MAITRE-NAGEUR SAUVETEUR (H/F)
Offre n° O085240911000296
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Issue de la fusion opérée entre l'ancien territoire Vie et Boulogne et le Pays de Palluau, la communauté de communes Vie et Boulogne a toujours eu à cœur de se développer de manière progressive et harmonieuse.
Située au nord du département de la Vendée, à proximité directe de pôles urbains d'envergure (Nantes à 30 minutes, La Roche-sur-Yon à 10 minutes, Challans à 30 minutes), la nouvelle intercommunalité s'étend sur 489,7 km², regroupe 15 communes et plus de 46000 habitants.
L’identité du territoire s’est forgée par un tissu économique très dynamique, avec la création et le développement de nombreuses entreprises dont certaines à rayonnement national et international (Cougnaud, Dubreuil, Bénéteau, …).
Le « bien-vivre ensemble » est aussi la marque de fabrique du territoire, qui s'appuie sur un développement équilibré et durable, un attachement à la proximité des services rendus aux habitants, une coopération intercommunale qui assure l'équité et la solidarité entre les communes.
Sa force est de réussir à avancer ensemble, de faire « bloc communal » pour relever les défis et répondre aux enjeux économiques, financiers, sociaux, culturels et environnementaux.
Située au nord du département de la Vendée, à proximité directe de pôles urbains d'envergure (Nantes à 30 minutes, La Roche-sur-Yon à 10 minutes, Challans à 30 minutes), la nouvelle intercommunalité s'étend sur 489,7 km², regroupe 15 communes et plus de 46000 habitants.
L’identité du territoire s’est forgée par un tissu économique très dynamique, avec la création et le développement de nombreuses entreprises dont certaines à rayonnement national et international (Cougnaud, Dubreuil, Bénéteau, …).
Le « bien-vivre ensemble » est aussi la marque de fabrique du territoire, qui s'appuie sur un développement équilibré et durable, un attachement à la proximité des services rendus aux habitants, une coopération intercommunale qui assure l'équité et la solidarité entre les communes.
Sa force est de réussir à avancer ensemble, de faire « bloc communal » pour relever les défis et répondre aux enjeux économiques, financiers, sociaux, culturels et environnementaux.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Rue du petit bois, Le Poiré-sur-Vie (Vendée)
- Rue des ganneries, Aizenay (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Vie et Boulogne a en charge la gestion des piscines du Poiré-sur-Vie, d’Aizenay et de Maché ainsi que de la baignade aménagée du lac d’Apremont.
Afin de développer et renforcer l’offre de service public aquatique du territoire, la piscine d’Aizenay a fait l’objet d’un programme de réhabilitation globale en vue de son exploitation à l’année. (Livraison prévisionnelle de l’équipement : 4ème trimestre 2024).
Dans ce cadre, Vie et Boulogne recrute des Maîtres-Nageurs Sauveteurs à temps complet pour la piscine d’Aizenay d'une part et pour la piscine du Poiré-sur-Vie d'autre part.
Afin de développer et renforcer l’offre de service public aquatique du territoire, la piscine d’Aizenay a fait l’objet d’un programme de réhabilitation globale en vue de son exploitation à l’année. (Livraison prévisionnelle de l’équipement : 4ème trimestre 2024).
Dans ce cadre, Vie et Boulogne recrute des Maîtres-Nageurs Sauveteurs à temps complet pour la piscine d’Aizenay d'une part et pour la piscine du Poiré-sur-Vie d'autre part.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Organisation et mise en œuvre des activités aquatiques auprès de public diversifiés
• Surveillance des usagers dans le respect des normes de sécurité et d’hygiène
Activités principales :
• Animation et enseignement :
- Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques, programmes d’enseignement, cycles d’activités et animations ponctuelles
- Encadrer, animer et enseigner diverses activités aquatiques (bébé nageur, jardin aquatique, natation enfant et adulte, aquabike et aquafitness en musique, etc.).
