ATSEM Référent (H/F)
Offre n° O085240809000496
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Premier département touristique de la façade Atlantique avec ses 140 km de plages de sable fin, la Vendée est un département où il fait bon vivre. Dans le Bocage vendéen, le Pays des Herbiers est réputé pour être un des territoires les plus dynamiques de France, avec seulement 3,4 % de chômage, grâce notamment un tissu économique extrêmement riche, mêlant grands groupes internationaux et PME innovantes.
Au sein d'un territoire composé de 8 Communes (30 000 Habitants), la Ville des Herbiers à taille humaine de 16 600 habitants, située à 10 minutes du Parc du Puy du Fou, à une heure seulement de la côte Atlantique.
Au sein d'un territoire composé de 8 Communes (30 000 Habitants), la Ville des Herbiers à taille humaine de 16 600 habitants, située à 10 minutes du Parc du Puy du Fou, à une heure seulement de la côte Atlantique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 6 Rue du Tourniquet - CS 40209, Les Herbiers (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'efficacité collective de la Ville et de la Communauté de communes du Pays des Herbiers se décline autour du triptyque Confiance, Estime et Engagement.
Au sein de la Direction Famille et Vie Scolaire, vous assurez le lien de proximité dans les deux écoles maternelles auprès des agents municipaux, des enseignants, des directeurs et des services périscolaires.
En collaboration avec le responsable des Affaires scolaires et l'équipe de 9 ATSEM vous coordonnez et animez les projets du service scolaire. Vous assurez une fonction éducative tant auprès des enfants que dans l'animation et l'encadrement des professionnels. Vous êtes garant de la bonne circulation des informations et animez des temps d'échanges avec l'ensemble des interlocuteurs.
Au sein de la Direction Famille et Vie Scolaire, vous assurez le lien de proximité dans les deux écoles maternelles auprès des agents municipaux, des enseignants, des directeurs et des services périscolaires.
En collaboration avec le responsable des Affaires scolaires et l'équipe de 9 ATSEM vous coordonnez et animez les projets du service scolaire. Vous assurez une fonction éducative tant auprès des enfants que dans l'animation et l'encadrement des professionnels. Vous êtes garant de la bonne circulation des informations et animez des temps d'échanges avec l'ensemble des interlocuteurs.
Missions / conditions d'exercice
Référent des écoles maternelles :
Participer aux projets éducatifs et entretenir une dynamique collective dans les écoles
Animer et coordonnées les équipes éducatives (9 ATSEM).
Assurer le lien avec les services techniques pour les besoins en petits travaux de maintenance.
Assurer des remplacements lors d'absence (Atsem, agent du midi).
Assistance à l'enseignant sur le temps scolaire :
Accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (habillement, soins d'hygiène corporelle...).
Soutenir l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques (aide aux apprentissages quotidiens).
Accueillir les enfants, surveiller la sieste, accompagner la classe lors d'activités extérieures.
Réaliser des animations et des temps forts
Concevoir, élaborer et planifier des actions éducatives auprès des enfants.
Effectuer le suivi administratif et financier des actions.
Analyser et évaluer les actions au regard des objectifs pédagogiques.
Assurer les séances d'accompagnement à la scolarité.
Participer à l'organisation des événementiels (exemple : Les mots font des histoires).
Prise en charge des enfants sur le temps du midi, entretien du matériel et des locaux
Accompagner les enfants avant, pendant et après le repas.
Surveiller la cour.
Mettre en oeuvre et veiller au respect des règles de vie.
Accompagnement des situations individuelles d'enfants à besoins particuliers, avec, notamment, la présence aux rencontres éducatives.
Participer aux projets éducatifs et entretenir une dynamique collective dans les écoles
Animer et coordonnées les équipes éducatives (9 ATSEM).
Assurer le lien avec les services techniques pour les besoins en petits travaux de maintenance.
Assurer des remplacements lors d'absence (Atsem, agent du midi).
Assistance à l'enseignant sur le temps scolaire :
Accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (habillement, soins d'hygiène corporelle...).
Soutenir l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques (aide aux apprentissages quotidiens).
Accueillir les enfants, surveiller la sieste, accompagner la classe lors d'activités extérieures.
Réaliser des animations et des temps forts
Concevoir, élaborer et planifier des actions éducatives auprès des enfants.
Effectuer le suivi administratif et financier des actions.
Analyser et évaluer les actions au regard des objectifs pédagogiques.
Assurer les séances d'accompagnement à la scolarité.
Participer à l'organisation des événementiels (exemple : Les mots font des histoires).
Prise en charge des enfants sur le temps du midi, entretien du matériel et des locaux
Accompagner les enfants avant, pendant et après le repas.
Surveiller la cour.
Mettre en oeuvre et veiller au respect des règles de vie.
Accompagnement des situations individuelles d'enfants à besoins particuliers, avec, notamment, la présence aux rencontres éducatives.
Profils recherchés
Diplômé(e) d'un CAP petite enfance, vous présentez une première expérience réussie en qualité d'ATSEM. Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités locales et leur processus de décision.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre positivité. Vous démontrez une forte appétence pour les relations humaines et la cohésion.
Vous disposez de qualités d'organisation et d'anticipation, notamment pour l'exercice de vos missions sur différents sites, qui traduisent votre agilité.
Votre simplicité fait de vous un interlocuteur accessible et facilitateur dans la gestion quotidienne tout en faisant preuve de rigueur et discrétion professionnelle.
Rythme de travail annualisé sur les périodes scolaires
Horaire de travail en période scolaire du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre positivité. Vous démontrez une forte appétence pour les relations humaines et la cohésion.
Vous disposez de qualités d'organisation et d'anticipation, notamment pour l'exercice de vos missions sur différents sites, qui traduisent votre agilité.
Votre simplicité fait de vous un interlocuteur accessible et facilitateur dans la gestion quotidienne tout en faisant preuve de rigueur et discrétion professionnelle.
Rythme de travail annualisé sur les périodes scolaires
Horaire de travail en période scolaire du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@lesherbiers.fr
Informations complémentaires
- Emploi permanent à temps complet de la Fonction Publique Territoriale,
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat du concours, à défaut, pour les candidats non fonctionnaires, par contrat de droit public,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel + Adhésion CNAS/FDAS et COS + participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire.
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat du concours, à défaut, pour les candidats non fonctionnaires, par contrat de droit public,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel + Adhésion CNAS/FDAS et COS + participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.