Sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
* Coordination, encadrement et supervision de la Directrice de la Résidence Autonomie et des équipes du Logement Social, du TUVASoù et de la coordination de la Banque Alimentaire :
o Soutenir, concevoir, piloter, et évaluer des projets dans les domaines " social " et " seniors " (TUVASoù, pilotage du dispositif d'Aide Alimentaire, projet épicerie sociale, mise en oeuvre de la CIL, pilotage du service guichet d'enregistrement du logement social...),
o Garantir un accueil bienveillant et un service public adapté aux publics " sénior et social "
o Soutenir les équipes dans l'élaboration de projets innovants et transversaux,
o Manager les agents référents et la directrice de la Résidence Autonomie,
o Faire le lien entre les projets du pôle sénior/social et les autres pôles du CIAS,
o Superviser le projet d'établissement de la Résidence Autonomie répondant aux besoins et aux attentes des résidents, en garantissant l'expression des résidents et l'exercice effectif de leurs droits, par une mise en oeuvre un système d'évaluation pour garantir la qualité des prestations,
o Optimiser la gestion administrative et financière des services sous sa responsabilité,
o Evaluer et analyser l'évolution des besoins en termes d'offre social et sénior et les transmettre à la direction générale,
o Suivre les différentes demandes de convention et de subvention pour l'ensemble du Pôle Sénior Social,
o Elaborer et suivre le budget en collaboration avec les agents référents et la directrice de la Résidence Autonomie, suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives si besoin,
o Contrôler les déclarations des partenaires financiers et suivre les recettes en collaboration avec l'agent en charge de ce dossier,
o Être en veille juridique sur les questions sociales et sénior.

* Assurer la gestion financière et la gestion du patrimoine :
o Etablir le budget et piloter la gestion économique et financière en collaboration avec le service finance,
o Assurer la gestion du bâtiment ainsi que la gestion des équipements qui en relèvent en collaboration avec les services Techniques Communautaires.

* Représentation et partenariat :
o Représenter le pôle auprès des partenaires institutionnels, des usagers et des acteurs du secteur,
o Développer et entretenir les réseaux professionnels, institutionnels,
o Initier et développer les partenariats, le travail en réseau et des actions de mutualisation.

* Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques territoriales des actions du Pôle Sénior Social :
o Offrir un conseil technique aux élus pour la conception et l'évaluation de politiques publiques sociale/senior et aider à l'animation des commissions consultatives et autres instances institutionnelles,
o Traduire les orientations politiques du Conseil d'Administration du CIAS en plans d'actions et projets, en appui sur le Projet Social de territoire,
o Piloter, ou participer ou coanimer les commissions consultatives du pôles social et seniors avec les techniciens du CIAS.

* Collaboration avec les services supports de l'Agglomération :
o Ressources Humaines : suivi des contrats, validation des congés, stages écoles, formations, tout en assurant une équité entre les services, suivi des délégations de signatures et mise à jour des fiches de poste, entretiens professionnels annuels,
o Marchés et Finances : suivi des marchés en collaboration avec les autres pôles, préparation et évaluation du budget prévisionnel,
o Communication : promotion de la politique "Social/senior" communautaire et élaboration d'outils de communication.