UN RESPONSABLE PATRIMOINE (H/F)
Offre n° O085240926001468
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
25 rue de la Gare - Oulmes, Rives-d'Autise (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
* Rémunération statutaire + RIFSEEP / prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise (16 707 habitants répartis sur 15 communes de 210 à 4 106 habitants) se situant au sud-est du département de la Vendée, en région des Pays de la Loire, est limitrophe des départements des Deux-Sèvres et de la Charente-Maritime et proche de trois pôles urbains : Fontenay-le-Comte, Niort et La Rochelle.
RECRUTE
Un Responsable Patrimoine (H/F)
(Cadre d'emploi Technicien- recrutement statutaire, ou par voie contractuelle)
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe Technique, le responsable du Patrimoine aura pour missions de piloter et coordonner les actions dans les secteurs Bâtiments, Entretien des Locaux, Parc et Garage. Vous mettez en œuvre techniquement, administrativement financièrement, le fonctionnement du service. Vous coordonnez l'activité du service dans la conduite en régie de projets.
RECRUTE
Un Responsable Patrimoine (H/F)
(Cadre d'emploi Technicien- recrutement statutaire, ou par voie contractuelle)
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe Technique, le responsable du Patrimoine aura pour missions de piloter et coordonner les actions dans les secteurs Bâtiments, Entretien des Locaux, Parc et Garage. Vous mettez en œuvre techniquement, administrativement financièrement, le fonctionnement du service. Vous coordonnez l'activité du service dans la conduite en régie de projets.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous assurez, les missions suivantes :
Management
* Encadrement d'un agent polyvalent en charge de la maintenance des bâtiments et de deux agents d'entretien.
Missions Bâtiment
* Superviser l'organisation des chantiers et représenter la collectivité (préparation administrative, phasage opérationnel, réunions de chantier, levée des réserves, réception).
* Responsable d'exploitation des installations de chauffage, ventilation et chauffage et climatisation, assurer un suivi " énergies ".
* Gestion de la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti, préconisation travaux au regard de la sécurité, solidité et sûreté dans les bâtiments.
* Mettre en œuvre les différents raccordements en lien avec les fournisseurs : électricité, gaz, fibre, eau etc.
* Conduire l'analyse des besoins en matière d'entretien et de maintenance, anticiper les besoins.
Contribuer à choisir des options techniques à mettre en œuvre.
* Alimenter et tenir à jour le tableau de bord des données des bâtiments.
* Co-construire avec la DGA un plan pluriannuel patrimonial intégrant les enjeux d'économies d'énergie.
* Répondre aux demandes des différents services : suivi des fiches de réclamation.
Missions Sécurité
* Faire appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et règlementaires.
* Superviser la gestion du système d'alarmes.
* Suivre les procédures sécurité des bâtiments (commissions de sécurité) etc.
* Suivre les opérations de maintenance des matériels spécifiques (ascenseurs, monte-charges etc.).
Flotte automobile
* Mettre en adéquation véhicules et besoins,
* Veiller au bon état des véhicules de services (Rangement, propreté...),
* Superviser l'entretien et les réparations.
Autres activités
* Suivi des zones d'activités économiques : organiser le bornage des parcelles, les études de sols, raccordements concessionnaires,
* Participer à la préparation annuelle budgétaire,
* Réaliser le bilan annuel d'activité du service,
* En lien avec la DGAT, rédiger des pièces techniques (cahiers des charges) et participer à l'analyse des offres de marchés publics.
Management
* Encadrement d'un agent polyvalent en charge de la maintenance des bâtiments et de deux agents d'entretien.
Missions Bâtiment
* Superviser l'organisation des chantiers et représenter la collectivité (préparation administrative, phasage opérationnel, réunions de chantier, levée des réserves, réception).
* Responsable d'exploitation des installations de chauffage, ventilation et chauffage et climatisation, assurer un suivi " énergies ".
* Gestion de la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti, préconisation travaux au regard de la sécurité, solidité et sûreté dans les bâtiments.
* Mettre en œuvre les différents raccordements en lien avec les fournisseurs : électricité, gaz, fibre, eau etc.
* Conduire l'analyse des besoins en matière d'entretien et de maintenance, anticiper les besoins.
Contribuer à choisir des options techniques à mettre en œuvre.
* Alimenter et tenir à jour le tableau de bord des données des bâtiments.
* Co-construire avec la DGA un plan pluriannuel patrimonial intégrant les enjeux d'économies d'énergie.
* Répondre aux demandes des différents services : suivi des fiches de réclamation.
Missions Sécurité
* Faire appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et règlementaires.
* Superviser la gestion du système d'alarmes.
* Suivre les procédures sécurité des bâtiments (commissions de sécurité) etc.
* Suivre les opérations de maintenance des matériels spécifiques (ascenseurs, monte-charges etc.).
Flotte automobile
* Mettre en adéquation véhicules et besoins,
* Veiller au bon état des véhicules de services (Rangement, propreté...),
* Superviser l'entretien et les réparations.
Autres activités
* Suivi des zones d'activités économiques : organiser le bornage des parcelles, les études de sols, raccordements concessionnaires,
* Participer à la préparation annuelle budgétaire,
* Réaliser le bilan annuel d'activité du service,
* En lien avec la DGAT, rédiger des pièces techniques (cahiers des charges) et participer à l'analyse des offres de marchés publics.
Profils recherchés
Profil recherché :
* Expérience significative sur un poste similaire souhaitée,
* Bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement,
* Bonne connaissance de la connaissance réglementaire des bâtiments et ERP,
* Formation supérieure dans le domaine technique du Bâtiment,
* Qualités rédactionnelles et de synthèse,
* Maîtrise indispensable des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, ...),
* Connaissance de la méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques,
* Capacité à organiser son temps, à travailler en équipe, à manager et à animer des réunions,
* Capacité à être force de proposition.
* Expérience significative sur un poste similaire souhaitée,
* Bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement,
* Bonne connaissance de la connaissance réglementaire des bâtiments et ERP,
* Formation supérieure dans le domaine technique du Bâtiment,
* Qualités rédactionnelles et de synthèse,
* Maîtrise indispensable des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, ...),
* Connaissance de la méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques,
* Capacité à organiser son temps, à travailler en équipe, à manager et à animer des réunions,
* Capacité à être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251504874 ou 0251507868
Informations complémentaires
Les candidats intéressés sont invités à transmettre une lettre manuscrite de motivation et un CV à Monsieur le Président, Michel BOSSARD, à l'adresse suivante : Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise, 25 route de la Gare, Oulmes, 85420 RIVES D'AUTISE avant le 25 novembre 2023
Renseignements : Mme VATEL Marie-Cécile, DRH, au 02.51.50.48.74 ou Mme MOREAU Florence, assistante DRH au 02 51 50 78 68.
Renseignements : Mme VATEL Marie-Cécile, DRH, au 02.51.50.48.74 ou Mme MOREAU Florence, assistante DRH au 02 51 50 78 68.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.