RESPONSABLE RESIDENCE AUTONOMIE (MARPA)
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Offre n° O085240712002018
Publiée le 05/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Impasse Christian Villeneuve, Sainte-Florence (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans une Commune de 1350 habitants.
Petite unité de vie MARPA de 24 lits et 8 agents sociaux.
La MARPA est une entité du C.C.A.S.
Emploi à 35 h par semaine
Petite unité de vie MARPA de 24 lits et 8 agents sociaux.
La MARPA est une entité du C.C.A.S.
Emploi à 35 h par semaine
Missions / conditions d'exercice
SOUS LA RESPONSABILITE DE LA PRÉSIDENTE DU C.C.A.S.
Missions :
- Mise en oeuvre du projet global de la MARPA en conformité de la loi 2002-2
- Coordination des interventions externes ou internes à la MARPA, autour de chaque résident
- Animation et coordination de l'ensemble des activités de la structure
- Encadrement des personnels de la structure
- Responsable de l'accueil et des relations des résidents et de leur famille
- Accueil des Personnes Handicapées Vieillissantes (PHV)
- Organisation et suivi de la sécurité des personnes et des locaux
- Assure l'interface auprès du gestionnaire (le C.C.A.S.) sur les questions comptables, financières et ressources humaines
- Gestion du S.A.A.D. (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile), rattaché à la MARPA
- Assure une astreinte téléphonique sur un temps donné
Missions :
- Mise en oeuvre du projet global de la MARPA en conformité de la loi 2002-2
- Coordination des interventions externes ou internes à la MARPA, autour de chaque résident
- Animation et coordination de l'ensemble des activités de la structure
- Encadrement des personnels de la structure
- Responsable de l'accueil et des relations des résidents et de leur famille
- Accueil des Personnes Handicapées Vieillissantes (PHV)
- Organisation et suivi de la sécurité des personnes et des locaux
- Assure l'interface auprès du gestionnaire (le C.C.A.S.) sur les questions comptables, financières et ressources humaines
- Gestion du S.A.A.D. (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile), rattaché à la MARPA
- Assure une astreinte téléphonique sur un temps donné
Profils recherchés
- Formation de niveau II dans la filière médico-sociale
- Expérience souhaitée : un an dans le secteur médico-social
- Connaissance de la personne âgée, de son environnement et de ses besoins
- Connaissance de la personne âgée handicapée vieillissante
- Capacité à se conformer à des habitudes et à des expériences particulières
- Bonne capacité relationnelle, empathie, écoute, dialogue
- Aptitude à l'animation de l'établissement
- Capacité à entretenir des relations de confiance avec le public accueilli
- Capacité à manager une équipe de 8 agents polyvalents
- Expérience souhaitée : un an dans le secteur médico-social
- Connaissance de la personne âgée, de son environnement et de ses besoins
- Connaissance de la personne âgée handicapée vieillissante
- Capacité à se conformer à des habitudes et à des expériences particulières
- Bonne capacité relationnelle, empathie, écoute, dialogue
- Aptitude à l'animation de l'établissement
- Capacité à entretenir des relations de confiance avec le public accueilli
- Capacité à manager une équipe de 8 agents polyvalents
Contact et modalités de candidature
Contact
0251660101
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à la Mairie - 6 Rue Gaston Chaissac - 85140 SAINTE FLORENCE
Adresse de l'employeur
SAINTE FLORENCE
>6 Rue Gaston Chaissac
85140 SAINTE FLORENCE
>6 Rue Gaston Chaissac
85140 SAINTE FLORENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.