AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Offre n° O085241011000316
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 avenue villebois mareuil, Montaigu-Vendée (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle Proximité a pour mission d'apporter une qualité de service public au quotidien auprès de l'ensemble des habitants. Parmi ses directions, la direction de la Police Municipale Intercommunale composée de 7 agents, a pour mission, depuis sa création effective en 2017, d'assurer le maintien de la sécurité et de la tranquillité publique au service des 10 communes du territoire de Terres de Montaigu, en collaboration avec les différentes forces de l'ordre. Comme l'ensemble des directions du pôle, elle assure un lien de proximité avec les habitants, dans les actions de prévention qu'elle propose et dans les réponses qu'elle apporte aux usagers. Elle travaille en collaboration avec de nombreux services municipaux et communautaires (événementiel, technique, environnement, social etc.) dans un rôle d'appui ou d'expertise sur les questions de sécurité et de salubrité. Elle a, de ce fait, un rôle essentiel dans le quotidien des habitants. Depuis le 1er juillet 2024, l'ensemble des maires de Terres de Montaigu a acté la sécurité du territoire comme un sujet prioritaire en renforçant son plan d'actions dans le cadre d'un Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance pour mieux collaborer avec les différents acteurs sur ces thématiques et en dédiant de nouveaux moyens à sa police municipale intercommunale : augmentation progressive des effectifs sur 3 ans, armement adapté aux nocturnes, vidéoprotection et nouveaux locaux d'ici 2027.
______________________
Descriptif de votre poste.
Sous l'autorité du Responsable de la Police Municipale Intercommunale, vous exercerez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.
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Descriptif de votre poste.
Sous l'autorité du Responsable de la Police Municipale Intercommunale, vous exercerez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Faire respecter les arrêtés de Police des Maires et exécuter les directives qu'ils donnent dans le cadre de ses pouvoirs de Police,
- Constater et poursuivre dans le cadre de vos prérogatives les infractions à la loi pénale, Code de la Route, circulation et stationnement, bruit, pollution et environnement, chiens dangereux...
- Contribuer au bon déroulement des événements et manifestations programmées sur les communes,
- Surveiller les bâtiments de l'agglomération et communaux, les commerces, la voie publique,
- Effectuer des patrouilles de surveillance pédestres ou portées (véhicule - VTT),
- Rédiger et transmettre sous l'autorité du chef de service, différents rapports et procès-verbaux,
- Exploiter l'outil de vidéoprotection, répondre aux réquisitions de la gendarmerie en la matière,
- Participer à l'accueil téléphonique et physique du public, renseignement, prise en compte des O.T.V,
- Procéder aux mises en fourrière de véhicules en infraction avec les règles de stationnement,
- Procéder à des opérations régulières de Police-Route (contrôle cinémomètre, alcoolémie, stupéfiants) et des contrôles conjoints avec la Gendarmerie nationale,
- Participer aux séances d'entrainements GTPI et formation au maniement des armes,
- Assurer un contact permanent avec la population et exercer des missions de prévention, d'aide, d'assistance et de répression
- Constater et poursuivre dans le cadre de vos prérogatives les infractions à la loi pénale, Code de la Route, circulation et stationnement, bruit, pollution et environnement, chiens dangereux...
- Contribuer au bon déroulement des événements et manifestations programmées sur les communes,
- Surveiller les bâtiments de l'agglomération et communaux, les commerces, la voie publique,
- Effectuer des patrouilles de surveillance pédestres ou portées (véhicule - VTT),
- Rédiger et transmettre sous l'autorité du chef de service, différents rapports et procès-verbaux,
- Exploiter l'outil de vidéoprotection, répondre aux réquisitions de la gendarmerie en la matière,
- Participer à l'accueil téléphonique et physique du public, renseignement, prise en compte des O.T.V,
- Procéder aux mises en fourrière de véhicules en infraction avec les règles de stationnement,
- Procéder à des opérations régulières de Police-Route (contrôle cinémomètre, alcoolémie, stupéfiants) et des contrôles conjoints avec la Gendarmerie nationale,
- Participer aux séances d'entrainements GTPI et formation au maniement des armes,
- Assurer un contact permanent avec la population et exercer des missions de prévention, d'aide, d'assistance et de répression
Profils recherchés
Vous disposez d'une première expérience réussie en Police Municipale, vous connaissez les réglementations en matière de pouvoirs de Police du Maire, du Code de la Route, ainsi que les procédures judiciaires et administratives.