• Sécurité et prévention :
- Surveiller les baigneurs
- Faire appliquer la règlementation (règlement intérieur, arrêtés, etc.)
- Veiller au respect des dispositions du POSS
- Porter assistance à une victime et prodiguer les premiers secours
- Contrôler et entretenir les matériels (réanimation, secours, communication, pédagogiques, etc.)
- Détecter les anomalies éventuelles et en rendre compte.
• Hygiène :
- Participer aux opérations courantes de suivi des eaux de bassin (analyses, cahier sanitaire, etc.)
- Assurer les manutentions du robot nettoyeur (mise à l’eau, sortie de l’eau, nettoyage et rangement)
- Mettre en œuvre les procédures prévues en cas de pollution ou non-conformité de la qualité des eaux de baignade.
• Divers :
- Assurer des remplacements ponctuels en fonction des besoins.
Activités secondaires :
• Contribution à l’entretien des installations :
- Participer aux diverses opérations de nettoyage et d’entretien des matériels et du bâtiment notamment lors des fermetures techniques.
• Organisation et mise en œuvre des activités aquatiques auprès de public diversifiés
• Surveillance des usagers dans le respect des normes de sécurité et d’hygiène
Activités principales :
• Animation et enseignement :
- Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques, programmes d’enseignement, cycles d’activités et animations ponctuelles
- Encadrer, animer et enseigner diverses activités aquatiques (bébé nageur, jardin aquatique, natation enfant et adulte, aquabike et aquafitness en musique, etc.).
• Sécurité et prévention :
- Surveiller les baigneurs
- Faire appliquer la règlementation (règlement intérieur, arrêtés, etc.)
- Veiller au respect des dispositions du POSS
- Porter assistance à une victime et prodiguer les premiers secours
- Contrôler et entretenir les matériels (réanimation, secours, communication, pédagogiques, etc.)
- Détecter les anomalies éventuelles et en rendre compte.
• Hygiène :
- Participer aux opérations courantes de suivi des eaux de bassin (analyses, cahier sanitaire, etc.)
- Assurer les manutentions du robot nettoyeur (mise à l’eau, sortie de l’eau, nettoyage et rangement)
- Mettre en œuvre les procédures prévues en cas de pollution ou non-conformité de la qualité des eaux de baignade.
• Divers :
- Assurer des remplacements ponctuels en fonction des besoins.
Activités secondaires :
• Contribution à l’entretien des installations :
- Participer aux diverses opérations de nettoyage et d’entretien des matériels et du bâtiment notamment lors des fermetures techniques.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Qualifications :
- Diplôme conférant le titre de Maître-Nageur Sauveteur (BEESAN, BPJEPS AN, etc.)
- CAEPMNS et formation continue PSE1 à jour.
• Savoir :
- Connaissance du cadre juridique et réglementaire des baignades (normes sur l’organisation et la mise en œuvre de la surveillance des piscines publiques, responsabilité, etc.)
- Connaissance des réglementations spécifiques à la natation scolaire et aux centres de loisirs
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité applicables aux piscines
- Connaissance et maîtrise des procédures POSS et règlements intérieurs des sites d’intervention
- Connaissances fondamentales en anatomie, physiologie, psychomotricité, etc.
• Savoir-faire :
- Maîtrise des outils et techniques d’ingénierie pédagogique (évaluation, planification des cycles d’activités, préparation et animation de séances, etc.)
- Maîtrise des gestes de sauvetage, d’urgence et de premiers secours
- Capacité à choisir avec discernement son positionnement de surveillance
- Maîtrise des outils bureautiques basiques.
• Savoir-être :
- Dynamisme et bonne condition physique
- Rigueur et capacité d’attention
- Sens des responsabilité et conscience des risques
- Qualités relationnelles et sens du contact.
