ASSISTANT SOCIAL - MISSION LOGEMENT, HEBERGEMENT (H/F)
Offre n° O085241015000914
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue Delille, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
* Assurer un accompagnement socio-éducatif des publics fragiles
* Instruire les demandes d'élections de domicile et les renouvellements
* Proposer un accompagnement pour les personnes domiciliées et sans référent social
* Evaluer et instruire les demandes d'aides facultatives
* Suppléer les autres travailleurs sociaux de la Mission Logement (orientations bailleurs, CALEOL)
* Siéger en commission consultative journalière (CCJ)
* Siéger en coordination des interventions et des aides sociales (CIAS)
* Siéger dans toute instance liée à l'hébergement (ex : Comité de suivi du plan hiver, Schéma de domiciliation, Coordination SAO, etc.)
* Assurer les astreintes d'urgence
* Assurer un accompagnement socio-éducatif des publics fragiles
* Instruire les demandes d'élections de domicile et les renouvellements
* Proposer un accompagnement pour les personnes domiciliées et sans référent social
* Evaluer et instruire les demandes d'aides facultatives
* Suppléer les autres travailleurs sociaux de la Mission Logement (orientations bailleurs, CALEOL)
* Siéger en commission consultative journalière (CCJ)
* Siéger en coordination des interventions et des aides sociales (CIAS)
* Siéger dans toute instance liée à l'hébergement (ex : Comité de suivi du plan hiver, Schéma de domiciliation, Coordination SAO, etc.)
* Assurer les astreintes d'urgence
Missions / conditions d'exercice
Principales responsabilités :
* Accueil, écoute, évaluation, orientation et accompagnement social
* Connaissance du cadre légal de la domiciliation
* Connaissance des dispositifs d'accès aux droits / soins et d'accès au logement / hébergement
* Travail en partenariat avec les organismes sociaux du territoire
* Mise en place d'actions ou de réunions collectives auprès des publics domiciliés au CCAS
* Accueil, écoute, évaluation, orientation et accompagnement social
* Connaissance du cadre légal de la domiciliation
* Connaissance des dispositifs d'accès aux droits / soins et d'accès au logement / hébergement
* Travail en partenariat avec les organismes sociaux du territoire
* Mise en place d'actions ou de réunions collectives auprès des publics domiciliés au CCAS
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
* Capacité à accompagner les publics en situation de précarité
* Qualité d'écoute et d'évaluation des publics
* Connaissance des mesures et des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle
* Expérience de travail auprès du public en difficulté et sans domicile fixe
* Approche du travail collectif
* Travail en équipe et en partenariat
* Capacité à accompagner les publics en situation de précarité
* Qualité d'écoute et d'évaluation des publics
* Connaissance des mesures et des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle
* Expérience de travail auprès du public en difficulté et sans domicile fixe
* Approche du travail collectif
* Travail en équipe et en partenariat
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@larochesuryon.fr
Informations complémentaires
Traitement de base + Régime indemnitaire + CIA
Prime annuelle
Prise en charge de l'employeur pour le contrat de prévoyance et participation au contrat de mutuelle labellisé
CNAS/COSEL
Titres restaurant
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales) avant le 29 novembre 2024 à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Prime annuelle
Prise en charge de l'employeur pour le contrat de prévoyance et participation au contrat de mutuelle labellisé
CNAS/COSEL
Titres restaurant
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales) avant le 29 novembre 2024 à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.