AGENT SOCIAL POLYVALENT SPÉCIALITÉ AIDE DE CUISINE (H/F)
Offre n° O085241115001002
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 Givrand, Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.
Environ 280 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l’Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).
Le Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS) est un établissement public administratif à caractère obligatoire, qui participe à la mise en œuvre de la politique sociale définie par les élus. Le CIAS du Pays de Saint Gilles est compétent dans les champs de l’enfance, la parentalité, la santé, le handicap, les solidarités et les seniors.
La Résidence Autonomie « Les Primevères » est située en centre bourg de Saint-Maixent-Sur-Vie. Cette structure « non médicalisée » de 24 logements accueille les personnes âgées autonomes ou peu dépendantes, seules ou en couple, à partir de 60 ans. C’est un espace sécurisé qui permet de lutter contre l’isolement, préserver et stimuler l’autonomie, garant d’un fonctionnement permettant aux résidents de vivre « comme chez soi ».
Le personnel est mis à disposition 24h/24 pour accompagner les résidents et leurs familles dans les démarches du quotidien et leur parcours de santé. L’établissement dispose d’un service d’aide à domicile interne pour l’aide aux tâches domestiques et l’assistance à la personne.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.
Environ 280 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l’Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).
Le Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS) est un établissement public administratif à caractère obligatoire, qui participe à la mise en œuvre de la politique sociale définie par les élus. Le CIAS du Pays de Saint Gilles est compétent dans les champs de l’enfance, la parentalité, la santé, le handicap, les solidarités et les seniors.
La Résidence Autonomie « Les Primevères » est située en centre bourg de Saint-Maixent-Sur-Vie. Cette structure « non médicalisée » de 24 logements accueille les personnes âgées autonomes ou peu dépendantes, seules ou en couple, à partir de 60 ans. C’est un espace sécurisé qui permet de lutter contre l’isolement, préserver et stimuler l’autonomie, garant d’un fonctionnement permettant aux résidents de vivre « comme chez soi ».
Le personnel est mis à disposition 24h/24 pour accompagner les résidents et leurs familles dans les démarches du quotidien et leur parcours de santé. L’établissement dispose d’un service d’aide à domicile interne pour l’aide aux tâches domestiques et l’assistance à la personne.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Responsable de la Résidence Autonomie Les Primevères, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
• Mettre en chauffe et préparer des plats en respectant les règles de la restauration collective et les normes,
• Assurer le confort et le bien-être des résidents,
• Entretenir les logements des résidents,
• Concourir au maintien de la qualité du cadre de vie et de l’environnement des résidents,
• Être à l’écoute des résidents et rendre compte au chef de service et/ou à la direction.
• Mettre en chauffe et préparer des plats en respectant les règles de la restauration collective et les normes,
• Assurer le confort et le bien-être des résidents,
• Entretenir les logements des résidents,
• Concourir au maintien de la qualité du cadre de vie et de l’environnement des résidents,
• Être à l’écoute des résidents et rendre compte au chef de service et/ou à la direction.
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme BEP Sanitaire ou Social / diplôme d’auxiliaire de vie sociale ou équivalence et/ou expérience professionnelle significative dans le secteur,
• Avoir des connaissances du public âgé et des problématique liées au vieillissement,
• Avoir des connaissances des normes d’hygiène et de sécurité en cuisine,
• Connaître les techniques d’entretien et d’hygiène des locaux,
• Connaître les techniques de service hôtelier,
• Savoir organiser son travail,
• Savoir appliquer les consignes de sécurité (incendie, sanitaires…),
• Savoir s’adapter aux besoins spécifiques des personnes âgées,
• Savoir utiliser l’outil informatique.
Qualités requises :
• Faire preuve d’initiative,
• Être disponible, tolérant, patient, organisé et ponctuel,
• Avoir l’esprit d’équipe,
• Être calme et diplomate.
• Avoir des connaissances du public âgé et des problématique liées au vieillissement,
• Avoir des connaissances des normes d’hygiène et de sécurité en cuisine,
• Connaître les techniques d’entretien et d’hygiène des locaux,
• Connaître les techniques de service hôtelier,
• Savoir organiser son travail,
• Savoir appliquer les consignes de sécurité (incendie, sanitaires…),
• Savoir s’adapter aux besoins spécifiques des personnes âgées,
• Savoir utiliser l’outil informatique.
Qualités requises :
• Faire preuve d’initiative,
• Être disponible, tolérant, patient, organisé et ponctuel,
• Avoir l’esprit d’équipe,
• Être calme et diplomate.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251555555
Informations complémentaires
• Lieu d’embauche : Résidence Autonomie « Les Primevères » à Saint-Maixent-sur-Vie
• Régime indemnitaire : IFSE métier de 325 € brut/mois + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
Contact
• Sur le poste : Coralie PETIGAS, Responsable de La Résidence, 02.55.65.00.20
• Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé
en indiquant la référence C-VAC-08.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle
avant le 15 décembre 2024
à Monsieur le Président du Centre Intercommunal d’Actions Sociales.
• Régime indemnitaire : IFSE métier de 325 € brut/mois + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
Contact
• Sur le poste : Coralie PETIGAS, Responsable de La Résidence, 02.55.65.00.20
• Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé
en indiquant la référence C-VAC-08.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle
avant le 15 décembre 2024
à Monsieur le Président du Centre Intercommunal d’Actions Sociales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.