TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F
Offre n° O085241024000633
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
le château, Tiffauges (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé aux confins de trois anciennes provinces (Anjou, Poitou, Bretagne), le château de Tiffauges constitue l'une des forteresses emblématiques des Marches de Bretagne.
Sa valorisation historique et culturelle a débuté dans les années 1990 avec les premières fouilles archéologiques et l'acquisition progressive des premières machines médiévales. Depuis 2002, le Département de la Vendée continue d'amplifier son développement au sein du réseau des sites en renouvelant les spectacles, la muséographie et les événementiels.
Aujourd'hui composé d'une équipe de 9 personnes, le château propose plus d'une demi-journée d'animations et de spectacles sur l'histoire du site, l'art de la guerre et la vie quotidienne au Moyen-âge : visite guidée, film 3D, animations pour découvrir l'histoire de Gilles de Rais, les armes et armures médiévales, les machines de guerre. Un camp d'entrainement permet de découvrir des jeux anciens et d'apprendre en s'amusant.
Chaque année, ce sont près de 55 000 visiteurs qui se déplacent en saison pour découvrir le site, auxquels il convient d'ajouter environ 65 000 visiteurs à l'occasion du marché de Noël.
Sa valorisation historique et culturelle a débuté dans les années 1990 avec les premières fouilles archéologiques et l'acquisition progressive des premières machines médiévales. Depuis 2002, le Département de la Vendée continue d'amplifier son développement au sein du réseau des sites en renouvelant les spectacles, la muséographie et les événementiels.
Aujourd'hui composé d'une équipe de 9 personnes, le château propose plus d'une demi-journée d'animations et de spectacles sur l'histoire du site, l'art de la guerre et la vie quotidienne au Moyen-âge : visite guidée, film 3D, animations pour découvrir l'histoire de Gilles de Rais, les armes et armures médiévales, les machines de guerre. Un camp d'entrainement permet de découvrir des jeux anciens et d'apprendre en s'amusant.
Chaque année, ce sont près de 55 000 visiteurs qui se déplacent en saison pour découvrir le site, auxquels il convient d'ajouter environ 65 000 visiteurs à l'occasion du marché de Noël.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef d'établissement et en transversalité étroite avec les autres pôles opérationnels de l'établissement, vous avez la charge d'assurer les missions suivantes :
* Contrôler le bon fonctionnement, réaliser le diagnostic et assurer le suivi, en lien avec le prestataire, de la maintenance préventive et curative de toutes les installations audiovisuelles et informatiques du site : salles 3D et 2D, régies du camp de siège et de la chapelle, équipements itinérants (son et lumière), billetterie et boutique ;
* Assurer la régie son lors des spectacles en saison et lors d'animations ponctuelles et évènementiels ;
* Assurer la régie plateau des spectacles lors des évènementiels (Médiévales, Marché de Noël) et au cours de la saison, notamment :
o la préparation des machines de guerre,
o l'installation des décors et accessoires scéniques,
o la mise en place et la vérification (sécurité, accessibilité) des espaces spectateurs (gradins, chaises, bancs).
* Assurer le montage et le démontage des installations audiovisuelles et informatiques du site avant et après la saison (diffusion sonore, système vidéo, équipements informatiques billetterie et boutique), organiser et participer au rangement et au stockage des équipements et matériels ;
* Gérer le parc audiovisuel et informatique du site et participer à la définition des besoins d'adaptation des équipements résultant des évolutions des activités du site ou des évolutions techniques, technologiques, muséographiques et culturelles qui seront intégrés dans les projets d'acquisition de matériel ou de travaux structurels du site ;
* Participer aux activités de manutention lors de prestations évènementielles (installation, mise en fonctionnement, démontage de structures et d'éléments de décors) ;
* Assurer des travaux d'entretien de 1er niveau en binôme (menuiserie, serrurerie, peinture et espaces verts, nettoyage, rangement).
Missions annexes :
* Assurer ponctuellement des missions d'accueil
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : 85130 TIFFAUGES
* Quotité de travail : 100%
* Travail le week-end et jours fériés en saison touristique (avril à septembre). Travail du lundi au vendredi + certains week-ends (évènementiels) d'octobre à mars.
* Port de charges lourdes
* Déplacements ponctuels
* Fiche de poste évolutive en fonction des nécessités de service.
