INFIRMIER RÉFÉRENT EHPAD LES COTEAUX DE L'YON (H/F)- RIVES DE L'YON
Offre n° O085241016000373
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue Nicolas Loué, Rives de l'Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L'infirmier référent garantit la qualité de vie du résident accueilli à travers la mise en œuvre du projet d'établissement et de sa déclinaison, le projet de soins, en collaboration avec le médecin coordonnateur. Il assure l'organisation de la continuité des soins, la coordination et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire.
Il peut représenter l'établissement en l'absence simultanée du directeur d'établissement et de l'adjoint.
L'infirmier référent en EHPAD exerce son activité conformément au Code de la Santé Publique :
- Actes professionnels (R4311 articles 1 à 15)
- Règles professionnelles (R4312 articles 1 à 24)
Il peut représenter l'établissement en l'absence simultanée du directeur d'établissement et de l'adjoint.
L'infirmier référent en EHPAD exerce son activité conformément au Code de la Santé Publique :
- Actes professionnels (R4311 articles 1 à 15)
- Règles professionnelles (R4312 articles 1 à 24)
Missions / conditions d'exercice
Principales responsabilités
Être garant de la qualité des soins :
- Accompagnement des résidents et de leur famille.
- Elaboration et mise en place des projets en lien avec le projet d'établissement.
- Coordination des activités de l'équipe soignante
- Participation à la gestion de la qualité
- Assurer une vigilance sanitaire
Participer à la gestion des ressources humaines :
- Animation et encadrement de l'équipe de soins
- Formation, développement et transfert des compétences
Gérer le budget soins :
- Gestion des dispositifs médicaux
- Gestion de la pharmacie
Assurer une coordination entre les services :
- Avec le service hôtelier et restauration
- Avec l'équipe de nuit
- Avec l'animatrice
- Avec les partenaires de soins extérieurs
Organiser un suivi logistique :
- Participer à la gestion des produits d'incontinence
- S'assurer de la maintenance et du bon fonctionnement des installations
Être garant de la qualité des soins :
- Accompagnement des résidents et de leur famille.
- Elaboration et mise en place des projets en lien avec le projet d'établissement.
- Coordination des activités de l'équipe soignante
- Participation à la gestion de la qualité
- Assurer une vigilance sanitaire
Participer à la gestion des ressources humaines :
- Animation et encadrement de l'équipe de soins
- Formation, développement et transfert des compétences
Gérer le budget soins :
- Gestion des dispositifs médicaux
- Gestion de la pharmacie
Assurer une coordination entre les services :
- Avec le service hôtelier et restauration
- Avec l'équipe de nuit
- Avec l'animatrice
- Avec les partenaires de soins extérieurs
Organiser un suivi logistique :
- Participer à la gestion des produits d'incontinence
- S'assurer de la maintenance et du bon fonctionnement des installations
Profils recherchés
Compétences, qualités requises
Connaissances / Diplômes
Diplôme d'Etat d'infirmier et :
- soit obtention d'une spécialisation de cadre de santé
- soit avoir suivi une formation spécifique d'infirmier(e) référent(e) (ou engagement à suivre les formations de ce type proposées par la collectivité)
Posséder des notions en gérontologie, encadrement, formation humanitude et informatique
Savoir-faire
- Conduire des projets et mettre en oeuvre les objectifs fixés par le CCAS et la Direction.
- Savoir travailler en équipe et en réseau.
- Savoir organiser, planifier le travail.
- Savoir rédiger des écrits, faire des évaluations et des synthèses.
- Savoir s'adapter aux différentes missions confiées.
- Rechercher des informations et les transmettre.
Savoir-être :
- Qualité relationnelles.
- Savoir prendre du recul, se remettre en question et ajuster ses actions.
- Capacités d'écoute et d'observation.
- Disponibilité et pédagogie.
- Adaptation aux différentes situations.
- Prendre des initiatives et des actions dans l'urgence.
- Anticipation et rigueur
Connaissances / Diplômes
Diplôme d'Etat d'infirmier et :
- soit obtention d'une spécialisation de cadre de santé
- soit avoir suivi une formation spécifique d'infirmier(e) référent(e) (ou engagement à suivre les formations de ce type proposées par la collectivité)
Posséder des notions en gérontologie, encadrement, formation humanitude et informatique
Savoir-faire
- Conduire des projets et mettre en oeuvre les objectifs fixés par le CCAS et la Direction.
- Savoir travailler en équipe et en réseau.
- Savoir organiser, planifier le travail.
- Savoir rédiger des écrits, faire des évaluations et des synthèses.
- Savoir s'adapter aux différentes missions confiées.
- Rechercher des informations et les transmettre.
Savoir-être :
- Qualité relationnelles.
- Savoir prendre du recul, se remettre en question et ajuster ses actions.
- Capacités d'écoute et d'observation.
- Disponibilité et pédagogie.
- Adaptation aux différentes situations.
- Prendre des initiatives et des actions dans l'urgence.
- Anticipation et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@larochesuryon.fr
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle + CIA
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier bulletin de salaire) avant le 24 novembre 2024 à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle + CIA
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier bulletin de salaire) avant le 24 novembre 2024 à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.