MÉDIATEUR CULTUREL ET NUMÉRIQUE (H/F)
Offre n° O085241023001451
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 Rue de la plage, Saint-Jean-de-Monts (Vendée)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
3 bonnes raisons pour rejoindre notre organisation :
- Vous rejoignez une communauté de projets où l'expertise, l'audace, l'innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de nos valeurs.
- Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
- Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.
Sous la direction de la Cheffe du Pôle Affaires Culturelles, vous aurez pour mission d'assurer l'accueil, la médiation et la programmation de la Micro-Folie, équipement culturel pleinement intégré à la politique culturelle de territoire.
- Vous rejoignez une communauté de projets où l'expertise, l'audace, l'innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de nos valeurs.
- Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
- Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.
Sous la direction de la Cheffe du Pôle Affaires Culturelles, vous aurez pour mission d'assurer l'accueil, la médiation et la programmation de la Micro-Folie, équipement culturel pleinement intégré à la politique culturelle de territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Concevoir et animer un programme d'actions culturelles et numériques à destination de publics cibles (scolaires, groupes, publics empêchés...) en lien avec les différents services du pôle Affaires Culturelles, la DRAC et l'Education Nationale.
- Elaborer une programmation culturelle pour tous les publics en développant des partenariats
- Participer à la mise en œuvre du contrat local d'éducation artistique et culturelle et à la stratégie culturelle par la participation aux évènementiels.
- Créer les supports de médiation, les dossiers pédagogiques, les dossiers documentaires et les bibliographies
- Assurer l'accueil des publics au sein de la Micro-folie.
- Assurer le suivi administratif de la Micro-Folie (inscriptions des groupes, contact avec les partenaires, gestion du calendrier...)
- Assurer le suivi technique de la Micro-Folie (tablettes, vidéo-projecteurs...), en lien avec le service Informatique
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics empêchés ou éloignés de l'offre culturelle selon les objectifs fixés par la collectivité
- Concevoir et animer un programme d'actions culturelles et numériques à destination de publics cibles (scolaires, groupes, publics empêchés...) en lien avec les différents services du pôle Affaires Culturelles, la DRAC et l'Education Nationale.
- Elaborer une programmation culturelle pour tous les publics en développant des partenariats
- Participer à la mise en œuvre du contrat local d'éducation artistique et culturelle et à la stratégie culturelle par la participation aux évènementiels.
- Créer les supports de médiation, les dossiers pédagogiques, les dossiers documentaires et les bibliographies
- Assurer l'accueil des publics au sein de la Micro-folie.
- Assurer le suivi administratif de la Micro-Folie (inscriptions des groupes, contact avec les partenaires, gestion du calendrier...)
- Assurer le suivi technique de la Micro-Folie (tablettes, vidéo-projecteurs...), en lien avec le service Informatique
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics empêchés ou éloignés de l'offre culturelle selon les objectifs fixés par la collectivité
Profils recherchés
- Formation BAC + 3 à BAC +5 Métiers de la Culture, de type Licence ou Master Ingénierie Culturelle, Métiers des Arts, de la Culture
- Curieux et ouvert d'esprit sur l'ensemble du champ culturel
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, organisé, rigoureux, enthousiaste
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Réactivité
- Expérience avec les publics empêchés appréciée (personnes en situation de handicap...)
- Réactivité, disponibilité (Travail en soirée et week end)
- Travail en coordination avec les autres équipes du pôle et de la collectivité
- Expérience pour les publics empêchés appréciée
- Curieux et ouvert d'esprit sur l'ensemble du champ culturel
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, organisé, rigoureux, enthousiaste
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Réactivité
- Expérience avec les publics empêchés appréciée (personnes en situation de handicap...)
- Réactivité, disponibilité (Travail en soirée et week end)
- Travail en coordination avec les autres équipes du pôle et de la collectivité
- Expérience pour les publics empêchés appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0251580789
Informations complémentaires
Lettre de motivation manuscrite et CV,
à adresser, avant le 29/11/2024, à l'attention de :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines - Natacha Luciani, Directrice Ressources Humaines, recrutement@omdm.fr
à adresser, avant le 29/11/2024, à l'attention de :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines - Natacha Luciani, Directrice Ressources Humaines, recrutement@omdm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.