DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O085240916000668
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
86 Quai de la république, Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, et en étroite collaboration avec les élus, vous dirigerez, coordonnerez et animerez l'ensemble des Services Techniques.
Vous aurez pour missions :
- la mise en oeuvre sur le plan technique de la politique municipale tout en étant force de proposition,
- la programmation budgétaire des investissements pour la définition des orientations stratégiques,
- l'élaboration des programmes annuels et pluriannuels des investissements en travaux et entretien,
- le pilotage de l'ensemble des projets techniques et des travaux,
- la conduite opérationnelle des projets issus du plan pluriannuel d'investissement de 25 millions par mandat dont notamment la construction d'une salle de sport santé (5 millions d'euros), la restauration d'une église (4,5 millions d'euros), etc.
Vous aurez pour missions :
- la mise en oeuvre sur le plan technique de la politique municipale tout en étant force de proposition,
- la programmation budgétaire des investissements pour la définition des orientations stratégiques,
- l'élaboration des programmes annuels et pluriannuels des investissements en travaux et entretien,
- le pilotage de l'ensemble des projets techniques et des travaux,
- la conduite opérationnelle des projets issus du plan pluriannuel d'investissement de 25 millions par mandat dont notamment la construction d'une salle de sport santé (5 millions d'euros), la restauration d'une église (4,5 millions d'euros), etc.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Management et encadrement du personnel des services techniques (60 agents)
- Identification et analyse des besoins de la commune en matière d'infrastructures (équipements recevant du public, bâtiments municipaux, voirie et réseaux divers) et d'entretien de celles-ci : définition des objectifs, des orientations stratégiques (choix des modes de gestion...) et suivi des indicateurs,
- Elaboration du budget et suivi de son exécution,
- Conduite d'études de faisabilité et de programmation dans le domaine technique,
- Elaboration des dossiers réglementaires,
- Rédaction des dossiers de consultation et élaboration des cahiers des charges techniques des marchés publics,
- Programmation et planification des opérations de travaux réalisés en régie ou externalisés,
- Mise en oeuvre des projets dans le secteur technique,
- Pilotage et suivi des contrats, missions déléguées des services concédés,
- Analyse de l'incidence des évolutions juridiques et technologiques sur le secteur technique,
- Participation aux études de faisabilité et de programmation urbaine,
- Construction de tableaux de bord et suivi des activités
- Management et encadrement du personnel des services techniques (60 agents)
- Identification et analyse des besoins de la commune en matière d'infrastructures (équipements recevant du public, bâtiments municipaux, voirie et réseaux divers) et d'entretien de celles-ci : définition des objectifs, des orientations stratégiques (choix des modes de gestion...) et suivi des indicateurs,
- Elaboration du budget et suivi de son exécution,
- Conduite d'études de faisabilité et de programmation dans le domaine technique,
- Elaboration des dossiers réglementaires,
- Rédaction des dossiers de consultation et élaboration des cahiers des charges techniques des marchés publics,
- Programmation et planification des opérations de travaux réalisés en régie ou externalisés,
- Mise en oeuvre des projets dans le secteur technique,
- Pilotage et suivi des contrats, missions déléguées des services concédés,
- Analyse de l'incidence des évolutions juridiques et technologiques sur le secteur technique,
- Participation aux études de faisabilité et de programmation urbaine,
- Construction de tableaux de bord et suivi des activités
Profils recherchés
Compétences :
- Expérience exigée sur un poste similaire
- Aptitude à l'encadrement et au management,
- Sens des relations humaines et de la communication
- Qualités rédactionnelles
- Compétences en voirie, bâtiment et réseaux.
- Expérience exigée sur un poste similaire
- Aptitude à l'encadrement et au management,
- Sens des relations humaines et de la communication
- Qualités rédactionnelles
- Compétences en voirie, bâtiment et réseaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251557979
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, avantages sociaux.
Contact : Mme FARGES Valérie, Directrice des Ressources Humaines - 02 51 55 99 60
Poste à pourvoir le 1er juin 2025
Merci d'adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé avant le 9 mars 2025 à Monsieur Le Maire, Mairie de Saint Gilles Croix de Vie - 86 quai de la République - CS 80629 - 85806 SAINT GILLES CROIX DE VIE Cedex ou par mail à l'adresse rh@saintgillescroixdevie.fr.
Contact : Mme FARGES Valérie, Directrice des Ressources Humaines - 02 51 55 99 60
Poste à pourvoir le 1er juin 2025
Merci d'adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé avant le 9 mars 2025 à Monsieur Le Maire, Mairie de Saint Gilles Croix de Vie - 86 quai de la République - CS 80629 - 85806 SAINT GILLES CROIX DE VIE Cedex ou par mail à l'adresse rh@saintgillescroixdevie.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.