* Contrôler le bon fonctionnement, réaliser le diagnostic et assurer le suivi, en lien avec le prestataire, de la maintenance préventive et curative de toutes les installations audiovisuelles et informatiques du site : salles 3D et 2D, régies du camp de siège et de la chapelle, équipements itinérants (son et lumière), billetterie et boutique ;
* Assurer la régie son lors des spectacles en saison et lors d'animations ponctuelles et évènementiels ;
* Assurer la régie plateau des spectacles lors des évènementiels (Médiévales, Marché de Noël) et au cours de la saison, notamment :
o la préparation des machines de guerre,
o l'installation des décors et accessoires scéniques,
o la mise en place et la vérification (sécurité, accessibilité) des espaces spectateurs (gradins, chaises, bancs).
* Assurer le montage et le démontage des installations audiovisuelles et informatiques du site avant et après la saison (diffusion sonore, système vidéo, équipements informatiques billetterie et boutique), organiser et participer au rangement et au stockage des équipements et matériels ;
* Gérer le parc audiovisuel et informatique du site et participer à la définition des besoins d'adaptation des équipements résultant des évolutions des activités du site ou des évolutions techniques, technologiques, muséographiques et culturelles qui seront intégrés dans les projets d'acquisition de matériel ou de travaux structurels du site ;
* Participer aux activités de manutention lors de prestations évènementielles (installation, mise en fonctionnement, démontage de structures et d'éléments de décors) ;
* Assurer des travaux d'entretien de 1er niveau en binôme (menuiserie, serrurerie, peinture et espaces verts, nettoyage, rangement).
Missions annexes :
* Assurer ponctuellement des missions d'accueil
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : 85130 TIFFAUGES
* Quotité de travail : 100%
* Travail le week-end et jours fériés en saison touristique (avril à septembre). Travail du lundi au vendredi + certains week-ends (évènementiels) d'octobre à mars.
* Port de charges lourdes
* Déplacements ponctuels
* Fiche de poste évolutive en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Profil souhaité :
* Formation de niveau Bac minimum dans le domaine de l'audiovisuel, électronique ou électrique ou expérience équivalente en suivi de maintenance son/lumière/informatique
* Expérience probante en régie son
* Bonnes connaissances du montage et de l'organisation d'évènements sur les plans techniques et logistiques
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
* Habilitation électrique BR ou BS exigée
* Formation CACES nacelle appréciée
* Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques
* Appétence pour le secteur culturel et plus spécifiquement pour le spectacle vivant,
* Permis B exigé.
Qualités essentielles requises :
* Discrétion
* Qualités relationnelles
* Rigueur, sens de l'organisation
* Capacité d'analyse
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Sens des initiatives, force de proposition et autonomie
* Aptitude à rendre compte
* Disponibilité, réactivité
* Formation de niveau Bac minimum dans le domaine de l'audiovisuel, électronique ou électrique ou expérience équivalente en suivi de maintenance son/lumière/informatique
* Expérience probante en régie son
* Bonnes connaissances du montage et de l'organisation d'évènements sur les plans techniques et logistiques
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
* Habilitation électrique BR ou BS exigée
* Formation CACES nacelle appréciée
* Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques
* Appétence pour le secteur culturel et plus spécifiquement pour le spectacle vivant,
* Permis B exigé.
Qualités essentielles requises :
* Discrétion
* Qualités relationnelles
* Rigueur, sens de l'organisation
* Capacité d'analyse
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Sens des initiatives, force de proposition et autonomie
* Aptitude à rendre compte
* Disponibilité, réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858428
Informations complémentaires
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire et des primes annuelles
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle
Une prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options)
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Renseignements complémentaires auprès de :
Contacts service : M. Laurent MORTIER, Chef d'établissement au 02 51 67 60 03
Contact DRH : Mme Léonore GENDRON, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 28
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles en intégralité, en ligne, offre D24/272.
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire et des primes annuelles
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle
Une prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options)
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Renseignements complémentaires auprès de :
Contacts service : M. Laurent MORTIER, Chef d'établissement au 02 51 67 60 03
Contact DRH : Mme Léonore GENDRON, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 28
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles en intégralité, en ligne, offre D24/272.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.