CHEF D'ÉQUIPE DU PATRIMOINE BÂTI (H/F)
Offre n° O085241126001826
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 18 rue de la plage - CS 40706, Saint-Jean-de-Monts (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction des Services Techniques, avec l'arrivée d'un nouveau Directeur en juin 2023, a engagé une réorganisation pour répondre de manière plus efficiente aux enjeux et objectifs fixés à travers le projet de mandat.
La collectivité a lancé un schéma directeur immobilier et énergétique afin de prioriser les travaux de maintenance et d'entretien des 87 bâtiments tout en intégrant une dimension énergétique.
Placé sous l'autorité du responsable du patrimoine bâti, vous serez chargé du management et de l'encadrement d'une quinzaine d'agents pluridisciplinaires assurant la maintenance et l'entretien des bâtiments de la Ville. Vous gèrerez, organiserez, planifierez et coordonnerez les chantiers de la commune qu'ils soient menés en régie ou par des entreprises.
Vous travaillerez étroitement avec les autres chefs d'équipes de la direction et serez en appui si besoin. Vous assurerez également le remplacement de l'adjoint au responsable en cas d'absence et intégrerez l'astreinte.
La collectivité a lancé un schéma directeur immobilier et énergétique afin de prioriser les travaux de maintenance et d'entretien des 87 bâtiments tout en intégrant une dimension énergétique.
Placé sous l'autorité du responsable du patrimoine bâti, vous serez chargé du management et de l'encadrement d'une quinzaine d'agents pluridisciplinaires assurant la maintenance et l'entretien des bâtiments de la Ville. Vous gèrerez, organiserez, planifierez et coordonnerez les chantiers de la commune qu'ils soient menés en régie ou par des entreprises.
Vous travaillerez étroitement avec les autres chefs d'équipes de la direction et serez en appui si besoin. Vous assurerez également le remplacement de l'adjoint au responsable en cas d'absence et intégrerez l'astreinte.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
- Planifier, mettre en oeuvre et suivre les travaux (régie et/ou prestation) de maintenance et d'entretien des bâtiments
- Coordonner l'activité des agents
- Diagnostiquer les nécessités et la régularité de l'entretien préventif du patrimoine bâtimentaire
- Garantir la sécurité des occupants, des usagers et des agents
- Assurer une veille concernant les équipements et systèmes dans les bâtiments
- Venir si besoin en appui en cas d'évènements importants pour la Ville notamment aux manifestations
- Participer à l'élaboration du programme d'entretien des bâtiments de la ville
- Proposer et construire en lien avec l'adjoint au responsable le planning hebdomadaire des équipes et (re)prioriser si besoin
- Assurer l'interface avec des entreprises pour des demandes de devis
- Planifier, mettre en oeuvre et suivre les travaux (régie et/ou prestation) de maintenance et d'entretien des bâtiments
- Coordonner l'activité des agents
- Diagnostiquer les nécessités et la régularité de l'entretien préventif du patrimoine bâtimentaire
- Garantir la sécurité des occupants, des usagers et des agents
- Assurer une veille concernant les équipements et systèmes dans les bâtiments
- Venir si besoin en appui en cas d'évènements importants pour la Ville notamment aux manifestations
- Participer à l'élaboration du programme d'entretien des bâtiments de la ville
- Proposer et construire en lien avec l'adjoint au responsable le planning hebdomadaire des équipes et (re)prioriser si besoin
- Assurer l'interface avec des entreprises pour des demandes de devis
Profils recherchés
* Détenir les savoirs théoriques et pratiques en maintenance bâtimentaire (électricité / plomberie / CVC / couverture / étanchéité) et de la règlementation des ERP
* Avoir des qualités managériales avérées, y compris en équipe pluridisciplinaire TCE
* Faire preuve de maitrise de soi, courtoisie et respect
* Être capable de communiquer et rendre compte avec efficacité et respecter la hiérarchie
* Savoir s'adapter aux personnes et situations, être agile
* Savoir organiser, gérer les priorités et anticiper
* Avoir des notions de gestion budgétaire et commande publique
* Connaître et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Avoir le sens du travail en équipe et un esprit collaboratif
* Disposer d'un esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative
* Faire preuve d'aptitudes rédactionnelles et à l'utilisation des outils numériques (Open GST/CIRIL)
* Avoir des qualités managériales avérées, y compris en équipe pluridisciplinaire TCE
* Faire preuve de maitrise de soi, courtoisie et respect
* Être capable de communiquer et rendre compte avec efficacité et respecter la hiérarchie
* Savoir s'adapter aux personnes et situations, être agile
* Savoir organiser, gérer les priorités et anticiper
* Avoir des notions de gestion budgétaire et commande publique
* Connaître et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Avoir le sens du travail en équipe et un esprit collaboratif
* Disposer d'un esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative
* Faire preuve d'aptitudes rédactionnelles et à l'utilisation des outils numériques (Open GST/CIRIL)
Contact et modalités de candidature
Contact
0251599700
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.