ANIMATEUR (TRICE) - MEDIATEUR (TRICE) JEUNESSE
Offre n° O085240918000192
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 rue du parc de Pont-Habert, Sallertaine (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
23/10/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Challans Gois Communauté est une intercommunalité composée de 11 communes et compte plus de 50 000 habitants. Le territoire est situé au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et 30 mn du littoral Vendéen, dans un environnement dynamique et attractif.
Au rang des orientations du projet de Territoire " Challans Gois 2040 ", la jeunesse a été prioritairement ciblée avec l'ambition de la considérer comme la ressource du territoire de demain.
Au côté des structures communales et associatives du territoire, Challans Gois Communauté expérimente depuis 2022 de nouvelles formes d'accueil et d'animation des jeunes de plus de 14 ans : en allant au plus près d'eux à bord du camion " L'Arpenteur " et via les réseaux sociaux (Instagram - Tiktok - Facebook ...), l'équipe jeunesse, composée d'une responsable secteur jeunesse et 2 animateurs médiateurs, propose des actions de prévention, des espaces de parole et de l'information jeunesse. L'équipe a également pour mission de soutenir les initiatives et projets des jeunes du territoire.
Dans ce cadre, la Communauté de communes recrute un(e) animateur(trice)-médiateur(trice) jeunesse.
Au rang des orientations du projet de Territoire " Challans Gois 2040 ", la jeunesse a été prioritairement ciblée avec l'ambition de la considérer comme la ressource du territoire de demain.
Au côté des structures communales et associatives du territoire, Challans Gois Communauté expérimente depuis 2022 de nouvelles formes d'accueil et d'animation des jeunes de plus de 14 ans : en allant au plus près d'eux à bord du camion " L'Arpenteur " et via les réseaux sociaux (Instagram - Tiktok - Facebook ...), l'équipe jeunesse, composée d'une responsable secteur jeunesse et 2 animateurs médiateurs, propose des actions de prévention, des espaces de parole et de l'information jeunesse. L'équipe a également pour mission de soutenir les initiatives et projets des jeunes du territoire.
Dans ce cadre, la Communauté de communes recrute un(e) animateur(trice)-médiateur(trice) jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du secteur jeunesse, l'animateur(trice)-médiateur(trice) est une personne privilégiée pour écouter et échanger avec les jeunes. A l'ère du numérique, ces missions se prolongent sur les réseaux sociaux. Travailler en équipe et avec les partenaires constitue le coeur du métier pour accueillir et accompagner chaque jeune dans toute sa singularité.
Assurer le suivi, l'organisation et l'animation des temps d'animation " hors les murs " pour les jeunes de 14 ans et +
- Concevoir et mettre en oeuvre des temps d'échanges, d'animation, de prévention et d'information hors les murs (sur les espaces publics et au sein des établissements scolaires) en collaboration avec les animateurs du territoire, des partenaires et les collègues en interne
- Assurer une présence éducative et être en relation avec les jeunes sur Internet et les réseaux
- Animer des interventions de prévention dans les classes, notamment concernant les réseaux sociaux
- Proposer et animer des temps d'échanges, d'animation, de prévention et d'information hors les murs en s'appuyant sur l'Arpenteur (sur les espaces publics et au sein des établissements scolaires)
- Expérimenter de nouvelles formes d'animation hors les murs (ex : porteurs de parole, animation itinérante)
- Être un relais des actualités, des missions du service
- Animer des temps de consultation et d'échanges des jeunes à l'échelle du territoire
- Assurer le lien entre les différents acteurs de la jeunesse et les jeunes marginalisés.
Participer aux dynamiques de réseaux avec les structures jeunesse et des partenaires locaux
- Participer à des temps de réunion et des espaces d'échanges entre les animateurs professionnels du territoire
- Participer à la préparation de temps de professionnalisation ou de formation pour les animateurs du territoire : sensibiliser les animateurs aux nouvelles approches pédagogiques et à la posture de l'animateur (exemple : intervention dans l'espace public, recueillir la parole des jeunes, susciter la participation, la place de l'animateur sur les réseaux sociaux, prévention santé, ...)
- Participer au groupe professionnels jeunesse et au groupe professionnels ressources
- Participer à d'autres réseaux départementaux (réseau information jeunesse, promeneurs du net, REAAP, groupes de travail des fédérations d'éducation populaire...)
- Participer à des projets communs / temps forts.
Participer ponctuellement à d'autres actions menées par la collectivité dans le cadre de son projet éducatif et social 2021 2026 (CTG)
- Être force de proposition et rechercher la transversalité avec les autres services du pôle " cohésion sociale "
- Participer ponctuellement à l'animation de projets ou à des instances de réflexion dans les domaines de l'enfance, de la parentalité, de l'inclusion numérique, de la participation des habitants.
Assurer le suivi, l'organisation et l'animation des temps d'animation " hors les murs " pour les jeunes de 14 ans et +
- Concevoir et mettre en oeuvre des temps d'échanges, d'animation, de prévention et d'information hors les murs (sur les espaces publics et au sein des établissements scolaires) en collaboration avec les animateurs du territoire, des partenaires et les collègues en interne
- Assurer une présence éducative et être en relation avec les jeunes sur Internet et les réseaux
- Animer des interventions de prévention dans les classes, notamment concernant les réseaux sociaux
- Proposer et animer des temps d'échanges, d'animation, de prévention et d'information hors les murs en s'appuyant sur l'Arpenteur (sur les espaces publics et au sein des établissements scolaires)
- Expérimenter de nouvelles formes d'animation hors les murs (ex : porteurs de parole, animation itinérante)
- Être un relais des actualités, des missions du service
- Animer des temps de consultation et d'échanges des jeunes à l'échelle du territoire
- Assurer le lien entre les différents acteurs de la jeunesse et les jeunes marginalisés.
