001988
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard d'Italie, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des Routes, des Mobilités et de l’Habitat est gestionnaire des 4 660 km de routes départementales, dont 935 km en agglomération et 167 km de 2x2 voies, ainsi que des 1298 ponts, 6812 aqueducs et 286 murs de soutènement. Ces axes contribuent au développement économique et social de la Vendée.
Les missions consistent en la gestion et l’entretien du domaine public routier mais également à la mise en œuvre des politiques départementales en matière d’habitat et de mobilité durable (1170 km d’itinéraires cyclables d’intérêt départemental).
Elle est composée pour l’exercice de ces missions de 13 services dont le Parc départemental.
Au sein du Parc, les activités sont structurées autour de quatre sections (exploitation, entretien-maintenance, magasin et laboratoire) et emploie 84 agents.
Le Parc départemental a pour missions principales :
- La réalisation de travaux d’entretien routier sur le réseau en partenariat avec les 5 agences routières et le Service Entretien des Routes et Ouvrages.
- L’acquisition, l’entretien, la maintenance de la flotte de matériel d’entretien routier du Département. Il gère également la maintenance des véhicules légers des autres services de la collectivité.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à toute candidature remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Prise de poste souhaitée dès que possible
Jury de recrutement programmé le vendredi 17 janvier 2025
Les missions consistent en la gestion et l’entretien du domaine public routier mais également à la mise en œuvre des politiques départementales en matière d’habitat et de mobilité durable (1170 km d’itinéraires cyclables d’intérêt départemental).
Elle est composée pour l’exercice de ces missions de 13 services dont le Parc départemental.
Au sein du Parc, les activités sont structurées autour de quatre sections (exploitation, entretien-maintenance, magasin et laboratoire) et emploie 84 agents.
Le Parc départemental a pour missions principales :
- La réalisation de travaux d’entretien routier sur le réseau en partenariat avec les 5 agences routières et le Service Entretien des Routes et Ouvrages.
- L’acquisition, l’entretien, la maintenance de la flotte de matériel d’entretien routier du Département. Il gère également la maintenance des véhicules légers des autres services de la collectivité.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à toute candidature remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Prise de poste souhaitée dès que possible
Jury de recrutement programmé le vendredi 17 janvier 2025
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Encadrer les agents placés sous son autorité
- Participer aux réunions internes de la section Exploitation
- Participer à la programmation des activités et la préparation des chantiers
- S’assurer de la qualité du travail et du respect des règles de l’art
- S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Rendre compte à la hiérarchie et assurer le rendu analytique de l’activité
- Evaluer le travail et les compétences des agents placés sous son autorité
- Participer à la réalisation des travaux en respectant les délais
- Gérer le matériel mis à la disposition de l’équipe
- Participer aux astreintes liées à la viabilité hivernale
- Encadrer les agents placés sous son autorité
- Participer aux réunions internes de la section Exploitation
- Participer à la programmation des activités et la préparation des chantiers
- S’assurer de la qualité du travail et du respect des règles de l’art
- S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Rendre compte à la hiérarchie et assurer le rendu analytique de l’activité
- Evaluer le travail et les compétences des agents placés sous son autorité
- Participer à la réalisation des travaux en respectant les délais
- Gérer le matériel mis à la disposition de l’équipe
- Participer aux astreintes liées à la viabilité hivernale
Profils recherchés
- Connaissance techniques liées à l’entretien routier
- Permis poids lourds en cours de validité souhaité
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Permis poids lourds en cours de validité souhaité
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858585
Informations complémentaires
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Renseignements complémentaires auprès de :
• Contact service : M. David GUESNIER, responsable exploitation au 02 28 85 74 09
• Contact DRH : Mme Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne avant le 30 décembre 2024 (CV + lettre de motivation en précisant la référence du poste E 24/300 + prétentions salariales) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles (ne faire qu’un dossier avec les pièces complémentaires).
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Renseignements complémentaires auprès de :
• Contact service : M. David GUESNIER, responsable exploitation au 02 28 85 74 09
• Contact DRH : Mme Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne avant le 30 décembre 2024 (CV + lettre de motivation en précisant la référence du poste E 24/300 + prétentions salariales) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles (ne faire qu’un dossier avec les pièces complémentaires).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.