Dynamique et doté d'une bonne condition physique, vous savez analyser, gérer et appréhender différentes situations. Vous faites preuve de discernement et de maîtrise de soi. Vos compétences rédactionnelles et à rendre compte sont essentielles.
Vous avez le sens du service public et savez à la fois travailler seul et en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants.
Dynamique et doté d'une bonne condition physique, vous savez analyser, gérer et appréhender différentes situations. Vous faites preuve de discernement et de maîtrise de soi. Vos compétences rédactionnelles et à rendre compte sont essentielles.
Vous avez le sens du service public et savez à la fois travailler seul et en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire : entre 29 500 euros bruts et 38 000 euros bruts par an, selon expérience et ancienneté.
Avantages liés au poste : titres restaurant (135 euros mensuels avec participation employeur de 50%, puis 144 euros mensuels à compter du 1er janvier 2025), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, nombreux avantages sociaux et prestations via les CNAS, FDAS, et COS.
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos.
Conditions de travail :
Horaires de travail : du lundi au samedi de 08h45 à 19h00 (Journée) / 15h15 à 00h00, les dimanches et jours fériés, ponctuellement, en fonction des besoins (fêtes et manifestations) avec évolution sur des nocturnes à plus larges amplitudes.
Organisation du travail : semaine de 4 jours sur un temps de travail annualisé à 1607 heures.
Congés : 25 jours par an + récupérations.
Déplacements : nombreux déplacements sur le territoire (3 véhicules de service sérigraphiés) - Permis B impératif.
Séances de sport et entrainement GTPI organisés en interne
Equipements : armement de catégorie B1 (en cours), B6, B8 et D2, GPB, Smartphone-PVe, radio portative numérique (ICOM), caméra individuelle (AXON2), bureau-poste informatique individuel (+ informatique embarqué), accès SIV-SNPC, 2 VTT à assistance électrique, cinémomètre (Truspeed) et éthylotests, vidéoprotection urbaine (au terme du déploiement 2024 ± 100 caméras).
Recrutement par voie statutaire, à temps complet dans le cadre d'emplois des agents de Police Municipale.
Poste à pourvoir au 01/01/2025.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires, et les 3 dernières évaluations avant le 12/11/2024 par mail à
Avantages liés au poste : titres restaurant (135 euros mensuels avec participation employeur de 50%, puis 144 euros mensuels à compter du 1er janvier 2025), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, nombreux avantages sociaux et prestations via les CNAS, FDAS, et COS.
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos.
Conditions de travail :
Horaires de travail : du lundi au samedi de 08h45 à 19h00 (Journée) / 15h15 à 00h00, les dimanches et jours fériés, ponctuellement, en fonction des besoins (fêtes et manifestations) avec évolution sur des nocturnes à plus larges amplitudes.
Organisation du travail : semaine de 4 jours sur un temps de travail annualisé à 1607 heures.
Congés : 25 jours par an + récupérations.
Déplacements : nombreux déplacements sur le territoire (3 véhicules de service sérigraphiés) - Permis B impératif.
Séances de sport et entrainement GTPI organisés en interne
Equipements : armement de catégorie B1 (en cours), B6, B8 et D2, GPB, Smartphone-PVe, radio portative numérique (ICOM), caméra individuelle (AXON2), bureau-poste informatique individuel (+ informatique embarqué), accès SIV-SNPC, 2 VTT à assistance électrique, cinémomètre (Truspeed) et éthylotests, vidéoprotection urbaine (au terme du déploiement 2024 ± 100 caméras).
Recrutement par voie statutaire, à temps complet dans le cadre d'emplois des agents de Police Municipale.
Poste à pourvoir au 01/01/2025.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires, et les 3 dernières évaluations avant le 12/11/2024 par mail à
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.