ADJOINT AU RESPONSABLE DE L'UNITÉ "PORTAGE DE REPAS À DOMICILE" (H/F)
Offre n° O085240812000573
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avantages liés au poste :, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Gestion de la relation avec les usagers
* Encadrement de l'équipe
* Gestion technique et financière
* Encadrement de l'équipe
* Gestion technique et financière
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la relation avec les usagers
* Accueil du public pour informer ou mettre en place les dossiers de portage de repas
* Visites au domicile des usagers (en lien avec les familles ou les mandataires judiciaires) afin d'évaluer de façon régulière les situations ou pour la mise en place d'un portage des repas
* Veille relationnelle entre l'équipe et l'usager
* Participation aux réunions avec les différents professionnels intervenants auprès de l'usager
Encadrement de l'équipe
* Management de l'équipe d'agents de portage des repas en cas d'absence de la responsable
* Pilotage des réunions quotidiennes avec les agents de portage des repas
* Organisation des tournées sur le logiciel métier
* Suivi de la planification des réunions
* Suivi du planning de l'équipe (dont les congés) en cas d'absence de la responsable
* Gestion de la continuité de service en cas d'absence de la responsable
Gestion technique et financière
* Participation à la gestion des commandes auprès du C.M.R. (et maintien d'un partenariat de qualité) et validation des menus
* Suivi comptable (notamment des impayés en lien avec le service de gestion comptable de la Vendée) et gestion de la facturation (en cas d'absence de la responsable)
* Participation à la conduite des différents projets du service
* En lien avec le Centre Municipal de Restauration et la responsable de service, participation à la mise en place des contenants réutilisables et réorganisation du service dans le cadre du " 0 plastique "
* Participation à la réflexion sur les projets et à leur mise en œuvre
* Accueil du public pour informer ou mettre en place les dossiers de portage de repas
* Visites au domicile des usagers (en lien avec les familles ou les mandataires judiciaires) afin d'évaluer de façon régulière les situations ou pour la mise en place d'un portage des repas
* Veille relationnelle entre l'équipe et l'usager
* Participation aux réunions avec les différents professionnels intervenants auprès de l'usager
Encadrement de l'équipe
* Management de l'équipe d'agents de portage des repas en cas d'absence de la responsable
* Pilotage des réunions quotidiennes avec les agents de portage des repas
* Organisation des tournées sur le logiciel métier
* Suivi de la planification des réunions
* Suivi du planning de l'équipe (dont les congés) en cas d'absence de la responsable
* Gestion de la continuité de service en cas d'absence de la responsable
Gestion technique et financière
* Participation à la gestion des commandes auprès du C.M.R. (et maintien d'un partenariat de qualité) et validation des menus
* Suivi comptable (notamment des impayés en lien avec le service de gestion comptable de la Vendée) et gestion de la facturation (en cas d'absence de la responsable)
* Participation à la conduite des différents projets du service
* En lien avec le Centre Municipal de Restauration et la responsable de service, participation à la mise en place des contenants réutilisables et réorganisation du service dans le cadre du " 0 plastique "
* Participation à la réflexion sur les projets et à leur mise en œuvre
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Professionnelles :
* Savoir organiser et coordonner les activités en fonction des contraintes du service
* Être en capacité de veiller à la qualité et à la réactivité du service
* Connaître l'environnement des personnes âgées
* Connaître l'environnement comptable
* Connaître les techniques d'évaluation, de résolution des problèmes et de médiation
Personnelles :
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Respect des obligations, de discrétion et de confidentialité
* Sens de l'écoute et des relations humaines
* Disponibilité et réactivité
Professionnelles :
* Savoir organiser et coordonner les activités en fonction des contraintes du service
* Être en capacité de veiller à la qualité et à la réactivité du service
* Connaître l'environnement des personnes âgées
* Connaître l'environnement comptable
* Connaître les techniques d'évaluation, de résolution des problèmes et de médiation
Personnelles :
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Respect des obligations, de discrétion et de confidentialité
* Sens de l'écoute et des relations humaines
* Disponibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@larochesuryon.fr
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Titres repas
Merci d'adresser CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire, et pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative, avant le 22 septembre 2024 à :
Monsieur le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Titres repas
Merci d'adresser CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire, et pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative, avant le 22 septembre 2024 à :
Monsieur le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.