PROFESSEUR MUSICIEN INTERVENANT (TDM 2024-92) - H/F)
Offre n° O085241112000951
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306, Montaigu-Vendée (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Terres de Musiciens
Le schéma "Terres de Musiciens" vise à répondre au mieux au projet musical personnel de chaque habitant, en intégrant, en développant et en complétant les différentes propositions existantes sur le territoire, publiques et privées, scolaires et extrascolaires, dans une logique de complémentarité. Il se décline en trois axes :
- L'éveil à la musique, de la petite enfance au lycée, via les établissements scolaires
- L'apprentissage de la musique, via le cursus spécialisé du conservatoire, les écoles de musique associées au conservatoire, ou les projets d'orchestres au collège.
- La pratique amateur de la musique, via les ensembles et orchestres amateurs du territoire, le conservatoire des adultes, et la pratique artistique des professeurs
En chiffre : 350 élèves du cursus spécialisé, 3000 écoliers sensibilisés par an, 22 professeurs, 15 disciplines, 4 orchestres, 15 ensembles.
______________________
Descriptif de votre poste.
En tant que musicien intervenant, vous êtes sous la responsabilité du directeur du conservatoire, au sein du pôle cohésion sociale. Votre poste s'inscrit dans la mise en oeuvre du schéma "Terres de Musiciens", en particulier le dispositif " musique à l'école, le développement du cursus spécialisé et la perspective du classement en conservatoire à rayonnement intercommunal.
Le schéma "Terres de Musiciens" vise à répondre au mieux au projet musical personnel de chaque habitant, en intégrant, en développant et en complétant les différentes propositions existantes sur le territoire, publiques et privées, scolaires et extrascolaires, dans une logique de complémentarité. Il se décline en trois axes :
- L'éveil à la musique, de la petite enfance au lycée, via les établissements scolaires
- L'apprentissage de la musique, via le cursus spécialisé du conservatoire, les écoles de musique associées au conservatoire, ou les projets d'orchestres au collège.
- La pratique amateur de la musique, via les ensembles et orchestres amateurs du territoire, le conservatoire des adultes, et la pratique artistique des professeurs
En chiffre : 350 élèves du cursus spécialisé, 3000 écoliers sensibilisés par an, 22 professeurs, 15 disciplines, 4 orchestres, 15 ensembles.
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Descriptif de votre poste.
En tant que musicien intervenant, vous êtes sous la responsabilité du directeur du conservatoire, au sein du pôle cohésion sociale. Votre poste s'inscrit dans la mise en oeuvre du schéma "Terres de Musiciens", en particulier le dispositif " musique à l'école, le développement du cursus spécialisé et la perspective du classement en conservatoire à rayonnement intercommunal.
Missions / conditions d'exercice
Missions pédagogiques
* Intervenant en milieu scolaire
* Heures d'enseignement en formation musicale cycle I au sein du conservatoire
* Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement
* Participer aux réunions pédagogiques
* Etre acteur de l'élaboration du projet d'équipe de formation musicale et des musiciens intervenants
Missions administratives
* Saisie des bulletins d'évaluation de vos élèves
* Saisie des absences au sein de vos classes de formation musicale
* Intervenant en milieu scolaire
* Heures d'enseignement en formation musicale cycle I au sein du conservatoire
* Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement
* Participer aux réunions pédagogiques
* Etre acteur de l'élaboration du projet d'équipe de formation musicale et des musiciens intervenants
Missions administratives
* Saisie des bulletins d'évaluation de vos élèves
* Saisie des absences au sein de vos classes de formation musicale
Profils recherchés
Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de musicien intervenant (DUMI). Vous avez le sens de la prise en compte globale éducative de l'élève, et une attention avérée à sa motivation.
Vous maîtrisez les outils informatiques classiques (bureautique) et les logiciels métier du type Musescore, Sibelius ou Final.
Vous avez une expérience de direction d'un chœur d'enfants.
Vous avez le sens de l'organisation, une capacité à travailler en équipe, notamment avec les équipes pédagogiques des écoles primaires.
Vous maîtrisez les outils informatiques classiques (bureautique) et les logiciels métier du type Musescore, Sibelius ou Final.
Vous avez une expérience de direction d'un chœur d'enfants.
Vous avez le sens de l'organisation, une capacité à travailler en équipe, notamment avec les équipes pédagogiques des écoles primaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Conditions de travail proposées.
Poste à temps non complet (10/20ème). Horaires et congés adaptés aux écoles primaires et à la fréquentation du conservatoire, présentés au cours de l'entretien. Présence aux auditions et concerts. Participation aux jurys de bilans et examens.
Rémunération : statutaire.
Avantages liés au poste : titres restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + Prestations d'action sociale du Centre National d'Action Sociale (CNAS) et du Comité d'uvres Sociales (COS).
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public + accès aux véhicules de service (voitures et vélos à assistance électrique) ou défraiement pour les déplacements professionnels. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la collectivité via l'application Karos
______________________
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à temps non complet (10/20ème), dans le cadre d'emplois d'ATEA ou ATEA principal. Poste à pourvoir en janvier 2025.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales et arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 12/12/2024 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr
Contact : Vincent Jaillet, directeur du conservatoire intercommunal, 02 51 46 33 30
Jury envisagé le 17/12/2024
Poste à temps non complet (10/20ème). Horaires et congés adaptés aux écoles primaires et à la fréquentation du conservatoire, présentés au cours de l'entretien. Présence aux auditions et concerts. Participation aux jurys de bilans et examens.
Rémunération : statutaire.
Avantages liés au poste : titres restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + Prestations d'action sociale du Centre National d'Action Sociale (CNAS) et du Comité d'uvres Sociales (COS).
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public + accès aux véhicules de service (voitures et vélos à assistance électrique) ou défraiement pour les déplacements professionnels. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la collectivité via l'application Karos
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Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à temps non complet (10/20ème), dans le cadre d'emplois d'ATEA ou ATEA principal. Poste à pourvoir en janvier 2025.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales et arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 12/12/2024 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr
Contact : Vincent Jaillet, directeur du conservatoire intercommunal, 02 51 46 33 30
Jury envisagé le 17/12/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.