AGENT D'ACCOMPAGNEMENT ET DE SURVEILLANCE DES ENFANTS PENDANT LA PAUSE MERIDIENNE (H/F)

Offre n° O085240919000874
Publiée le 19/09/2024

Synthèse de l'offre

La commune de la Chaize-Le-Vicomte, située à 10 minutes de La Roche-Sur-Yon et à 30 minutes des Sables d'Olonne, est en plein essor démographique et économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 4 rue des noyers, La Chaize-le-Vicomte (Vendée)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 4h33 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située au centre de la Vendée, à 10 km de La Roche-sur-Yon et à 40 km des Sables-d'Olonne, la commune de la Chaize-le-Vicomte est une commune de 4 000 habitants. Elle a connu une forte expansion démographique et économique du fait de sa proximité avec la commune de la Roche sur Yon. Elle fait partie de l'aire d'attraction de La Roche-sur-Yon, et de la Roche sur Yon Agglomération (100 000 habitants).

Suite à un départ d'un agent, la commune de la Chaize le Vicomte recherche un(e) agent(e) d'accompagnement et de surveillance des enfants pendant la pause méridienne.

Sous la responsabilité directe du responsable du service Enfance Jeunesse, vous assisterez le personnel pour l'accompagnement et la surveillance des enfants pendant la pause méridienne au restaurant scolaire, sur les temps récréatifs qui se déroulent en extérieur.

Poste à Temps non complet annualisé, (13% d'un temps plein) : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12h-13h30 (période scolaire),
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions seront les suivantes :
* Accueillir et accompagner les enfants (du CP au CM2) sur la pause méridienne en veillant à leur sécurité physique et affective et leur épanouissement,
* Assurer la convivialité, le calme et le bon ordre de l'accueil des enfants,
* Eduquer les enfants à la citoyenneté notamment par le respect des règles de vie du temps méridien
* Installer et ranger les jeux et le matériel,
* Assurer le déplacement des enfants sur le trajet école- restaurant scolaire
* Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé (PAI)
Profils recherchés
* Savoir prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur,
* Savoir accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens,
* Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles,
* Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant,
* Savoir Repérer et signaler à son responsable les enfants en détresse,
* Connaissances des techniques de régulation et de résolution de conflits,
* Connaissances des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants,
* Connaissances des procédures et services d'urgence,
* Respect de la déontologie, respect de la hiérarchie, respect d'autrui,
* Sens du service public et des responsabilités
* Maitrise de soi, capacité d'écoute, capacité d'adaptation
* Ponctuel (le), engagé(e)
* Formations PSC1 ou BAFA recommandées
* Expérience d'encadrement d'enfants réussie serait un plus

Contact et modalités de candidature

Contact
0251057021
Informations complémentaires
- Temps de travail et horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle,
- Rémunération statutaire catégorie C,
- Participation prévoyance
- Postures professionnelles à risque (port d'enfant)
- Travail dans un environnement à niveau sonore important
- Contraintes météorologiques

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.