Participer aux dynamiques de réseaux avec les structures jeunesse et des partenaires locaux
- Participer à des temps de réunion et des espaces d'échanges entre les animateurs professionnels du territoire
- Participer à la préparation de temps de professionnalisation ou de formation pour les animateurs du territoire : sensibiliser les animateurs aux nouvelles approches pédagogiques et à la posture de l'animateur (exemple : intervention dans l'espace public, recueillir la parole des jeunes, susciter la participation, la place de l'animateur sur les réseaux sociaux, prévention santé, ...)
- Participer au groupe professionnels jeunesse et au groupe professionnels ressources
- Participer à d'autres réseaux départementaux (réseau information jeunesse, promeneurs du net, REAAP, groupes de travail des fédérations d'éducation populaire...)
- Participer à des projets communs / temps forts.
Participer ponctuellement à d'autres actions menées par la collectivité dans le cadre de son projet éducatif et social 2021 2026 (CTG)
- Être force de proposition et rechercher la transversalité avec les autres services du pôle " cohésion sociale "
- Participer ponctuellement à l'animation de projets ou à des instances de réflexion dans les domaines de l'enfance, de la parentalité, de l'inclusion numérique, de la participation des habitants.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire
- Connaître la méthodologie de projet jeunesse
- Connaître les principes de la démarche participative et des méthodes d'animation adaptées
- Connaître les champs de compétence, missions et mode d'intervention des autres acteurs intervenants dans le champ de la jeunesse
- Connaître les valeurs et les principes de l'éducation populaire
- Connaître et maîtriser les réseaux sociaux plébiscités par les jeunes
- Connaître l'environnement territorial
Savoir faire :
- Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent
- Rechercher, créer et expérimenter des outils innovants à la fonction " hors les murs "
- Utiliser des techniques pédagogiques propices à l'émergence de projets
- Développer des outils de médiation et de communications adaptés
- Repérer, activer et entretenir des réseaux de partenaires
- Utiliser les réseaux sociaux plébiscités par les jeunes
Savoir être :
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Posture " d'aller vers "
- Grande capacité d'écoute et de communication
- Instaurer une relation de confiance avec les jeunes
- Disponibilité
- Rigueur et discrétion professionnelle
Formations recherchées : BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales, ou DE Education spécialisée
- Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire
- Connaître la méthodologie de projet jeunesse
- Connaître les principes de la démarche participative et des méthodes d'animation adaptées
- Connaître les champs de compétence, missions et mode d'intervention des autres acteurs intervenants dans le champ de la jeunesse
- Connaître les valeurs et les principes de l'éducation populaire
- Connaître et maîtriser les réseaux sociaux plébiscités par les jeunes
- Connaître l'environnement territorial
Savoir faire :
- Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent
- Rechercher, créer et expérimenter des outils innovants à la fonction " hors les murs "
- Utiliser des techniques pédagogiques propices à l'émergence de projets
- Développer des outils de médiation et de communications adaptés
- Repérer, activer et entretenir des réseaux de partenaires
- Utiliser les réseaux sociaux plébiscités par les jeunes
Savoir être :
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Posture " d'aller vers "
- Grande capacité d'écoute et de communication
- Instaurer une relation de confiance avec les jeunes
- Disponibilité
- Rigueur et discrétion professionnelle
Formations recherchées : BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales, ou DE Education spécialisée
Contact et modalités de candidature
Contact
0251935673
Informations complémentaires
Lieu d'embauche : Challans Gois Communauté - 16 rue du parc de Pont Habert - 85 300 Sallertaine
au sein des structures jeunesse et des établissements scolaires, et sur les différentes communes du territoire (Hors les murs)
Recrutement par voie contractuelle sur un contrat de projet de 3 ans, cadre d'emploi des Animateurs territoriaux (B)
Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire.
Temps de travail flexible, à adapter en fonction des besoins du service (jeunes, partenaires) en régulant à 35h/sem
Dossier de candidature à adresser, au plus tard le 23 octobre 2024, à M. le Président comprenant :
- Lettre de motivation
- CV
- Copie des diplômes
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
En précisant l'intitulé du poste :
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès de M. Damien GABORIT, directeur du pôle Cohésion sociale et Mme Alice BARBIER, responsable du secteur jeunesse, au 02.51.93.56.73.
Date de prise de poste souhaitée : 1er février 2025.
au sein des structures jeunesse et des établissements scolaires, et sur les différentes communes du territoire (Hors les murs)
Recrutement par voie contractuelle sur un contrat de projet de 3 ans, cadre d'emploi des Animateurs territoriaux (B)
Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire.
Temps de travail flexible, à adapter en fonction des besoins du service (jeunes, partenaires) en régulant à 35h/sem
Dossier de candidature à adresser, au plus tard le 23 octobre 2024, à M. le Président comprenant :
- Lettre de motivation
- CV
- Copie des diplômes
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
En précisant l'intitulé du poste :
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès de M. Damien GABORIT, directeur du pôle Cohésion sociale et Mme Alice BARBIER, responsable du secteur jeunesse, au 02.51.93.56.73.
Date de prise de poste souhaitée : 1er février 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.