RÉFÉRENTS DE SITUATIONS DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (H/F)
Offre n° O085240925000559
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
196 Boulevard aristide briand, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M euros par an.
Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en œuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé ou en situation de handicap présentant une perte ou un risque de perte d'autonomie.
La Maison Vendée Autonomie est chargée d'impulser, d'organiser et de coordonner la mise en oeuvre de la politique en faveur de l'autonomie.
Elle s'articule autour de 6 services et d'une unité :
- Service Accueil 360
- Service instruction et gestion des droits
- Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
- Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
- Service ressources et budgets
- Service offre d'accueil et d'accompagnement
- Unité médicale handicap
Au sein de cette direction, le référent de situations des personnes en situation de handicap, mène son activité dans l'unité évaluation et accompagnement adultes composée de 10 professionnels.
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M euros par an.
Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en œuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé ou en situation de handicap présentant une perte ou un risque de perte d'autonomie.
La Maison Vendée Autonomie est chargée d'impulser, d'organiser et de coordonner la mise en oeuvre de la politique en faveur de l'autonomie.
Elle s'articule autour de 6 services et d'une unité :
- Service Accueil 360
- Service instruction et gestion des droits
- Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
- Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
- Service ressources et budgets
- Service offre d'accueil et d'accompagnement
- Unité médicale handicap
Au sein de cette direction, le référent de situations des personnes en situation de handicap, mène son activité dans l'unité évaluation et accompagnement adultes composée de 10 professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Accompagner et informer les adultes de plus de 20 ans en situation de handicap, en perte d'autonomie à domicile et de leur famille ou représentants.
* Evaluer à domicile les besoins des adultes en situation de handicap en perte d'autonomie et élaborer des propositions et coordonner le plan d'aide dans le cadre de la prestation de compensation du handicap (PCH).
* Evaluer les situations et accompagner les adultes en situation de handicap en perte d'autonomie dans le cadre de leur maintien à domicile.
* Orienter les personnes en situation de handicap vers les dispositifs d'accompagnement adaptés et accompagner la mise en œuvre des notifications d'orientation si nécessaire (accueil de jour, SAVS, etc).
* Assurer un travail partenarial avec l'ensemble des acteurs vieillesse/handicap du secteur géographique
* Travailler en étroite collaboration avec les référents de situations enfants en situation de handicap et personnes âgées, en particulier autour des âges charnières (20 ans - 60 ans).
* Participer à l'étude, à l'élaboration de propositions, à la recherche de solutions et au suivi des situations complexes dans le cadre du maintien à domicile
* Participer aux instances d'évaluation et de décision (EPE, CDAPH ...)
Missions annexes :
* Participer aux actions d'information auprès des partenaires
* Participer à l'accueil et transmission de savoirs pour les nouveaux arrivants
* Veille législative
* Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour d'outils garantissant l'harmonisation des pratiques
* Participer aux rencontres MVA régionales.
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : Département de la Vendée
* Résidence administrative : La Roche sur Yon
* Quotité de travail : temps plein
* Déplacements réguliers au domicile des personnes
* Accompagner et informer les adultes de plus de 20 ans en situation de handicap, en perte d'autonomie à domicile et de leur famille ou représentants.
* Evaluer à domicile les besoins des adultes en situation de handicap en perte d'autonomie et élaborer des propositions et coordonner le plan d'aide dans le cadre de la prestation de compensation du handicap (PCH).
* Evaluer les situations et accompagner les adultes en situation de handicap en perte d'autonomie dans le cadre de leur maintien à domicile.
* Orienter les personnes en situation de handicap vers les dispositifs d'accompagnement adaptés et accompagner la mise en œuvre des notifications d'orientation si nécessaire (accueil de jour, SAVS, etc).
* Assurer un travail partenarial avec l'ensemble des acteurs vieillesse/handicap du secteur géographique
* Travailler en étroite collaboration avec les référents de situations enfants en situation de handicap et personnes âgées, en particulier autour des âges charnières (20 ans - 60 ans).
* Participer à l'étude, à l'élaboration de propositions, à la recherche de solutions et au suivi des situations complexes dans le cadre du maintien à domicile
* Participer aux instances d'évaluation et de décision (EPE, CDAPH ...)
Missions annexes :
* Participer aux actions d'information auprès des partenaires
* Participer à l'accueil et transmission de savoirs pour les nouveaux arrivants
* Veille législative
* Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour d'outils garantissant l'harmonisation des pratiques
* Participer aux rencontres MVA régionales.
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : Département de la Vendée
* Résidence administrative : La Roche sur Yon
* Quotité de travail : temps plein
* Déplacements réguliers au domicile des personnes
Profils recherchés
Profil souhaité :
* Diplôme d'Etat (Assistant (e) de service social, Conseiller en économie sociale et familiale, ou équivalent)
* Connaissance du domaine de la vieillesse et / ou du handicap et des dispositifs de maintien à domicile
* Connaissances souhaitées des outils d'évaluation de la perte d'autonomie.
* Maîtrise des techniques d'entretien, d'écoute active et de gestion de situations difficiles.
* Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel et de logiciels professionnels (IODAS).
* Permis B exigé.
Qualités essentielles requises :
* Aptitudes relationnelles (écoute - disponibilité - confidentialité)
* Capacité d'analyse de situation, de formulation d'un diagnostic et de proposition de solutions
* Qualités rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques
* Capacité de travail en pluridisciplinarité, en transversalité, en concertation et coopération avec des acteurs multiples
* Autonomie
* Esprit méthodique et rigoureux
* Adaptabilité
* Diplôme d'Etat (Assistant (e) de service social, Conseiller en économie sociale et familiale, ou équivalent)
* Connaissance du domaine de la vieillesse et / ou du handicap et des dispositifs de maintien à domicile
* Connaissances souhaitées des outils d'évaluation de la perte d'autonomie.
* Maîtrise des techniques d'entretien, d'écoute active et de gestion de situations difficiles.
* Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel et de logiciels professionnels (IODAS).
* Permis B exigé.
Qualités essentielles requises :
* Aptitudes relationnelles (écoute - disponibilité - confidentialité)
* Capacité d'analyse de situation, de formulation d'un diagnostic et de proposition de solutions
* Qualités rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques
* Capacité de travail en pluridisciplinarité, en transversalité, en concertation et coopération avec des acteurs multiples
* Autonomie
* Esprit méthodique et rigoureux
* Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858488
Informations complémentaires
Observations complémentaires :
Fiche de poste évolutive en fonction des besoins du service
Jury de recrutement le 10/02/2025
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Renseignements complémentaires :
Mme Madeleine BOUZIDI, Cheffe du service Evaluation et accompagnement PH au 02 28 85 71 48
Mme Charlotte DE SAINT-GILLES, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 88
Merci de nous adresser votre dossier de candidature en ligne, CV + lettre de motivation + prétentions salariales précisant la référence du poste G24/165 et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + dernier bulletin de salaire + 3 dernières évaluations professionnelles.
Fiche de poste évolutive en fonction des besoins du service
Jury de recrutement le 10/02/2025
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Renseignements complémentaires :
Mme Madeleine BOUZIDI, Cheffe du service Evaluation et accompagnement PH au 02 28 85 71 48
Mme Charlotte DE SAINT-GILLES, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 88
Merci de nous adresser votre dossier de candidature en ligne, CV + lettre de motivation + prétentions salariales précisant la référence du poste G24/165 et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + dernier bulletin de salaire + 3 dernières évaluations professionnelles.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.