ANIMATEUR/ANIMATRICE ACCUEIL COLLECTIF DES MINEURS - CDD
Offre n° O085240917001187
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place de l'Eglise - Saint Florent des Bois, Rives de l'Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
CDD 10 mois de septembre à juillet 2025
Sous l'autorité du responsable de l'ACM " accueil de loisirs " /périscolaire, au sein de la collectivité de Rives de l'Yon et en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, l'animateur ALSH travaille pour garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs et entretenir des relations avec les familles. Il participe ainsi à l'éveil et l'épanouissement des mineurs par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. Sa participation au bon fonctionnement de la structure permet d'enrichir la vie de l'équipe d'animation.
Sous l'autorité du responsable de l'ACM " accueil de loisirs " /périscolaire, au sein de la collectivité de Rives de l'Yon et en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, l'animateur ALSH travaille pour garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs et entretenir des relations avec les familles. Il participe ainsi à l'éveil et l'épanouissement des mineurs par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. Sa participation au bon fonctionnement de la structure permet d'enrichir la vie de l'équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Animateur/animatrice périscolaire matin et soir
- Animateur/animatrice en restauration scolaire
- Animateur/animatrice à l'Accueil de loisirs les mercredis
- Animateur/animatrice périscolaire matin et soir
- Animateur/animatrice en restauration scolaire
- Animateur/animatrice à l'Accueil de loisirs les mercredis
Profils recherchés
Savoir (diplômes, formations, qualifications) :
- Formation/qualifications : BAFA, CPJEPS, BAPAAT,
- PSC1
Savoir -faire (maîtrise, méthode, outil) :
- Connaissance des besoins et des rythmes de l'enfant
- Maîtrise de la méthodologie d'une construction d'un cycle d'activités
- Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance des réglementations en vigueur et assure une veille
Savoir-être (aspects comportementaux, relationnels) :
- Patience, écoute, pédagogie, dynamisme réactivité disponibilité et prise d'initiatives
- Aptitude à la gestion des conflits et des émotions
- Capacité à s'adapter aux publics et aux diverses situations
- Capacité à anticiper et organiser,
- Capacité à travailler en équipe, à rendre compte et être force de proposition
- Capacité à développer mettre en oeuvre et animer des projets/actions, créativité
- Capacité à se maîtriser et à gérer son stress et son énergie
- Qualités rédactionnelles
- Devoir de réserve et de discrétion
- Formation/qualifications : BAFA, CPJEPS, BAPAAT,
- PSC1
Savoir -faire (maîtrise, méthode, outil) :
- Connaissance des besoins et des rythmes de l'enfant
- Maîtrise de la méthodologie d'une construction d'un cycle d'activités
- Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance des réglementations en vigueur et assure une veille
Savoir-être (aspects comportementaux, relationnels) :
- Patience, écoute, pédagogie, dynamisme réactivité disponibilité et prise d'initiatives
- Aptitude à la gestion des conflits et des émotions
- Capacité à s'adapter aux publics et aux diverses situations
- Capacité à anticiper et organiser,
- Capacité à travailler en équipe, à rendre compte et être force de proposition
- Capacité à développer mettre en oeuvre et animer des projets/actions, créativité
- Capacité à se maîtriser et à gérer son stress et son énergie
- Qualités rédactionnelles
- Devoir de réserve et de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0251319035
Informations complémentaires
Envoyer Lettre de motivation et CV à
Monsieur Le Maire
4 Place de l'Eglise
Saint-Florent-des-Bois
85310 Rives de l'Yon
Monsieur Le Maire
4 Place de l'Eglise
Saint-Florent-des-Bois
85310 Rives de l'Yon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.