ADJOINT D'ANIMATION - ENFANCE/JEUNESSE (H/F)
Offre n° O085241018000179
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 Rue de la Prairie, La Meilleraie-Tillay (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Vous rejoindrez une collectivité où les valeurs de faire ensemble et de communication animent ses collaborateurs.
Vous veillerez dans le cadre de l'ensemble de ces missions à diffuser une image positive de la commune.
Sous la responsabilité de la responsable du Centre de loisirs et du Restaurant Scolaire, vous serez le maillon essentiel pour le fonctionnement des services.
Vous veillerez dans le cadre de l'ensemble de ces missions à diffuser une image positive de la commune.
Sous la responsabilité de la responsable du Centre de loisirs et du Restaurant Scolaire, vous serez le maillon essentiel pour le fonctionnement des services.
Missions / conditions d'exercice
Éducatives :
- Respecter les valeurs éducatives mises en place par le comité de pilotage
- Adhérer au projet pédagogique
Pédagogiques, Animations :
- Proposer des animations sur les temps de périscolaire (bricolage, jeux...)
- Être force de propositions
- Être responsable d'un mini-séjour
- Participation à des temps de formations.
Relationnelles :
- Travailler en équipe, écouter les autres, prise en compte des idées de chacun
- Participer aux réunions d'équipe et rendre compte à l'équipe
- Favoriser l'autonomie et l'expression des enfants
- Assurer le relationnel avec les parents lors de l'accueil du matin et départ en fin de journée
- Être à l'écoute des enfants
Organisationnelles :
- Aménager les locaux
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Participer aux réunions du comité de pilotage
- Savoir gérer son temps de travail, bien s'organiser
Entretien :
- Nettoyage tous les matins des salles d'activités (tables et sol), couloirs et sanitaires.
- 1 fois tous les 15 jours nettoyage à fond des pièces prévues en fonction du planning de ménage
- Nettoyage et séchage du linge du centre (serpillères, torchons, lavette, draps...)
- Nettoyage régulier des jeux des enfants et du mobilier
Missions complémentaires au restaurant scolaire (entre 6 et 8 heures hebdomadaires)
- Servir les repas
- Gérer les groupes d'enfants
- Surveiller les temps de récréation des enfants de l'école
- Respecter les normes d'hygiène et nettoyage du site
- Respecter les valeurs éducatives mises en place par le comité de pilotage
- Adhérer au projet pédagogique
Pédagogiques, Animations :
- Proposer des animations sur les temps de périscolaire (bricolage, jeux...)
- Être force de propositions
- Être responsable d'un mini-séjour
- Participation à des temps de formations.
Relationnelles :
- Travailler en équipe, écouter les autres, prise en compte des idées de chacun
- Participer aux réunions d'équipe et rendre compte à l'équipe
- Favoriser l'autonomie et l'expression des enfants
- Assurer le relationnel avec les parents lors de l'accueil du matin et départ en fin de journée
- Être à l'écoute des enfants
Organisationnelles :
- Aménager les locaux
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Participer aux réunions du comité de pilotage
- Savoir gérer son temps de travail, bien s'organiser
Entretien :
- Nettoyage tous les matins des salles d'activités (tables et sol), couloirs et sanitaires.
- 1 fois tous les 15 jours nettoyage à fond des pièces prévues en fonction du planning de ménage
- Nettoyage et séchage du linge du centre (serpillères, torchons, lavette, draps...)
- Nettoyage régulier des jeux des enfants et du mobilier
Missions complémentaires au restaurant scolaire (entre 6 et 8 heures hebdomadaires)
- Servir les repas
- Gérer les groupes d'enfants
- Surveiller les temps de récréation des enfants de l'école
- Respecter les normes d'hygiène et nettoyage du site
Profils recherchés
RESSOURCES NECESSAIRES :
Les " savoirs "
- Connaître et prendre en compte les aspects psychologiques et spécifiques des enfants.
- Connaître et appliquer les éléments du projet éducatif du centre
Les " savoir-faire "
- Créativité, organisation, adaptabilité, sens des responsabilités et méthodologie
- Connaissances en informatique (word, excel, powerpoint, internet, envoi de mail...)
- Gestion de son temps de travail
- Maîtriser et prendre soin de l'environnement professionnel (lieux, outils, produits)
- Savoir organiser individuellement et collectivement le travail
- Savoir anticiper
- Faire respecter et être le garant du règlement intérieur, faire autorité
Les " savoir-être "
- Capacité à travailler en équipe et participer à instaurer un climat de confiance mutuelle
- Qualités relationnelles : être à l'écoute, patient, réactif, courtois
- Résistance physique et tolérance au bruit
- Avoir le sens du service et de la responsabilité
- Savoir rendre compte
DIPLOMES :
- Être Diplômé(e) du BAFA ou CAP Petite Enfance
- PSC 1 (ou équivalent) apprécié,
Les " savoirs "
- Connaître et prendre en compte les aspects psychologiques et spécifiques des enfants.
- Connaître et appliquer les éléments du projet éducatif du centre
Les " savoir-faire "
- Créativité, organisation, adaptabilité, sens des responsabilités et méthodologie
- Connaissances en informatique (word, excel, powerpoint, internet, envoi de mail...)
- Gestion de son temps de travail
- Maîtriser et prendre soin de l'environnement professionnel (lieux, outils, produits)
- Savoir organiser individuellement et collectivement le travail
- Savoir anticiper
- Faire respecter et être le garant du règlement intérieur, faire autorité
Les " savoir-être "
- Capacité à travailler en équipe et participer à instaurer un climat de confiance mutuelle
- Qualités relationnelles : être à l'écoute, patient, réactif, courtois
- Résistance physique et tolérance au bruit
- Avoir le sens du service et de la responsabilité
- Savoir rendre compte
DIPLOMES :
- Être Diplômé(e) du BAFA ou CAP Petite Enfance
- PSC 1 (ou équivalent) apprécié,
Contact et modalités de candidature
Contact
0251658213
Informations complémentaires
Lieu d'affectation :
Centre périscolaire et de loisirs LA BOITE A MALICE
3 rue de la Prairie - LA MEILLERAIE-TILLAY
Service d'affectation : Service périscolaire
Temps de travail : Temps complet
CANDIDATURES :
Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de La Meilleraie-Tillay
1 Rue de la Prairie
85700 LA MEILLERAIE-TILLAY
ou
par e-mail : mairie@meilleraie-tillay.fr
ou en ligne
RENSEIGNEMENTS :
Mr ROBINEAU Bertrand, secrétaire de mairie
Tél : 02.51.65.82.13
Mail : mairie@meilleraie-tillay.fr
Centre périscolaire et de loisirs LA BOITE A MALICE
3 rue de la Prairie - LA MEILLERAIE-TILLAY
Service d'affectation : Service périscolaire
Temps de travail : Temps complet
CANDIDATURES :
Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de La Meilleraie-Tillay
1 Rue de la Prairie
85700 LA MEILLERAIE-TILLAY
ou
par e-mail : mairie@meilleraie-tillay.fr
ou en ligne
RENSEIGNEMENTS :
Mr ROBINEAU Bertrand, secrétaire de mairie
Tél : 02.51.65.82.13
Mail : mairie@meilleraie-tillay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.