• Qualifications :
- Diplôme conférant le titre de Maître-Nageur Sauveteur (BEESAN, BPJEPS AN, etc.)
- CAEPMNS et formation continue PSE1 à jour.
• Savoir :
- Connaissance du cadre juridique et réglementaire des baignades (normes sur l’organisation et la mise en œuvre de la surveillance des piscines publiques, responsabilité, etc.)
- Connaissance des réglementations spécifiques à la natation scolaire et aux centres de loisirs
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité applicables aux piscines
- Connaissance et maîtrise des procédures POSS et règlements intérieurs des sites d’intervention
- Connaissances fondamentales en anatomie, physiologie, psychomotricité, etc.
• Savoir-faire :
- Maîtrise des outils et techniques d’ingénierie pédagogique (évaluation, planification des cycles d’activités, préparation et animation de séances, etc.)
- Maîtrise des gestes de sauvetage, d’urgence et de premiers secours
- Capacité à choisir avec discernement son positionnement de surveillance
- Maîtrise des outils bureautiques basiques.
• Savoir-être :
- Dynamisme et bonne condition physique
- Rigueur et capacité d’attention
- Sens des responsabilité et conscience des risques
- Qualités relationnelles et sens du contact.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251986585
Informations complémentaires
• Service d’affectation : Pôle aquatique.
• Lieu de travail : Piscine d'Aizenay ou Piscine du Poiré-sur-Vie.
• Organisation du travail :
- Temps complet annualisé sur la base de 1607 heures.
- Plannings avec cycles de travail variables en fonction des périodes de l’année et des besoins du service.
• Contraintes particulières du poste :
- Amplitude horaire variable (travail en soirée, le week-end, etc.).
- Congés à prendre pendant les vacances scolaires.
- Ponctuellement, remplacement à assurer pour la continuité du service.
• Avantages liés au poste :
+Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
+ Participation de l'employeur au risque prévoyance
+ Action sociale : adhésions au C.N.A.S. et au F.D.A.S. prises en charge par l'employeur.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 11 octobre 2024 à : Monsieur Guy PLISSONNEAU Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur emploi-territorial.fr. ou par courrier à l'adresse au 24 rue des Landes 85170 LE POIRE-SUR-VIE.
Informations complémentaires : Monsieur Steve DEFOOR, responsable du pôle aquatique, 02 51 31 52 54, steve.defoor@vieetboulogne.fr. ou Madame Nawal JEMMI, Responsable des ressources humaines : 02.51.98.65.85, recrutement@vieetboulogne.fr.
Les entretiens avec le jury de recrutement auront lieu le lundi 14 octobre 2024.
• Lieu de travail : Piscine d'Aizenay ou Piscine du Poiré-sur-Vie.
• Organisation du travail :
- Temps complet annualisé sur la base de 1607 heures.
- Plannings avec cycles de travail variables en fonction des périodes de l’année et des besoins du service.
• Contraintes particulières du poste :
- Amplitude horaire variable (travail en soirée, le week-end, etc.).
- Congés à prendre pendant les vacances scolaires.
- Ponctuellement, remplacement à assurer pour la continuité du service.
• Avantages liés au poste :
+Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
+ Participation de l'employeur au risque prévoyance
+ Action sociale : adhésions au C.N.A.S. et au F.D.A.S. prises en charge par l'employeur.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 11 octobre 2024 à : Monsieur Guy PLISSONNEAU Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur emploi-territorial.fr. ou par courrier à l'adresse au 24 rue des Landes 85170 LE POIRE-SUR-VIE.
Informations complémentaires : Monsieur Steve DEFOOR, responsable du pôle aquatique, 02 51 31 52 54, steve.defoor@vieetboulogne.fr. ou Madame Nawal JEMMI, Responsable des ressources humaines : 02.51.98.65.85, recrutement@vieetboulogne.fr.
Les entretiens avec le jury de recrutement auront lieu le lundi 14 octobre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.