DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F)
Offre n° O085241009001151
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 rue johannes gutenberg - cs 80055 - La Verrie, Chanverrie (Vendée)
Poste à pourvoir le
07/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Mortagne, située au nord-est du département de la Vendée, à quels kilomètres du Parc du Puy du Fou entre Cholet et les Herbiers, recherche son nouveau Directeur Général des Services (DGS). Sous l'autorité du Président, le DGS aura pour mission de piloter l'ensemble des services de la collectivité et de mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par les élus tout en coordonnant les actions des équipes de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la direction générale des services et coordonner l'ensemble des services administratifs, techniques et financiers.
* Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques locales.
* Superviser la gestion budgétaire et financière de la collectivité.
* Piloter les projets structurants et assurer le suivi des dossiers complexes.
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs locaux.
* Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques locales.
* Superviser la gestion budgétaire et financière de la collectivité.
* Piloter les projets structurants et assurer le suivi des dossiers complexes.
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs locaux.
Profils recherchés
* Formation supérieure (Bac+5) en administration publique, droit, sciences politiques ou équivalent.
* Expérience significative dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale.
* Compétences avérées en management, gestion de projet et conduite du changement.
* Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
* Connaissance approfondie des enjeux territoriaux et des politiques publiques locales.
* Très bonne culture territoriale
Compétences spécifiques requises :
* Capacité à analyser et à synthétiser des informations complexes.
* Sens de l'innovation et capacité à proposer des solutions créatives.
* Connaissance des procédures de marchés publics et des réglementations en vigueur.
* Connaissances générales fines dans les compétences intercommunales
* Expertise généraliste fine sur les thématiques actuelles : transition écologique, aménagement du territoire, urbanisme, santé/sociale, développement économique, maîtrise des outils de gestion financière et budgétaire des collectivités territoriales...
Compétences managériales requises :
* Leadership : Capacité à inspirer et à motiver les équipes, à définir une vision claire et à guider la collectivité vers l'atteinte de ses objectifs stratégiques.
* Gestion de projet : Aptitude à planifier, organiser et superviser des projets complexes, en respectant les délais et les budgets impartis.
* Communication : Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir efficacement avec les élus, les collaborateurs, les partenaires et les citoyens.
* Prise de décision : Capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes de manière proactive, en tenant compte des enjeux et des contraintes.
* Gestion des ressources humaines : Compétences en recrutement, formation, développement des compétences et gestion des performances des équipes.
* Négociation : Aptitude à négocier avec divers interlocuteurs, à gérer les conflits et à trouver des solutions consensuelles.
* Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements et à gérer les situations imprévues avec flexibilité et réactivité.
* Innovation : Esprit créatif et capacité à proposer des solutions innovantes pour améliorer les services et répondre aux besoins des citoyens.
* Éthique professionnelle : Intégrité, transparence et respect des valeurs de la fonction publique.
* Expérience significative dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale.
* Compétences avérées en management, gestion de projet et conduite du changement.
* Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
* Connaissance approfondie des enjeux territoriaux et des politiques publiques locales.
* Très bonne culture territoriale
Compétences spécifiques requises :
* Capacité à analyser et à synthétiser des informations complexes.
* Sens de l'innovation et capacité à proposer des solutions créatives.
* Connaissance des procédures de marchés publics et des réglementations en vigueur.
* Connaissances générales fines dans les compétences intercommunales
* Expertise généraliste fine sur les thématiques actuelles : transition écologique, aménagement du territoire, urbanisme, santé/sociale, développement économique, maîtrise des outils de gestion financière et budgétaire des collectivités territoriales...
Compétences managériales requises :
* Leadership : Capacité à inspirer et à motiver les équipes, à définir une vision claire et à guider la collectivité vers l'atteinte de ses objectifs stratégiques.
* Gestion de projet : Aptitude à planifier, organiser et superviser des projets complexes, en respectant les délais et les budgets impartis.
* Communication : Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir efficacement avec les élus, les collaborateurs, les partenaires et les citoyens.
* Prise de décision : Capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes de manière proactive, en tenant compte des enjeux et des contraintes.
* Gestion des ressources humaines : Compétences en recrutement, formation, développement des compétences et gestion des performances des équipes.
* Négociation : Aptitude à négocier avec divers interlocuteurs, à gérer les conflits et à trouver des solutions consensuelles.
* Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements et à gérer les situations imprévues avec flexibilité et réactivité.
* Innovation : Esprit créatif et capacité à proposer des solutions innovantes pour améliorer les services et répondre aux besoins des citoyens.
* Éthique professionnelle : Intégrité, transparence et respect des valeurs de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251630606
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
Cadres d'emploi catégorie A en détachement.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIA + participation à la prévoyance et adhésion au CNAS. Comité des Oeuvres Sociales, Titres Restaurant;
Poste à pourvoir à temps complet, dès que possible
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, et de votre dernier arrêté de situation le cas échéant au plus tard le 08/12/2024 à Lights Consultants https://lightcons.tzportal.io/fr/jobs/12524-96?source=client
A l'attention de :
Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. Le Président
21 rue Johannes Gutenberg
CS 80055 - LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
ou
rh@mortagne-vendee.fr
Cadres d'emploi catégorie A en détachement.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIA + participation à la prévoyance et adhésion au CNAS. Comité des Oeuvres Sociales, Titres Restaurant;
Poste à pourvoir à temps complet, dès que possible
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, et de votre dernier arrêté de situation le cas échéant au plus tard le 08/12/2024 à Lights Consultants https://lightcons.tzportal.io/fr/jobs/12524-96?source=client
A l'attention de :
Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. Le Président
21 rue Johannes Gutenberg
CS 80055 - LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
ou
rh@mortagne-vendee.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.