En appui de la Direction Générale, le Conseiller technique Performance et Contrôle de gestion a pour objectif de contribuer au pilotage de la performance de l’action départementale dans toute sa diversité.

Rattaché au Directeur Général des Services (DGS), et en étroite collaboration avec le pôle Finances et Ressources ainsi qu’avec les compétences Ressources des pôles opérationnels, le Conseiller technique Performance et Contrôle de gestion conseille et accompagne :
o les services départementaux dans l’amélioration continue de l’efficience de leur action : culture de la performance et de l’évaluation, adoption des pratiques aux besoins nouveaux et aux exigences d’un contexte règlementaire, financier et territorial en perpétuelle évolution… ;
o les DGA et les Directeurs dans l’analyse et l’ajustement global de leurs procédures, de leurs budgets et de l’évaluation des politiques publiques ;
o l’équipe de Direction Générale dans le processus de décision, le suivi régulier de l’activité et le pilotage stratégique de la collectivité.
 

Sous l’autorité du DGS, le Conseiller technique Performance et Contrôle de gestion a également pour mission de réfléchir avec le Conseiller technique Simplification et Transformation aux contours d’une future cellule Performance et Transformation. Et de faire des propositions quant aux missions de cette cellule dans le pilotage de la collectivité (contrôle interne, process, tableaux de bord, IA…) afin d’accroitre son efficacité et son efficience en recherchant les synergies, la transversalité, les gains de productivité, la flexibilité et l’agilité.


Missions principales :
• Accompagner la Direction Générale dans la mise en œuvre d’outils de pilotage stratégique (suivi de projets, indicateurs…) ; apporter un soutien au pilotage interne et une aide à la décision par la mise en place d’outils de mesure de l’activité, d’une comptabilité analytique efficace et de tableaux de bord consolidés ;
• Mettre en place et animer un dispositif de dialogue de gestion annualisé entre la Direction Générale, le Pôle Finances et Ressources et les Pôles opérationnels ;
• Contribuer à l’amélioration de la gestion des données, à la qualité des sources d’information et à leur fiabilité ;
• Développer le contrôle externe, notamment financier, des satellites de la collectivité ;
• Contribuer à l’optimisation du fonctionnement des services via l’évaluation des procédures, l’analyse des coûts, la cartographie des risques… ;
• Participer à la diffusion de la culture du contrôle de gestion et des bonnes pratiques au sein de la collectivité, notamment en collaborant avec les acteurs en charge du suivi d’activité au sein des Directions et services qui l’ont mis en œuvre.

Conditions de travail :
• Lieu d’affectation : Hôtel du département ;
• Résidence administrative : la Roche-sur-Yon ;
• Quotité de travail : temps plein ;
• Possibilité de télétravail.